【東京】プロダクト戦略企画/商用車EC販売企業/自社システム開発/年間休日128日
アジアンウエイ株式会社
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
売上・CVR改善に直結する課題特定~解決策の立案・実行をお任せします。
インフラ保守やセキュリティ対応は、事業影響を踏まえた方針決定・優先度設計が中心となります。
1.ミッション
・売上最大化への貢献
マーケティング施策(SEO、LP等)と連動したサイト企画・機能改善・改修をリードし、ECサイト(業販ネット、トラック流通センター等)の集客力と成約率(CVR)の向上をお任せします。
2. 具体的な仕事内容
①プロダクト企画
・事業戦略と連動したプロダクトロードマップ策定
経営層や営業・マーケ部門と連携し、半年〜1年スパンでのサイト改修・機能追加ロードマップの策定。
CVR、流入数、成約単価などのKPIを意識した改善テーマ設定と優先度設計。
・ ECサイト改修の企画・要件定義(UI/UX設計)
CVR改善、UI/UX改善による事業KPI向上
ユーザー心理(B2B特有の検索意図や決裁フロー)を考慮したサイト企画、機能開発(決済機能導入など)の主導、他システム連携などの仕様策定
② プロジェクトマネジメント・開発ディレクション
・要件定義・仕様策定
事業・マーケティング課題を踏まえたビジネス要件整理と要件定義
・ベンダーコントロール:
開発パートナーへビジネス背景を伝えた上での指示出し、クオリティ管理、スケジュール折衝、コスト管理。
社内エンジニア(フロント/バックエンド)との技術的な調整および改修管理。
③ システムアーキテクチャ(方針設計・意思決定)
・システム全体設計の最適化
事業成長を前提とした、業務/データ/アプリケーション構成の方針設計
自社・外部システムとの連携整理
・保守・セキュリティ計画
事業影響・リスクを踏まえた保守・セキュリティ方針の策定およびベンダー管理(実作業はベンダーが担当)。
・生産性向上(業務効率化)
EC事業・関連業務における生産性向上を目的としたBPR、AIツール導入の企画・推進
▼提供できる機会
①KPI(CVR、LTV、流入数 等)に対する改善テーマの設定および改修優先度の決定
②経営・事業責任者と直接議論しながらの意思決定
③B2B特有の
・複雑な商品条件
・相見積・価格交渉前提の導線
・決裁者/利用者が異なる購買プロセス
を前提としたUX設計
④EC×B2B×リアル商流(商用車)という、難易度の高い領域で経験を積める
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
①以下いずれかの経験
1)Webサービスのプロダクトマネジメント経験
(KPI改善、機能企画、開発ディレクション等)
2)Webサービス・EC事業の成長フェーズ(例:売上・ユーザー数の拡大期)において、
プロダクトや施策を通じて事業成長に貢献した経験(いわゆる1→10フェーズ)
②技術に対する理解
インフラ/アプリケーション/データ連携について、
エンジニアやベンダーと建設的な議論ができるレベルの概念理解
(自ら実装する必要はありません)
③ビジネス視点で優先順位付けができる意思決定能力
事業インパクト・ROI・スピードを踏まえ、複数の選択肢の中から優先順位をつけて意思決定できる方
【歓迎要件】
・事業会社での社内システム開発・運用経験
・アジャイル開発、少人数チームでの開発、または一人称でのプロダクト改善経験
・LINE Messaging API等の外部APIを活用した開発経験
・CRM/SFA/MA/グループウェア等の業務ツール導入・連携経験
・データ基盤、BI、データ連携、バッチ処理などに関する経験
・メールサーバー、ドメイン、認証、権限管理など、社内IT・インフラ周辺の基礎知識
・Jira、Backlog、GitHub、Notion等を用いたタスク管理・開発管理経験
【求める人物像】
・ベンダーマネジメント経験
・業務フロー再設計の経験
・データ基盤(BI/ETL)構築の経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,100万円
月収:56万円~74万円
月額基本給:51万円~68万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3ヵ月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月5時間~10時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 44,700円 ~ 59,600円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後10日付与 )
【休日・休暇詳細】
・年間休日:128日
・完全週休2日制/土曜日・日曜日※月1回土曜日出勤可能(平日好きな時に振替休日を取得できます!)
・祝日休み
・年末年始休暇(6日~10日)
・GW休暇(4日~6日)
・夏季休暇(5日~7日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得・復帰実績あり/男性社員も取得実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2393298
最終更新日:2026/7/2
