生産物流部門のITプロジェクト担当
エーザイ株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
従業員数
2,984名（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
仕事内容
サプライチェーン領域において大小さまざまなITプロジェクトが存在しており、その中で推進者として中心的役割を担っていただきます。
【職務内容】
ビジネス部門における物流拠点や代理店への安定供給や強固な物流・流通システムの構築、データインテグリティ強化、代理店への業務の実施、物流・流通業務における業務効率化をIT側で支えていきます。新規プロジェクトが立ち上がる計画があり、それらを推進していただきます。
＜主な役割＞
①サプライチェーン領域のＩＴ戦略を支えるＩＴ／ＤＸシステムの実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション）
②運用中または導入予定のシステム実装のアーキテクチャ設計・運用（アーキテクト）、プロジェクトの管理（テーマ推進、予算管理、外部委託業者のマネジメントなど）
③ステークホルダーである事業サイド（当社、子会社）の中長期戦略策定にＩＴの立場から関わる役割を担うことも視野に、当役割を担っていただきます。
【求人の魅力】
・生産部門のIT/DXニーズは大きく、IT組織への期待値は高いです。大小さまざまなプロジェクトに参画することで、プロジェクトマネジメントでのキャリア形成に役立ちます。
・ITの専門家として、ステークホルダー（製造、QC、QA、購買/物流など）と直接対話し、物事を決めていきます。PMやPLとして裁量は大きく、トップマネジメントと重要な意思決定に携われます。
・生産部門は拠点が国内・海外に点在します。各事業への貢献を通じて、広範囲な人脈作りが可能です。
・プロジェクトは、国や公的機関が制定した品質ガイドラインや規制に則って進められます。製薬企業特有の価値観の獲得や職業経験を積むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【組織構成】
グローバルデジタル業務改革本部（IT） 日本・EAGSリージョン：約90名（中途入社比率約60％）
グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・ITに関する知識・経験（ITシステム、インフラ、ネットワーク等）
・即戦力層は大規模、若手層は中規模のITプロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー）
要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、設計や計画を作成）
・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験
・チームマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル）
・英語をベースとした業務経験（もしくは同等の英語学習意欲）
■希望要件
・製薬企業におけるサプライチェーン業務に関連したITプロジェクトに従事した経験
・製薬企業におけるサプライチェーンに関する知識・経験
・CSV（Computerized system validation）に関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、メールのやり取り等）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,250万円
月収：39万円～
月額基本給：29万円～
場合により年俸制
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回
勤務地
東京都
東京都文京区小石川４丁目６－１０ エーザイ株式会社 本社
https://www.eisai.co.jp/company/profile/office/index.html
交通手段1 沿線名：丸ノ内線 駅名：茗荷谷駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
業務内容により、裁量労働制・フレックスタイム制の可能性あり
※詳細は選考が進みましたら通知いたします
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
固定残業代は年齢や経験によって変動します。
定額40時間分の残業代を超えた分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 14日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇など
※詳細は選考が進みましたら通知いたします
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄、介護休職、育児休職,、社宅、独身寮、保養所、スポーツ施設など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
階層別・選抜型研修、新入社員のためのマンツーマン指導、通信講座、各部門主催研修、海外視察研修、語学力向上支援など
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2391526
最終更新日：2026/6/26
企業情報
企業名
エーザイ株式会社
代表者名
代表執行役CEO 内藤 晴夫
設立
1941年12月
従業員数
2,984名（2024年3月末現在 ※連結：11,067人）
資本金
44,986,000,000円
本社所在地
〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.eisai.co.jp/
事業内容
医薬品、医薬部外品、製薬用機械等の製造販売
