仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

ー

代表者名

代表取締役　大野　敦之

設立

2013年1月

従業員数

39名（2026年6月現在）

資本金

9,000,000円

本社所在地

〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE_HILLS_HONGO5階

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■ メディアDX事業（会場検索サイト「会場ベストサーチ」等の運営）
■ マーケティングDX事業（SEO対策・LP生成サービス「LPクラフト」等の提供）

事業に関する特色

当社は、宴会・イベント業界とデータベース型サイト領域におけるDX支援を主軸に、「メディアDX事業」と「マーケティングDX事業」を展開しています。
メディアDX事業では、国内最大級の会場検索サイト「会場ベストサーチ」やスペース検索サービス「スぺなび」を運営し、業界のオンライン集客基盤としてのポジションを確立しています。成約課金型のビジネスモデルを採用し、顧客企業と利用者双方に価値を提供できる仕組みを構築しています。
マーケティングDX事業では、長年蓄積してきたSEOノウハウを基盤に、データベース型サイト向けのLP生成サービス「LPクラフト」を提供しております。人材、不動産、ECなど複数業界で導入が進んでおり、横展開可能なプロダクトとして成長しています。
創業以降、コロナ禍を乗り越えながら売上規模は10倍以上に成長しており、現在は第二創業期として新規事業開発とプロダクト拡張を加速しています。

会社の特色

当社は「仲間に愛される会社をつくる」というビジョンのもと、「ファン（FAN）を増やす」「仕事を楽しむ（FUN）」という価値観を大切にしています。社員・顧客・パートナーなど関わるすべての人に支持される存在を目指し、事業運営や日々の意思決定もこの理念に基づいて行っています。組織としては約30名規模のベンチャー企業で、経営陣と現場の距離が近く、スピード感のある意思決定と高い当事者意識が求められる環境です。
評価制度は、数値成果だけでなくプロセスや貢献度、成長を含めた総合評価を行う設計となっており、挑戦が正しく報われる文化があります。
コミュニケーション面では、月次の全社会議による業績共有や、1on1ミーティングを通じた継続的なフィードバックを実施しており、透明性と対話を重視しています。
働き方については、フレックスタイム制や週3日のリモートワークなど柔軟な制度を取り入れており、個人の生産性とワークライフバランスの両立を支援しています。
加えて、スキルアップ支援制度やリモート環境整備補助など成長を後押しする制度も充実しています。
組織全体としては、人間性を大切にしながらも、プロフェッショナルとして成長し続けることを求められる、「働きやすさ」と「挑戦環境」が両立したカルチャーが特徴です。

その他の特色

当社はコロナ禍による大きな外部環境変化を乗り越え、現在V字回復を実現している成長企業です。単なる回復にとどまらず、「どんな環境変化でも乗り越えられる強い組織づくり」をテーマに、事業・組織双方の進化を続けています。
最大の特徴は、自社プロダクトを軸に事業を成長させている点です。メディア運営とSEO技術の両輪を持つことで、単なる受託ではなく、顧客価値を長期的に創出できるビジネスモデルを構築しています。そのため、現場メンバーも「自分たちのサービスを育てていく実感」を持ちながら働くことができます。
また、第二創業期として新規サービスの立ち上げが進んでおり、0→1や事業拡大フェーズに関わる機会が豊富にあります。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業やプロダクトの意思決定に深く関与できる環境です。
カルチャー面では、「ファンを増やす」「楽しむ」という価値観を重視しており、顧客だけでなく、社員自身も前向きに働ける環境づくりに力を入れています。その結果として、単なる効率や数値だけではなく、「顧客にとって本当に価値のあるサービスとは何か」を考え抜く文化が根付いています。
柔軟な働き方と成長機会の両立により、長期的にキャリアを築ける点も魅力の一つです。
「成長フェーズの事業に主体的に関わりたい」「プロダクトを通じて価値提供したい」「人や組織の良さを大切にした環境で働きたい」といった志向をお持ちの方にとって、非常にやりがいのある環境です。