【AIエンジニア】ロジポケをAIネイティブな開発組織へ。ノンデスク産業のOSをAIで再定義する
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
600名（※2025年10月時点）
仕事内容
既存プロダクト（ロジポケ・モビポケ）へのAI機能実装、AIをコアとした開発、そしてAIネイティブな開発体制づくりをリードしていただきます。
■プロダクトへのAI実装
LLMを活用した業務自動化機能の開発（FAX・手書き書類の自動データ化／構造化＝OCR×LLM、電話応対・配車業務の要約・オートメーション）
レコメンド・マッチングアルゴリズムの構築（運送事業者と荷主、求職者の最適マッチング）
AI機能の品質を担保するEval（評価）・改善サイクルの設計と運用
AI活用施策の立案（PdM・セールスと連携した技術的実現可能性の検証＝PoC）
■AIネイティブな開発組織づくり
コーディングエージェントを活用した開発生産性の最大化（実装委任・レビュー自動化・テスト/Eval生成）
AIを前提とした開発フロー・レビュー基準・ガードレールの設計と社内展開
チームや組織がAIツールを最大限使いこなせる環境・ナレッジの整備
開発の進め方について
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Figmaやmiroを使いながら、会話をしながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とのコミュニケーションも多い環境です
■キャリアパス
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在します
■ポジションの魅力
当社では「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。
AI組織の立ち上げ期ゆえ技術選定の裁量は極めて大きく、自らのコードが業界の当たり前や働き方を支える「新時代のインフラ」へと変わるダイナミズムがあります。急成長中の今、実装したAIが即座に業界の標準（デファクトスタンダード）となる手応えをダイレクトに掴める環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。
私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。
本ポジションの醍醐味は2つあります。
ひとつは、インターネット上には決して落ちていない「現場のリアルな一次データ」（手書き伝票・FAX・音声・走行データ等）を最新のLLM技術で構造化し、プロダクトへ昇華させること。
もうひとつは、開発組織そのものをAIネイティブに作り変えていくこと。
私たちはすでに、コーディングエージェント（Claude Code / Devin / Cursor / Gemini等）に実装を委任し、エンジニアは「設計・レビュー・品質判断を担うオーケストレーター」として動く開発体制への移行を進めています。
あなたには、ロジポケをAI中心の開発組織へと進化させる中核メンバーとして、このカルチャーづくりをリードしてほしいと考えています。
現在はAI組織の立ち上げフェーズ。技術選定からアーキテクチャ設計、事業貢献までをダイレクトに担っていただきます。
中小企業からエンタープライズまで、多くの企業に選ばれている顧客基盤を土台として、あなたが実装したコードが業界の「デファクトスタンダード」へと変わる瞬間を、最前線で経験してください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発実務経験（3年以上）
・個人または業務でChatGPT等のAPIを利用したツールや機能の開発経験
・最新のAI技術を自らキャッチアップする習慣
【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発のテックリード経験（7年以上）
・LLM（RAG、プロンプトエンジニアリングの高度な最適化）の実務実装・プロダクト投入経験
・コーディングエージェントを活用した開発生産性向上の実践・推進経験（チーム展開を含む）
・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、チームを技術的に牽引した経験
【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3月、9月
賞与1回あたり1か月分の月給相当額の支給となります
昇給
有り 年2回 / 6、12月
勤務地
東京都
新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東新宿 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 119,728円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限月2.5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2392480
最終更新日：2026/6/30
企業情報
企業名
XMile株式会社
代表者名
代表取締役 CEO 野呂 寛之
設立
2019年2月
従業員数
600名（※2025年10月時点）
資本金
1,940,000,000円（（2024年1月現在、資本準備金含む））
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 2F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.xmile.co.jp/
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
事業に関する特色
・市場規模/成長性：日本のGDPの約1/6を占める100兆円規模の巨大なノンデスク産業（物流・建設・製造）がターゲットです。アナログな商習慣や人手不足の解決が急務であり、高い成長性が見込まれます。
・業界内の地位：2019年の創業から6年で社員数600名規模へ急拡大しており、令和を代表するメガベンチャーへと躍進中です。
・製品開発力/販売力：HRとDXの両面からソリューションを展開しています。AIを活用した業務効率化など、最先端のテクノロジーを駆使した事業構築力に強みがあります。
・新規事業展開など：契約や採用の電子化、価格の透明化による新たな価値提供や、複数拠点への展開を加速しています。
会社の特色
風土
①オープンなコミュニケーション
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。
社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。
②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。
③優秀なメンバー
当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。
その他の特色
X Mile(クロスマイル)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
HRプラットフォーム事業部
ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。
SaaS・DXプラットフォーム事業部
X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。
新規事業部
ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、
B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。
売上実績
求人No.：NJB2392480
最終更新日：2026/6/30