仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
【1】書類選考 【2】1次選考（部門担当者・役員との面接)【3】2次選考（代表・役員との面接） 【4】内定

代表者名

代表取締役　田岡 凌

設立

2022年6月

従業員数

6名

資本金

3,000,000円

本社所在地

〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町56KiP内

〒659-0068 兵庫県芦屋市業平町4-1イムエメロード　502

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■カテゴリー戦略の策定・実行支援
■マーケティング戦略の実装
■戦略人材の育成

事業に関する特色

suswork株式会社は、「カテゴリ戦略（Category Strategy）」に特化した国内でも希少なコンサルティングファームです。食品・飲料メーカーや消費財メーカーを中心に、急成長SaaS企業やスタートアップまで、幅広い業界の事業成長を支援しています。
最大の特徴は、**理論だけでなく“実行・収益創出までコミットする支援モデル”**にあります。新規事業領域では、創業からわずか3年で35億円規模の事業創出を支援した実績や、食品ブランドにおいて年商170％成長を実現するなど、明確な成果創出に強みを持っています。
また、同社は以下3つのサービスを中心に一気通貫で価値提供を行っています：
①Category Research（戦略リサーチ）
カテゴリーおよびCEP（Category Entry Point）を独自の調査手法で特定し、成長仮説を構築
②Category Strategy（戦略策定）
WHO / WHAT / HOWを含む戦略設計を体系化されたプログラムにより策定
③Category Growth（成長伴走）
戦略の実装から検証、改善まで支援し、最短5か月で成果創出を目指す
【参考】
50カテゴリー1000CEPs以上の独自研究：代表・田岡の著書『カテゴリー戦略』（実務者が選ぶマーケティング本大賞2025 大賞 1位受賞）も踏まえつつ、国内外の主要カテゴリーにおける膨大なカテゴリー／CEPsデータを自社で調査・分析・研究し、最前線のベストプラクティスから確度の高い戦略を策定します
実績豊富なプロフェッショナル集団：外資系企業(元ネスレ、P&Gなど)のブランドマネージャーやスタートアップCxOなど、実務で成果を出してきた専門家が直接プロジェクトをリード。事業会社視点で勝ち筋を見つけ、事業成長をリードします。

会社の特色

組織の特徴は、大きく3点に集約されます。
① 少数精鋭×高付加価値モデル
従業員数6名というコンパクトな組織ながらも、一人ひとりが高い専門性を持つことで、大手ファームに劣らない価値提供を実現しています。その結果、クライアントは大手食品メーカー、日用消費財企業、SaaS企業など多岐にわたり、経営層と直接議論するプロジェクトが中心です。
② “実務家”によるフラットな組織
メンバーの多くが、外資系ブランドマネージャー／コンサルティングファーム出身者／事業会社CxO経験者といった「結果を出してきた実務家」で構成されています。そのため、抽象的な議論ではなく、「どう売上を伸ばすか」「どう市場を取るか」に徹底的にフォーカスした議論文化が特徴です。
意思決定はフラットかつスピーディーであり、若手であっても裁量を持ってプロジェクトに関わることができます。
③ クライアント成果主義の徹底
同社では、KPIとして売上成長や市場シェア拡大といった事業成果を直接指標に設定しています。単なる提案で終わらず、成果創出まで伴走する文化が根付いており、クライアントとの関係も「外部アドバイザー」ではなく「戦略パートナー」として深く関与します。

その他の特色

■急成長フェーズの中核メンバーとしての機会
2022年創業と若い企業でありながら、既に大手企業を中心に豊富な実績を持っており、現在は事業拡大フェーズにあります。
そのため、今のタイミングで入社することで、組織づくり・サービス拡張・新規事業開発などにも関与できる機会があります。
■戦略〜実行まで一気通貫で経験できる希少な環境
多くのコンサルファームが「戦略提案」で終わる中、同社では以下すべてに関与可能です：
・市場分析／仮説構築
・戦略設計
・実行支援（マーケティング／商品開発／営業戦略）
・成果検証・改善
これにより、ビジネスを“構想できる人材”ではなく“伸ばせる人材”としてのスキルを獲得できます。
■専門性の高いキャリア形成
「カテゴリ戦略」は国内でも専門プレイヤーが少なく、今後ニーズ拡大が見込まれる領域です。
同社での経験は、戦略コンサルタント／マーケティング責任者／事業責任者／CxO
といったキャリアに直結する、高い市場価値を持つスキル獲得につながります。