【東京・大阪】自社病院情報システムの営業
想定年収
661万円 ~ 850万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
717名（（単体）2026年4月現在）
仕事内容
【事業内容】
・当部は医療機関向けに就業管理システム（CWS）、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE）、薬剤情報システム(DICS,PICS)、手術部門システム（ORCHID）等、幅広い領域においてシステムを開発し販売しております。
2026年4月時点で、のべ3,000以上の医療機関に導入しており、病院内の業務効率化による医療の質向上や働き方改革に貢献しています。
・就業管理システム（CWS）は2014年のリリース以降、2026年4月時点で全国450以上の医療機関でご利用いただいております。最近では、2024年4月に施行された「医師の時間外労働規制」に関連し案件増の状況となっております。また、診療情報システム（Medi-Bank・Medi-UNITE）は2001年のリリース以降、2026年4月時点で全国1,400以上の医療機関でご利用いただいております。
こちらも厚生労働省が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」により更に需要が高まっております。
【業務内容】
■本人の役割
当部製品の販社・病院向け営業に従事いただきます。販売会社、電子カルテベンダ向けの間接販売営業とエンドユーザー（医療機関）向けの直接販売営業に従事いただきます。いずれも顧客開拓、商談対応、見積作成、受発注窓口（受発注業務は営業アシスタントが対応）、既存顧客のフォロー等が主な業務となります。
※入社後、就業管理システム（CWS）、診療情報システム（Medi-Bank、Medi-UNITE）、薬剤情報システム(DICS,PICS)、手術部門システム（ORCHID）のいずれかの製品を担当いただきますが、ご自身のスキルやご経験によって複数の製品をご担当いただく場合もございます。当面は先輩社員に同行して業務を習得いただきます。
■具体的な業務内容
自社製品・サービスの提案、新規顧客開拓や既存顧客へのアップセル・クロスセル提案などを担当いただきます。
販売会社、電子カルテベンダに対する販社営業
エンドユーザー（医療機関）向けの直販営業
（変更の範囲）会社の指定する業務
【事業・製品の強み】
弊社は30年以上、医療系ITに携わっており、病院業務の豊富な知識・ノウハウ・実績があります。自社開発の病院向けパッケージ製品は20以上あり、その多くが医療業界でのトップシェアクラスの製品となります。
診療情報システムや薬剤情報システムは販売開始から25年以上の歴史と豊富な販売実績から基盤事業と位置付けており、長期的かつ安定的な収益をもたらす主力製品として、既存の顧客や医療機関への定期的な営業活動が中心となります。また、就業管理システムや手術部門システムは成長事業として、今後の病院向け事業において大きな柱の１つに成長する事が期待されており、戦略的な市場開拓・浸透、顧客基盤拡大がミッションとなります。
これら幅広い製品と異なる戦略や営業施策が求められるため、単なる製品販売ではない、トータルソリューション営業を経験することができ、ITを通じた医療の質向上と医療従事者の業務負荷軽減を実現することで、社会貢献をダイレクトに実感できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景・理由
近年高まってきた医療情報システムの需要による、さらなる事業拡大、販社開拓を行うために、営業メンバーの募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物
・営業活動を展開する上でチャレンジ精神が旺盛で行動的、活動的な方
・販売会社・医療機関等の顧客と良好な関係を構築・維持できる方
■必須スキル・経験
※いずれも必須
・ITシステムの営業経験、もしくはコンサルタント経験がある方
・単なる製品販売でなく顧客向けにトータルソリューション提案ができる方
■歓迎スキル・経験
・医療情報システムの営業経験
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（試用期間中の基礎給は1万円/月減額）※入社後3カ月間は試用期間です。)
給与
月給制
年収：661万円 ~ 850万円
月収：41万円～52万円
月額基本給：30万円～39万円
・当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。 ・経験に応じて、月25時間分の固定残業手当が支給となります。 ※入社後3カ月間は試用期間です。試用期間中の基本給は1万円/月減額となります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：175～230万
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
東京都港区赤坂九丁目7番2号 東京ミッドタウン・イースト10階
大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア
（リモートワーク可能）
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 15:00
※標準労働時間 7.25h/日