事業に関する特色
エーザイでは、「ニューロロジー（神経）」と「オンコロジー（がん）」の2領域を、
未だ患者様のニーズを充足できていない、かつエーザイグループがフロントランナーとなりうる「立地」を見出すことができる戦略的重要領域と位置づけ、
これら2領域で見出した立地における新薬創出活動を推進しています。
エーザイでは、「ハラヴェン®」、「レンビマ®」、「フィコンパ®」（英語製品名：Fycompa®）をグローバルブランド品目として、
適応拡大・剤形追加による患者様価値の増大にも注力しています。
【ニューロロジー領域】
自社創製の抗てんかん剤「フィコンパ®」が部分てんかんの併用療法に対して日本、米国、欧州、中国、アジアなど、65カ国以上で承認を取得しています。また、日本と米国では、４歳以上のてんかん患者様の部分発作（二次性全般化発作を含む）に対する単剤療法および併用療法での承認を取得しています。全般てんかんの強直間代発作の併用療法の適応についても、日本、米国、欧州、アジアなど65カ国以上で承認を取得しています。また新たなグローバルブランド新製品として不眠症治療剤「デエビゴ®」を2020年6月に米国で、7月には、日本でそれぞれ新発売しました。アルツハイマー病治療薬であるLEQEMBI は、 米国FDA からの迅速承認を取得した後、2023年7 月 6 日にフル承認を取得、日本でも同年9月25日に製造販売承認を取得しました。
【オンコロジー領域】
自社創製の抗がん剤「ハラヴェン®」が乳がんに係る適応で75ヵ国以上、悪性軟部腫瘍に係る適応で、65ヵ国以上で承認されています。また、同じく自社創製の抗がん剤である「レンビマ®」が甲状腺がんに係る適応で、米国、日本、欧州ならびにアジア等の65ヵ国以上で承認されています。また腎細胞がんに対するエベロリムスとの併用療法に係る適応で、米国、欧州等の55ヵ国以上で承認を取得しています（欧州での腎細胞がんに係る製品名：Kisplyx®）。さらに、肝細胞がんに係る適応で、日本、米国、欧州、中国、アジアなど65カ国以上において承認を取得しています。ペムブロリズマブとの併用療法について、子宮内膜がんに係る適応で、米国など5カ国以上で承認を取得しています。
＜医療用医薬品＞
売上げ全体の約95%が医療用医薬品となっています。
「脳・神経領域」と「がん領域」を２大重点領域とし、その特定の領域に資源を集中させることで、先端技術や医療現場の動向など基礎から臨床までの最新情報をいち早く把握するとともに、それら豊富な情報を基盤に研究開発の成功確率を高めています。今後もアンメット・メディカル・ニーズの充足をめざした有用性の高い新薬開発に取り組んでいきます。
製品：世界でナンバー1ブランドであるアルツハイマー型認知症治療剤「アリセプト（すべてのステージのアルツハイマー型認知症治療薬として承認）」、プロトンポンプ阻害型抗潰瘍剤である「パリエット（世界100カ国で承認）」
＜一般用医薬品＞
売上げの数パーセント程度の割合ですが、日本に代表される製品群を有しており、豊富なラインナップをとりそろえています。
製品：内炎・肌あれに効き目のある「チョコラBB」シリーズ、肩こり・腰痛・手足のしびれに効く「ナボリン」シリーズ、天然ビタミンE剤の「ユベラックス」シリーズや、弱った胃を粘液のベールで整える「セルベール整胃錠」、飲みすぎにスーッと効く緑の胃ぐすり「サクロン」シリーズ など
会社の特色
【企業理念】
患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え
そのべネフィット向上を第一義とし
世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する
【めざす企業像】
一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し
いかなる医療システム下においても存在意義のある
ヒューマン・ヘルスケア企業
◆「EWAY 2025」において、エーザイは以下の3つの戦略意思の実現をめざしています。
1.「病気になりたくない、罹っていれば早く知りたい、そして治りたい」に応える
2.「住み慣れた場所、地域やコミュニティで自分の病気を管理し、予後や老後を安心して過ごしたい」に応える
3.「hhc（ヒューマン・ヘルスケア）ニーズにもとづく立地（機会）が見出せ、それを満たすイノベーションが可能な事業分野」に集中する
「EWAY 2025」では、「神経」と「がん」の2領域を、未だ患者様のニーズを充足できていない戦略的重要領域と位置づけています。
この2領域において、真の患者様ニーズが満たされておらず、かつエーザイがフロントランナーとなり得る機会、
すなわち「立地」を見出すことが重要であると考えています。
かかる「立地」においてエーザイがイノベーションにより中心的な役割を果たすことが、「EWAY 2025」の中心的なコンセプトです。
神経領域では6つの立地、がん領域では2つの立地を見出しており、イノベーション創出に向けて集中的な取り組みを行っています。
その他の特色
【生産拠点】
川島工園（岐阜県）、鹿島事業所（茨城県）、エーザイ・マニュファクチャリング・リミテッド（英国）、衛材（中国）薬業有限公司 蘇州工場（中国）、衛材（遼寧）製薬有限公司 本渓工場（中国）、エーザイ・ファーマシューティカルズ・インディア（インド）ほか 川島工園見学
【研究拠点】
筑波研究所（茨城県）、川島工園（岐阜県）、鹿島事業所（茨城県）、神戸研究所（兵庫県）、Eisai Center for Genetics Guided Dementia Discovery (G2D2)（米国）、エクストン・サイト（米国）、ハットフィールド研究所（英国）ほか
【海外営業拠点】
エーザイ・インク（米国）、エーザイ・リミテッド（英国）、エーザイ・ゲーエムベーハー（ドイツ）、エーザイ・エス・エー・エス（フランス）、衛材（中国）薬業有限公司（中国）、エーザイ・コリア・インク（韓国）ほか
売上実績
求人No.：NJB2391526
最終更新日：2026/6/26