デジタルプロモーション担当（WEB広告・SNS運用）
SBプレイヤーズ株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
636名（2026年3月時点（グループ連結合計））
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
■WEB広告のディレクション
認知や興味のUpperファネル、入会促進、投票促進のLowerファネルまで、様々なデジタル手法を活用して、アプロ―チいただきます。デジタル領域の戦略策定、メディアプランニング、クリエイティブ制作、効果検証までを、パートナー会社様と協力しながら推進いただきます。
【仕事内容の例】
・デジタル領域での戦略策定
・ターゲット および 各ファネルに対しての施策立案、効果検証
※メディアプランニング＆クリエイティブ制作のディレクション、結果分析
・マス広告や販促キャンペーン等の他施策と連携したデジタル施策の立案
■SNS運用
各種公式アカウントの戦略策定、アカウント運営、コンテンツ企画立案、制作ディレクション、施策の効果検証をご担当いただきます。
【対象アカウント】
・公式Ｘ（旧Twitter）
・公式TikTok
・公式Instagram
・公式note
【仕事内容の例】
・上記公式アカウントの戦略策定
・日々の公式アカウント運営
・各プラットフォーム特性に合わせたコンテンツ企画立案、制作ディレクション、効果検証
・マス広告や販促キャンペーン等の他施策と連携したSNS施策の立案
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。
このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、
取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・広告代理店もしくは事業会社にて、デジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・動画や静止画のクリエイティブ制作のディレクション、投稿文等のコピーライティングの経験
上記に加えて、以下いずれかのご経験がある方
・toC向けサービスにて、運用型広告をはじめとするWEB広告のディレクションのご経験（広告代理店等での運用経験可）
・toC向けサービスのSNS公式アカウントの運用に携わり、 自ら企画しコンテンツ制作～実行、効果検証までを推進されたご経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・会員データ等を活用したマーケティング実務のご経験
【求める人物像】
・世の中や消費者の動向、流行に対して感度高く反応し、スピード感をもって施策に活かせる方
・PDCAを粘り強く繰り返し、成果を出せる方
・社内／社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、巻き込みながら業務を推進できる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～
月額基本給：46万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（上限あり）)
その他手当
※新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度11日※入社時期によって変動有り
最高21日 )
【休日・休暇詳細】
年末年始6日間、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、社員持株会、資格取得支援制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※経験や能力などを考慮して給与決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2393554
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
SBプレイヤーズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤井 宏明
設立
2005年10月
従業員数
636名（2026年3月時点（グループ連結合計））
資本金
575,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
事業に関する特色
【SBプレイヤーズ社について】
同社は、地方活性化をめざし、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する、公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け複数の事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、農業で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近では、ふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。尚、各事業ごとに子会社化しており、SBプレイヤーズ社は、各事業会社の経営を行っています。
【事業の詳細】
■観光・レジャーソリューション
全国の地方自治体と連携し、観光の促進及び公営競技関連サービスを提供。
・公営競技事業 オッズ・パーク株式会社
-公営競技の投票券の販売、払戻及び返還金の交付等の業務
■自治体ソリューション
地域還元収益の確保をめざし、革新的サービスの検討・調査と実現を促進。
・ふるさと納税事業 株式会社さとふる
-ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
■農業事業
SBプレイヤーズグループでは、2019年より新たな事業領域として「スマートアグリ」事業に取り組んでいます。
・農業事業 株式会社たねまき・株式会社たねまき常総
会社の特色
◆大手とベンチャーの空気を併せ持つ風土◆
ソフトバンクグループが持つ最先端のテクノロジーと日本最大級のネットワークを活かしつつ、ベンチャーならではの風通しの良さやスピード感を大事にしている企業です。新しいビジネスにも貪欲に取り組み、行政に対するソリューションメニューを増やしながら成長拡大を続けており、新しい挑戦・成長ができる機会が多いことも魅力です。また、同社グループの事業は地方財政に直接貢献できるためやりがいが大きく、社員の方々のモチベーションも総じて高いです。
経営理念：「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
◆藤井社長について◆
慶應義塾大学卒業。1994年、東日本旅客鉄道に入社し、「えきねっと」事業の立上げに携わる。2001年、朝日アーサーアンダーセン（現ベリングポイント）を経て、日本テレコム（現ソフトバンク）に入社。2005年10月よりソフトバンク・プレイヤーズ（現SBプレイヤーズ） 代表取締役社長を務める。
その他の特色
◆株主：ソフトバンク株式会社 100％
◆ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
◆育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
売上実績
求人No.：NJB2393554
最終更新日：2026/7/3