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 70,000円 ～ 90,000円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当は実費支給)
その他手当
東京地区都市圏手当4万円／月を年収に含みます。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社月に応じ1～15日付与。
翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日、祝日、年次有給休暇（初年度15日、翌年度16日付与）、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇並びに時短制度）、介護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費支給
・保養所、団体生命保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・共済会
・財産形成貯蓄制度
・住宅取得支援制度
・育児支援制度
・在宅勤務制度
・カジュアル可
・同好会活動
・無料マッサージルーム
・社内カフェ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 事由・日数制限なし ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2385650
最終更新日：2026/6/11
企業情報
企業名
インフォコム株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 黒田 淳
設立
1983年2月
従業員数
717名（（単体）2026年4月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番2号 東京ミッドタウン・イースト10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
企業、医療機関、製薬企業、公共機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスの提供
事業に関する特色
医療機関や一般企業向けのソフトウェアパッケージ販売、情報システムを受託開発・運用するシステムインテグレーション、クラウドサービス等の販売・運用、新規事業創出を行っています。
●エンタープライズサービス
企業経営を支援するERP（統合基幹業務システム）「GRANDIT」、危機管理に有用な緊急連絡／安否確認システム「エマージェンシーコール」や「BCPortal」、製薬企業向けの営業支援サービス「DigiPro」、データ分析プラットフォーム「KNIME」を提供しています。また、文書・帳票管理等のデジタルコンテンツ領域において業務効率化等に寄与するITサービスを展開しています。加えて、帝人グループ、双日グループ、医薬卸事業者向けに、お客様の問題を解決するソリューションの企画、開発・運用・保守等のITサービスを提供しています。
●ヘルスケアサービス
全国2,500以上の医療関連施設に、放射線情報「iRadシリーズ」、診療情報「Medi-Bank」、就業・看護管理「CWS」、薬剤情報管理「DICS ・PICS 」、手術情報管理「ORCHID」等、様々な分野で医療従事者や患者の皆様の視点に立った多数のソリューション・サービスを提供しています。加えて、地域医療連携クラウドサービス「ｍProbe」を提供しています。
会社の特色
●グループ企業理念
インフォコムグループは、テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献する。
Information（情報）とCommunication（共有）。
私たちは両者を組み合わせるテクノロジーを通じて、世界中の人や企業の想いを未来に繋いでいきます。人や企業、そして社会の幸せのために、私たちは新たな価値と豊かな未来を創ります。
●働き方の自由度の高さ
・『在宅勤務』（回数制限のない、準通勤圏150km内の在宅勤務）『フレックス勤務』の併用によるワークライフバランスを取りやすい環境です。
・全社平均残業時間 13.2時間／月 （当社所定労働時間は7.25時間／日です） ※2025年度実績
・全社平均有休取得日数 11.9日／年 ※2025年度実績
●『人』を大事にする社風
・「人」が最大の財産と考え社員一人ひとりがプロフェッショナルな人財になれるよう、能力開発制度「EDISON」の下、各種研修やコミュニティ形式の勉強会、事業に貢献したプロジェクトの表彰イベント等、キャリアアップの仕組みを用意しています。
・多様な働き方推進の一環として女性活躍推進プロジェクト『Souple』推進に取り組んでいます。育休取得率は女性100%、男性75%、また復職率は100% （2025年度実績）です。（くるみん認定）
・服装も通年カジュアル。 オフィスは業務に合わせて快適に働けるようABWの考え方に基づき設計されています。カフェやマッサージ室もあり、同好会活動等でつながりができた他部署社員とコーヒーブレークを取る等、伸び伸びと勤務しています。キャリア採用で入社した社員からも、雰囲気がよい、風通しのよさそうな社風との声が上がっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2385650
最終更新日：2026/6/11