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【エンジニア】東証プライム上場製造業向け/超上流から携わるDX推進SE/東京

インフォコム株式会社
  • 在宅勤務可

想定年収

660万円 ~ 850万円

勤務地

東京都

従業員数

717名((単体)2026年4月現在)

仕事内容

■業務概要
入社後はまずプロジェクトないし保守運用のメンバーとして参画いただき、既存システムの保守業務やプロジェクト対応を通じて、グループの業務知識や技術を習得していただきます。

その後はご本人の志向や適性に応じて担当システムを決定し、顧客と協力しながら、課題解決に向けた「調査・企画」などの最上流工程から携わっていただく予定です。プロジェクト推進するリーダとしての役割を担っていただく可能性もあります。

(※個々の育成状況に合わせた業務アサインを行いますのでご安心ください)

■具体的な業務内容
以下の内、状況に応じて一つないし複数の業務を想定しています。

・顧客の業務課題に対するIT活用提案・調査・企画(PoC)
・システム導入プロジェクトの推進(要件定義~システムテスト)
・担当システムの保守・運用(問い合わせ・障害対応、小規模な改善対応)
・部内活動(品質向上・生産性向上・新技術習得などの取り組み)

(変更の範囲)会社の指定する業務

【業務の特徴】
■社会的貢献度の高いヘルスケア領域のシステムに携わる
大手グループのコア事業である「ヘルスケア事業(医薬品・在宅医療事業)」の根幹を支えるシステムを数多く手がけています。医療という社会貢献性の高い分野で、現場の業務に寄り添ったシステム構築を経験できます。

■RFP作成前から深く入り込む「真の上流工程」を経験可能
長年、グループ各社の業務を熟知した上でスクラッチ開発や製品導入を行ってきたため、単なるシステムベンダーではなく「共創パートナー」としての強固な信頼関係が確立されています。そのため、要件が決まった後の開発(RFP振出し以降)だけでなく、RFPが作成される前の「調査・企画」という顧客部門中心の超上流フェーズから参画し、ゼロから業務改善を提案できる優位性があります。

■グループ全体の「全体最適」を提案できる市場価値の高いSEへ
事業部門のシステムだけでなく、グループ全体のコーポレート基幹業務(会計、購買)の保守も当部署が一手に担っています。部分最適な改修にとどまらず、「グループ全体のビジネスを見据えたシステム全体の最適化」を構想・提案できるため、エンジニアとしてワンランク上のスキルが身につく環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

当部署は東証プライム上場の大手製造業グループ企業向けにシステムインテグレーション事業を行っており、当社の安定収益を支える部署となっています。

顧客は製造業およびヘルスケア事業(在宅医療事業、医薬品事業)を行っており、扱うシステムは会計・物流の基幹システムから医療従事者向けサービスシステムまで多岐にわたっています。システムの企画、開発プロジェクトの実行、および保守運用に携わり、顧客に寄り添う形で価値を提供しています。

長年にわたり、東証プライム上場の大手製造業グループ企業の共創パートナーとして、システムの企画・開発・保守運用を担っています。近年、顧客側でグループ全体のDX推進ニーズが急増しており、顧客と協力して業務改善やDXをリードできる体制の強化が急務となっています。顧客のIT活用を強力に支援し、さらなる事業成長を牽引していくため、新たなメンバーを募集いたします。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須要件
3年以上のITシステムやITパッケージの開発プロジェクト参画経験
※経験してきた業界、開発言語、OSなどの環境は一切不問です

■歓迎要件
・上流工程(企画・要件定義)経験
・プロジェクトリーダー経験または「今後プロジェクトリーダーへ挑戦したい」という志向をお持ちの方その志向がある方

■求める人財像
・顧客の業務課題やプロジェクトテーマ・課題に対して、顧客やチームメンバーと協力して前向きに取り組める人
・問題の本質を自分の力で見極め、解決に導こうと努力する人
・業務効率化、品質改善等の組織としての取組みに積極的な人

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(試用期間中の基礎給は1万円/月減額))

給与

月給制

年収:660万円 ~ 850万円

月収:41万円~52万円

月額基本給:30万円~39万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月,12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

