社内DX推進担当（業務改革／デジタル化推進） ※三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社へ出向
三菱重工業株式会社
想定年収
620万円 ~ 1,040万円
勤務地
神奈川県
従業員数
78,861名（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
※三菱重工業株式会社で採用後、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社へ出向となります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一
【仕事内容】
社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進していただきます。現場と密に連携しながら課題や改善機会を見出し、企画立案から実行・定着までを一貫して担うポジションです。
主な業務内容
・各部門の業務プロセスの整理および改善企画の立案
・業務改革プロジェクトの推進（BPR／業務標準化）
・デジタルツール/システム導入の企画、および要件定義・推進
・関係部門との調整/合意形成およびプロジェクトマネジメント
・導入施策の定着化支援（運用設計・教育・改善サイクル構築）
中長期的には、DX戦略の企画や投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域にも関与いただき、デジタル変革全体を牽引するポジションへと成長していただける環境です。
【仕事の魅力・やりがい】
当社は、データセンター向け電力需要の拡大や自動車の電動化・省燃費化といった世界的な潮流を支える事業を展開し、カーボンニュートラルの実現に貢献しています。これらの領域を通じてエネルギー効率の向上とCO?排出削減を推進し、持続可能な社会の実現に寄与している点が当社の大きな特長です。こうした取り組みをさらに加速させるためにも、業務プロセスや意思決定の高度化を担うデジタル活用が重要性を増しています。
本ポジションは、こうした社会的意義の高い事業を支える基盤として、社内DXを推進する役割を担います。業務プロセスの改革やデジタル化を通じて、事業の競争力強化や生産性向上に直接貢献できる点が、大きなやりがいです。また、現場に密着しながら課題を自ら見出し、企画から実行・定着までを一貫して推進できるため、自身の取り組みが組織全体に与えるインパクトを実感しやすい環境です。単なる改善にとどまらず、全社変革の一端を担う経験を積むことができます。
社会課題の解決に資する事業と、その変革を支えるDXに主体者として関わることができる、意義と影響力の大きいポジションです。
【働き方】
企画管理グループ DX推進チームは、総勢5名のグループです。
国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。また、コアレスフレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、上司と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。
グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。
■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。
同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7～8,100Kw（1.01～10,858HP）のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラスを想定
募集背景
当社を取り巻く事業環境は急速に変化しており、持続的な成長を実現するためには、デジタル技術を活用した業務高度化および変革が重要なテーマとなっています。これまで当社では、各部門において業務改善やシステム活用を進めてきましたが、今後はそれらをさらに進化させ、全社横断でのデジタル活用を推進していくフェーズにあります。
こうした背景から、業務プロセスの見直しとデジタル化を一体で進める「社内DX」を強化し、より高い生産性と付加価値の創出を目指しています。その中核を担う人材として、新たにDX推進担当を迎え入れ、取り組みを加速させていきたいと考えています。
今回のポジションでは、現場と密に連携しながら業務の整理・高度化を進め、関係部門と協力しつつデジタル化プロジェクトを推進していただきます。企画立案に加え、実行・定着までを担う実践型の役割であり、自ら手を動かしながら変革を形にしていくことが期待されます。
全社に影響する業務改革に関わることで、生産性の向上や意思決定の高度化に直結する成果を創出できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■求める能力
・ 前例のない課題に対しても前向きに取り組み、チームメンバーと連携しながら、粘り強く業務を遂行できる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを図り、調整および全体をまとめることができる方
・新しいデジタル技術に対する関心が高く、自らも主体的に知識・スキルを習得できる方
【尚可】
■能力
・RPA、BIツール、ノーコード/ローコードツールを用いた自動化、可視化、業務アプリケーション構築スキル
■経験
・システム開発における上流工程（計画策定、要件定義等）の実務経験
・デジタル技術を活用した業務改善の経験（自身での開発、または他者と連携した開発のいずれも可）
■資格
・ITパスポート、基本情報技術者等
■語学力
・TOEIC600点以上の語学力
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(14日間)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 1,040万円
月収：35万円～60万円
月額基本給：30万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
