ユニット・組織の立ち上げを推進する営業戦略マネージャー
キャリアリンク株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
692名（連結906名 （2025年9月30日現在））
仕事内容
【役割と期待内容】
当社の事業成長を加速させるため、戦略的な営業推進体制の構築を先導し、ユニットや組織の立ち上げからグロースまでを一貫して担っていただく重要な役割です。具体的には、事業計画の策定と実行、法人向け営業または代理店セールスにおけるKPI設定、CVRモニタリング、改善提案を通じて、データに基づいた成果最大化にコミットしていただきます。顧客との折衝、交渉、関係構築、さらにはパートナーシップ構築・アライアンス推進を通じて、新たな収益源の確立と市場の変化に対応した組織強化を推進していただきます。将来的には、新規事業開発や既存事業のさらなる拡大を牽引し、当社のチャレンジ精神を体現する中核人材としての活躍を期待しています。
・事業成長を加速する営業戦略の立案と実行を推進
・新規事業や既存事業における営業組織・ユニットの立ち上げ
・KPIやCVRなど事業指標の策定とモニタリング・改善提案
・法人顧客や代理店との折衝を通じた関係構築と事業推進
・市場分析に基づいた事業計画の策定と実行管理
・データ分析による事業課題の特定と解決策の企画・実行
・パートナーシップ構築やアライアンス戦略の推進と実行
【募集背景】
当社は現在、既存事業の拡大フェーズにあり、さらなる事業成長を加速させるための戦略的な営業推進体制の構築が急務となっています。市場の変化は激しく、新たな収益源を確立し続けるためには、常に組織を強化し、データに基づいた事業推進と成果最大化へのコミットメントが不可欠です。
このダイナミックな環境において、私たちは新規事業またはサービスの立ち上げに伴う組織体制の強化も視野に入れており、その中核を担う人材を求めています。特に、事業の拡大に伴い、ユニットや組織を立ち上げ、グロースさせた経験を持つ方を歓迎します。具体的には、営業戦略の策定から実行、KPIの策定とCVRのモニタリングを通じて事業を推進し、顧客との折衝を通じてビジネスを拡大できる「事業開発マネージャー」や「営業戦略マネージャー」といった役割を期待しています。変化を恐れず、常に新しい事業機会を追求できるチャレンジ精神旺盛な方と共に、当社の未来を創造していきたいと考えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
案件増大に伴う事業拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・事業計画の策定から実行、推進までの実務経験
・法人向け営業または代理店セールスにおける実績
・KPI設定、モニタリング、改善提案の実務経験
・CVR向上のための施策企画・実行経験
・顧客との折衝・交渉・関係構築の実務経験
・事業ユニットまたは組織の立ち上げ・運営経験
【歓迎スキル】
・市場分析に基づいた事業戦略立案経験
・P/L管理や予算策定に関する実務経験
・データ分析ツールを用いた改善提案経験
・パートナーシップ構築・アライアンス推進経験
・CRM/SFAツールを活用した業務効率化経験
・複数のプロジェクトを推進したマネジメント経験
・チームマネジメントや人材育成の実務経験
【求める人物像】
・変化を恐れず、常に新しい事業機会を追求できるチャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。
・事業成長への強いコミットメントを持ち、戦略的な視点から営業推進体制を構築し、実行できる方を求めています。
・データに基づいたKPI設定やCVR改善を通じて、成果最大化に貢献するとともに、顧客との強固な関係を築けるコミュニケーション能力と折衝力を重視します。
・ユニットや組織の立ち上げ・グロース経験を活かし、チームを牽引し、メンバーの育成にも意欲的な方を歓迎します。
・市場の変化に柔軟に対応し、新たな収益源を確立するために、自ら課題を設定し、解決策を導き出せる自律的な行動力を持つ方を求めています。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※条件面の変更無)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：37万円～61万円
月額基本給：37万円～61万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
交通手段1 沿線名：都営地下鉄 駅名：都庁前 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円／月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度 、社内公募制度 、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所による）
備考
※上記年収はモデルであり、経験によって変動します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
2回
求人No.：NJB2391758
最終更新日：2026/7/15
企業情報
企業名
キャリアリンク株式会社
代表者名
代表取締役社長 成澤 素明
設立
1996年10月
従業員数
692名（連結906名 （2025年9月30日現在））
資本金
412,300,000円
本社所在地
〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■ＢＰＯ関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
■ＣＲＭ関連事業
豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現します。
■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。
■営業支援事業
スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中です。
事業に関する特色
＜キャリアリンクとは＞
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。
＜同社の特徴・強み＞
大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
1. 総合力「3つの力」
・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
2. 顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
・長期継続取引による安定した収益基盤
3. 事業規模と財務体質
・東証プライム市場上場
・売上高：404億円超（2025年3月期）
・連結従業員数：906名（2025年9月現在）
〈同社の成長戦略〉
◆未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる。
・地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と
維持を実現します。
・多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。
◆取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す
・地域拠点の拡充によって、同社内で対応できる業務領域は年々増加しています。
・新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。
・同社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。
会社の特色
■理念（ビジョン）～すべての人に、働くよろこびを～
私たちは「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、お客様の業務効率化に向けた高付加価値の人材サービスをご提供しています。
同時に求職者や就業スタッフに、ライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な雇用機会もご提案しています。
「日本一親身な人材サービスカンパニー」 を目指し、雇用の創造を通じて社会の発展に貢献していきます。
■社風
自由闊達。自立心ある組織。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2391758
最終更新日：2026/7/15