〒107-0052
東京都港区赤坂九丁目7番2号 東京ミッドタウン・イースト10階

※リモートワーク可能

交通手段1 沿線名:都営大江戸線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.25時間 / 日
在宅勤務可(事由・日数制限なし)

残業手当

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

東京地区都市圏手当 4万円/月を年収に含みます。
裁量労働手当 7万円~9万円/月を年収に含みます。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社月に応じ1~15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日/年。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日、祝日、年次有給休暇(初年度15日、翌年度16日付与)、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度(育児休暇並びに時短制度)、介護休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・交通費支給
・保養所、団体生命保険
・退職金制度(確定拠出年金)
・共済会
・財産形成貯蓄制度
・住宅取得支援制度
・育児支援制度
・在宅勤務制度
・カジュアル可
・同好会活動
・無料マッサージルーム
・社内カフェ

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2391809

最終更新日:2026/6/26

企業情報

企業名

インフォコム株式会社

代表者名

代表取締役社長 CEO 黒田 淳

設立

1983年2月

従業員数

717名((単体)2026年4月現在)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番2号 東京ミッドタウン・イースト10階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

企業、医療機関、製薬企業、公共機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスの提供

事業に関する特色

医療機関や一般企業向けのソフトウェアパッケージ販売、情報システムを受託開発・運用するシステムインテグレーション、クラウドサービス等の販売・運用、新規事業創出を行っています。

●エンタープライズサービス
企業経営を支援するERP(統合基幹業務システム)「GRANDIT」、危機管理に有用な緊急連絡/安否確認システム「エマージェンシーコール」や「BCPortal」、製薬企業向けの営業支援サービス「DigiPro」、データ分析プラットフォーム「KNIME」を提供しています。また、文書・帳票管理等のデジタルコンテンツ領域において業務効率化等に寄与するITサービスを展開しています。加えて、帝人グループ、双日グループ、医薬卸事業者向けに、お客様の問題を解決するソリューションの企画、開発・運用・保守等のITサービスを提供しています。

●ヘルスケアサービス
全国2,500以上の医療関連施設に、放射線情報「iRadシリーズ」、診療情報「Medi-Bank」、就業・看護管理「CWS」、薬剤情報管理「DICS ・PICS 」、手術情報管理「ORCHID」等、様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。加えて、地域医療連携クラウドサービス「mProbe」を提供しています。

会社の特色

●グループ企業理念
インフォコムグループは、テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献する。
Information(情報)とCommunication(共有)。
私たちは両者を組み合わせるテクノロジーを通じて、世界中の人や企業の想いを未来に繋いでいきます。人や企業、そして社会の幸せのために、私たちは新たな価値と豊かな未来を創ります。

●働き方の自由度の高さ
・『在宅勤務』(回数制限のない、準通勤圏150km内の在宅勤務)『フレックス勤務』の併用によるワークライフバランスを取りやすい環境です。
・全社平均残業時間 13.2時間/月 (当社所定労働時間は7.25時間/日です) ※2025年度実績
・全社平均有休取得日数 11.9日/年 ※2025年度実績

●『人』を大事にする社風
・「人」が最大の財産と考え社員一人ひとりがプロフェッショナルな人財になれるよう、能力開発制度「EDISON」の下、各種研修やコミュニティ形式の勉強会、事業に貢献したプロジェクトの表彰イベント等、キャリアアップの仕組みを用意しています。
・多様な働き方推進の一環として女性活躍推進プロジェクト『Souple』推進に取り組んでいます。育休取得率は女性100%、男性75%、また復職率は100% (2025年度実績)です。(くるみん認定)
・服装も通年カジュアル。 オフィスは業務に合わせて快適に働けるようABWの考え方に基づき設計されています。カフェやマッサージ室もあり、同好会活動等でつながりができた他部署社員とコーヒーブレークを取る等、伸び伸びと勤務しています。キャリア採用で入社した社員からも、雰囲気がよい、風通しのよさそうな社風との声が上がっています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
64,586百万円
10,196百万円
2023/3
70,342百万円
8,595百万円
2024/3
84,453百万円
9,893百万円

求人No.:NJB2391809

最終更新日:2026/6/26

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