人事部長【医療を支えるバックオフィス】
非公開
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
① 採用戦略立案・実行
・看護師、療法士、介護関連資格者、事務職採用
・採用KPI設計
・採用ブランディング
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル施策
② 人材紹介会社マネジメント
・紹介会社との関係構築
・紹介会社別実績分析
・採用単価改善
・進捗管理
③ 労務・給与管理統括
・給与計算管理
・36協定管理
・勤怠・社会保険統括
・産休育休対応
・労務リスク管理
④ 組織・人材マネジメント
・評価制度改善
・定着率改善
・人事データ分析
・人事部門マネジメント
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・医療介護業界への理解がある方
・看護師採用等の難易度の高い採用経験を持つ方
・経営視点と現場視点を両立できる方
・多拠点組織のマネジメント経験者
・スピード感を持って組織改善に取り組める方
【歓迎要件】
・訪問看護ステーション業界経験
・在宅医療関連事業経験
・医療法人・介護事業者人事経験
・上場企業または上場子会社経験
・成長企業での人事責任者経験
【このポジションの魅力】
・急成長する在宅医療介護領域
・経営層と近い距離で意思決定可能
・採用・制度・組織づくりを主導可能
・社会的意義の高い医療介護事業
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 条件に変更無し)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：52万円～74万円
月額基本給：52万円～74万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
【就業時間備考】
フレックスタイム制有
▼フレキシブルタイム：7:00～20:00
▼コアタイム：10:00～14:00
▼標準的な勤務時間例：9:00～18：00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：入社初日に入社月に応じた日数を付与。
翌年度以降は毎年4月1日に法定日数をを付与する。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2392511
最終更新日：2026/7/15