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【Engineering/C・SC】PE&D(サブスクビジネスプラットフォーム実現支援と生成AI・BIを活用した意思決定支援)コンサルタント

合同会社デロイトトーマツ

想定年収

620万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■業務内容
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援しています。

・サブスクリプションモデルの導入
サブスクリプションモデルによる新事業を、構想策定から導入・展開・サービス開始まで統合的に支援します。
提供価値や料金・収益モデルの設計、業務プロセス設計、システム構想、導入・定着までを一貫して推進し、ビジネスの早期立上げを実現します。

・生成 AI ソリューションの早期導入と最適化
広範な業務知見と最新テクノロジーを駆使した、業務要件に最適な生成AIソリューションの見極め、カスタマイズ、導入・運用を支援します。
あわせて、意思決定の迅速化や高度な分析能力提供を通じて、ビジネス現場での早期価値創出を実現します。

・Data Platform & BI による社内データの迅速な活用
ビジネスの深い理解と、グローバルで蓄積したデータアーキテクチャのスキルに基づき、業務に最適なプラットフォームを導入することで、ビジネスユーザの自立的なデータ活用を実現します。
これにより、データ統合と可視化、データ管理の効率化、意思決定の迅速化を支援します。

・ESGビジネスを促進するSustainability Platformの提供
経営のリスクの低減、競争力の向上、資金調達の機会拡大等を目的としたESGマネジメントプラットフォームの導入を支援します。
サステナビリティ関連データの可視化や管理高度化を通じて、経営基盤の強化を実現します。

※代表的なPJ事例※
・大手通信会社、コングロマリット企業などのサブスクサービスの企画からソリューション導入(Zuora)支援
・公共事業におけるAzure/Power Automate/M365連携を活用した行政事務システムの更改支援

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<プロジェクト経験面>
【必須】
・AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド基盤や、SaaS (Salesforce, Zuora等) 利用における設計・構築経験
・AI、クラウド、データ活用などの先端技術を活用し、業務改革やシステム変革を実現した経験

【歓迎】
・業務要件を業務アプリケーション要件へ落とし込み、機能設計、実現方式検討、設計レビューを通じて品質担保を推進した経験
・クライアントの経営層や事業責任者と対話し、ビジネス課題や将来像を理解した経験
・業務要件定義、システム構想策定、アーキテクチャ設計、業務アプリケーション設計、非機能・インフラ設計、導入・定着化までを一気通貫で推進した経験
・業務部門、IT部門、経営層を含む多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、業務変革またはIT変革を推進した経験
・エンタープライズシステム領域における新規構築/刷新/マイグレーション/機能拡張プロジェクトの実務経験

<スキル面>
・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力を備え、複雑かつ不確実性の高い環境下でも自律的に推進できる力
・日本語での高いコミュニケーション力、資料作成力
・英語でのコミュニケーション力、またはグローバルプロジェクトの経験があれば尚可

必須資格:特になし
※資格の有無よりも、エンタープライズシステム領域における実務経験、構想策定から導入・定着化までを推進した経験、ならびに業務アプリケーション設計・レビュー、刷新時の調査/Discovery、テスト・移行推進の実務能力を重視します。
推奨資格:
・応用情報技術者試験、または各種高度情報処理技術者試験
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
・認定スクラムマスター (CSM)
・AWS、Azure、Google Cloud、OCI等のクラウド認定資格
・TOEIC等の英語力を証明する資格

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

<語学力>
・英語文献のリサーチができること(英語でのディスカッションができれば歓迎)
・クライアントと円滑かつ的確にコミュニケーションができる日本語能力
・正確かつ明快な成果物(報告書、提案書など)を作成できる文章力

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:620万円 ~ 1,000万円

月収:52万円~83万円

月額基本給:37万円~59万円

年収に記載の金額は月収の合計金額となります。 *業績賞与「付加賞与」が記載年収に加算されます。

賞与・インセンティブ

年1回  

当年6 月1 日~翌5 月31 日を評価期間とし、評価に基づく金額を、年1 回(翌8 月)支給する。
3 ヶ月以上の在籍及び賞与支給日の在籍を付加賞与支給の条件とし、また評価期間中の在籍月数により、期間按分される。

昇給

有り 年1回 / 8月

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:60分

残業:月30時間~

フレックスタイム制
・フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・1日の標準労働時間は7時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00分から22時00 分(コアタイムなし)
※フレックスタイムの清算期間は1 ヶ月(当該月1 日から当該月末日まで)とする。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 150,500円 ~ 242,700円 / 月
業務手当は当該月の時間外勤務の有無にかかわらず、50 時間分の時間外勤務手当として支給する。
時間外勤務が50 時間を超える場合、時間外勤務手当は追加で支給する。

通勤手当

交通費:全額支給(※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。 1 か月定期代もしくは月額6万円のいずれか低い額を月の限度額とする。 通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法 人が認めたものに限る。)

休日・休暇

土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:初年度15 日、最大25 日
入社7ヶ月目には最低10日以上付与します。
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇(12 月29 日~1 月4 日)、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険

求人No.:NJB2395491

最終更新日:2026/7/13

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