【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
茨城県
仕事内容
【仕事内容】
・採用施策の立案・遂行
・労務管理、福利厚生業務
・人事、採用、教育関連業務
などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。
【仕事の魅力・やりがい】
・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。
・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。
・築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・素直さ
・自律的に実行した業務経験
・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験
・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験
◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方
【（あれば望ましい）求める能力・経験・資格】
・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人
・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人
・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人
・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人
語学力
特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：28万円～45万円
月額基本給：26万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8ヶ月（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：12:00 ～ 13:00
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制：フルフレックス（コアタイム無し）
リモートワーク：可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2391367
最終更新日：2026/6/25