久里浜工場人事総務
生化学工業株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,075名（2025/03現在）
仕事内容
部署業務内容
①組織・人材マネジメント（人員配置・異動、組織・要員計画、人事評価・昇給の運用および取りまとめ）
②組織開発・風土醸成（社内コミュニケーションの活性化や従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画・実施）
③採用業務（新卒・中途・派遣社員の採用計画の立案、募集活動、選考対応）
④研修の企画・運営（新入社員、中途入社社員、製造現場社員などを対象とした各種研修の企画・実施）
⑤労務対応（従業員からの相談や個別労務案件への対応、本社人事部との連携・調整）
⑥工場内の就業環境改善（福利厚生、安全衛生、危機管理などに関する施策の企画・実施）
応募者の業務内容と比重
応募者の特性、経験を踏まえ、上記業務を配分します
応募者の業務内容
応募者の経験・能力を鑑み担当をアサインします。
本求人の魅力
工場内に本年度より人事機能を立ち上げています。既存の仕組みを見直し、変革していこうとする機運が高く、新たな制度や仕組みづくりに主体的に携わることができます。本人の意欲や適性に応じて幅広い業務を担当でき、人事領域における多様な経験を積むことができます。組織風土の醸成や就業環境の改善を通じて、従業員の働きやすさやエンゲージメントの向上に直接貢献できます。残業時間は20時間程度。平均有給消化日数は15日。社員から満足度の高い昼食を1食300円で提供しております。ふりかけバーや日替わりみそ汁など「お昼の小さな幸せ」を大事にします。育休後復帰率100％、平均離職率1.97％と定着率が非常に高い職場です。従業員同士の交流イベント等を定期的に開催しており、信頼関係を築きやすい環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
S~L
募集背景
副工場長の直轄として、人事機能を本年度より立ち上げ中です。工場内の組織管理運営機能を強化し、エンゲージメントを向上させることが狙いです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】応募資格
最終学歴：大学卒業以上
必須経験：・給与計算以外の何らかの人事業務経験2年以上
・営業、広報、その他の企画職の経験（人事未経験も可）2年以上
※人事業務未経験の方は、人事業務を志望する理由を応募書類にご記載ください。（必須）
応募者に求めること
■企画力や実行力のある方が向いています！
■幅広い業務をマルチタスクでこなすことができるバイタリティの高い方
■高いコミュニケーション能力
■高い論理力およびデータ処理能力、交渉、折衝能力
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：31万円～63万円
月額基本給：31万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回
詳細はオファー時にご説明致します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
〒239-0831 神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20～16:50
休憩時間：60分
残業：月20時間～
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日により初年度5日または10日付与（翌年度以降は20日付与） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2393197
最終更新日：2026/7/9
企業情報
企業名
生化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 水谷 建
設立
1947年6月
従業員数
1,075名（2025/03現在）
資本金
3,840,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10階
〒239-0831 神奈川県神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1
〒318-0001 茨城県茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5
〒207-0021 東京都東京都東大和市立野三丁目1253
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売
事業に関する特色
生化学工業グループは、主に、医療用医薬品、医薬品原体、試薬・診断薬の３つの事業を展開しています。売上の7割以上を占める医療用医薬品事業において、独創的な新薬を継続的に上市していくことを目標に掲げています。
■医療用医薬品・・・社員の1/3以上が研究開発要員である「研究開発型企業」。（研究開発費：売上高比率・・・20-30％前後で推移）
・代表製品：アルツ、アルツディスポ（関節機能改善剤）・オペガン（眼下手術補助剤）・ヘルニコア。これら製品に関しては、国内において確固たるシェアを誇るとともに、海外20ヶ国に拡販するグローバルな事業展開を行っています。
・堅調な収益のもと、糖に関する経験をもとに、専門領域（ＧＡＧ）や重点目標疾患（関節、眼科疾患）にターゲットを絞り、効率的な開発を進めています。
・2011年には、米国にて増え続ける変形性膝関節症患者に向けて「Gel-One」を販売開始。既に上市している複数回投与製品のスパルツに加えて、治療選択肢を増やすと共に、同社製品のプレゼンスを確固たるものにしています。
■試薬・体外診断用医薬品、医薬品原体
・研究・製造・医療のニーズに合わせ、科学や医学の進歩に欠かせない多彩な試薬や医薬品原体を製造、販売しています。また、独自の技術をベースに開発され、疾病の早期発見・早期治療に寄与する体外診断薬も扱っています。
■海外展開・・・海外売上比率は約50％。今後も中国や米国をはじめとした成長市場に加え、新興国への拡販にも力を入れていきます。
【売上構成比】
医薬品（7割以上）、機能化学品
会社の特色
・今後も創薬研究に最大の投資を行い、新薬上市の可能性増大を図っています。
・フレックスタイム制、カジュアルウェア勤務等、個々の社員を尊重し、自助風土を醸成する様々な制度が導入されています。
・歴史の長い日本企業ですが中途採用者の割合が多く、様々な経験・カラーを持った社員が集まり、それぞれが問題意識を持ち、年齢やキャリアに関係なく活発に意見交換ができる環境があります。
【平均年齢】40.5歳
その他の特色
・コア製品である関節機能改善剤「アルツ」の堅調な収益のもと、新製品の開発に力を入れている同社は、医薬品メーカー各社の研究所縮小やプロジェクト中止等を多く耳にする中、とても将来の可能性に満ちた企業といえます。
*社員の男女比：2：1
売上実績
求人No.：NJB2393197
最終更新日：2026/7/9