勤務地：三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社
住所：神奈川県相模原市中央区田名3000番地
http://www.mhiet.co.jp/company/outline/access_map.html
交通手段1 沿線名：JR横浜線 駅名：相模原 最寄駅から：バス25分
交通手段2 沿線名：JR横浜線 駅名：橋本 最寄駅から：バス20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月20時間～20時間程度
※就業時間は事業所によって異なります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※規定に基づき支給)
その他手当
役職手当
家族手当、超過勤務手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 22日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
その他結婚休暇、出産休暇など
初年度は入社月により規定日数付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、寮・社宅（規定による）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内の就業場所は全面禁煙、屋外の指定場所にて喫煙可
備考
*給与に関しましては、経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2391811
最終更新日：2026/6/26
企業情報
企業名
三菱重工業株式会社
代表者名
取締役社長 CEO 伊藤 栄作
設立
1950年1月
従業員数
78,861名（2025年9月30日時点（連結））
資本金
265,600,000,000円（2025年9月30日現在）
本社所在地
〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3
〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号
〒652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
航空・宇宙機器、船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリング
事業に関する特色
三菱重工グループは1884年の創立以来、多様化・複雑化する社会課題の解決に取り組んできました。長年培ってきた高い技術力と最先端の知見で、産業・経済の発展と、安心・安全・快適で持続可能な社会の実現に貢献しています。これからも、現代社会に不可欠なエネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けたエナジートランジションや、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
■エナジー領域
エネルギーの安定供給と環境負荷低減を両立する重要性が世界的に高まる中、実現可能性の高いエナジートランジションに積極的に取り組んでいます。
（火力発電システム、原子力発電システム、コンプレッサ、航空エンジン、舶用機械、他）
■プラント・インフラ領域
カーボンニュートラル社会に向けた取り組み、及びDX推進による効率化・自動化・省人化ニーズの高まりを受け、環境課題と社会ニーズに応えるべく
多様な製品の開発と事業展開に取り組んでいます。（商船、エンジニアリング、環境設備、製鉄機械、機械システム、他）
■インダストリアル・ソリューション領域
低炭素化・脱炭素化社会の進行が加速し省エネ化製品や電動化製品の市場が拡大する中、多様な製品・ソリューションを通じて社会のインフラと
快適で便利な暮らしを支えています。（物流機器、エンジン、ターボチャージャ、冷熱製品、カーエアコン、他）
■航空・防衛・宇宙領域
民間航空機、防衛、宇宙の各分野を通じて国家レベルのプロジェクトに取り組み、世界中の人々の安心・安全に貢献しています。
（民間航空機、防衛航空機、飛しょう体、艦艇、特殊車両、特殊機械（魚雷）、宇宙機器、他）
【代表的な製品／技術への投資など】
ガスタービン（グローバルシェアNo.1）、H-IIAロケット（打ち上げ成功率97.9%）、CO₂回収設備（グローバルシェアNo.1）等
全世界への納入実績は60ヶ国以上（500種類を超える製品群）、研究開発費1,700億円以上、特許保有件数26,000件以上を誇ります。
会社の特色
三菱重工グループは「社是」の精神にのっとり、社業を通じて社会の進歩に貢献するものづくり企業として、社会・産業インフラを支える製品・技術を世界に提供しています。環境問題をはじめとする地球規模の課題解決に向けて、同社の製品・技術による貢献のみならず、事業プロセス全体における各種活動を通じてさまざまな社会的課題の解決に取り組み、事業と連動したCSR（企業の社会的責任）を推進しています。また、多様なステークホルダーに配慮した事業活動を展開し、得られた利益をすべてのステークホルダーの皆さまに最適に還元するとともに、卓越した製品・技術の提供を通じて、人と地球の確かな未来、「サステナブル（持続可能）な社会」を実現することを基本としています。
【社是】
一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める
その他の特色
【本社】丸の内本社、田町本社 【グローバル拠点】約300拠点
【ドメイン／セグメント】
エナジードメイン、プラント・インフラドメイン、インダストリアル・ソリューションドメイン
原子力セグメント、GXセグメント、機械システムセグメント、防衛・宇宙セグメント、民間機セグメント
【国内事業所／工場】
長崎造船所、下関造船所、広島製作所、三原製作所、神戸造船所、高砂製作所、名古屋航空宇宙システム製作所、名古屋誘導推進システム製作所、横浜製作所、相模原製作所、日立工場、呉工場
売上実績
求人No.：NJB2391811
最終更新日：2026/6/26
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