【滋賀・大阪・東京・名古屋】産業機械のSQA(Software Quality Assuarance)エンジニア
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県 大阪府 滋賀県 東京都
従業員数
21,553名((2024年3月31日現在))
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、産業機械に搭載される電子制御コントローラのソフトウェア開発において、SQAとして開発プロセス全体の品質を“仕組みとして設計・改善”する役割を担います。
ご経験、能力に応じて、プロセス設計・改善、品質マネジメント活動、品質改善、組織横断SQA活動などについてリーダーの役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
1)プロセス設計・改善
・開発プロセス(要求、設計、検証)の設計・最適化
・品質保証プロセス(レビュー、テスト、監査)の設計・最適化
・トレーサビリティおよび変更管理プロセスの設計・最適化
2)品質マネジメント活動の推進(品質KPIの定義、運用)
3)品質改善の推進(品質レビュー、監査)
4)組織横断SQA活動
■業務特色
弊社は、開発において自身が開発したシステム/ソフトウェア/ハードウェアを搭載した農機・建機・船舶・エネルギーシステムが世の中で活躍している喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。
その中で、ソフトウェア品質保証業務を通じ、社内の電子制御システム全体の理解を深めながら製品の高品質化、開発効率化に向けて活躍いただけます。
■求める人物像
1) 品質を「結果」ではなく「プロセス」で設計でき、データに基づいて品質を説明・改善できる人
2) Automotive SPICE、機能安全プロセスに準じたソフトウェア品質保証を行った経験がある
3) In car/Out carを含むSDVアーキテクチャを理解し、システム思考で品質問題分析、品質向上が図れる
4) ソフトウェアの開発経験があり、組み込みソフトウェア、クラウド開発知識がある
5) 前例や与えられた指示にとらわれず、主体的に組織横断で品質文化を推進できる人
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー~リーダークラス
募集背景
■募集背景
産業機械に搭載される電子制御コントローラのソフトウェア開発は、SDV化の進展によりIn-Car/Out-Carを含むシステム全体へと広がり、複雑性が急速に高まっています。
これに伴い、従来の不具合対応中心の品質管理から、要求定義・設計・検証・変更管理までを通じて品質をプロセスとして設計・統制する取り組みの重要性が増しています。
一方で、ASPICEや機能安全といった標準・プロセスを踏まえ、開発全体の品質保証活動を設計・改善できる人材は限られており、組織横断で品質基盤を強化していくことが課題となっています。
そのため、品質を仕組みで支える体制の中核を担う人材の採用を進めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■ソフトウェア品質保証技術(5年)
組込みソフトウェアのみではなく、SDVシステムに対しても品質保証プロセス(レビュー/監査/ゲート)を設計し、組織に定着させられる。
■ソフトウェアプロセス(5年)
開発・検証プロセスを目的に応じて最適化・再設計できる。
Agile/DevOpsプロセス、Aspice、機能安全プロセスに沿った品質保証経験を有する。
OTAを含む品質設計ができる。
【歓迎】
■ソフトウェア品質分析・改善技術(5年)
品質問題の構造を特定し、「再発しない仕組み」に落とし込める。
出荷後のフィールドデータにより不具合トレンド解析ができる。
複合要因(エッジ~クラウド)のシステム障害解析ができる。
■ソフトウェアテスト技術(5年)
品質リスクに応じて、最適なテスト戦略・検証体系を設計できる。
CI/CDパイプラインを理解し、テスト自動化設計ができる。
■ソフトウェア・通信技術(5年)
SDVシステムに関わるソフトウェア開発、評価の経験がある。
SDVシステムを構成するOS、インタフェース、通信を理解している。
【あると良い資格】JSTQB(Advanced Level)、JCSQE (中級以上)、IVEC(デザイナー以上、旧制度レベル3~4以上)
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,200万円
月収:38万円~63万円
月額基本給:38万円~63万円
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 大阪府 滋賀県 東京都
下記よりご希望の勤務地があれば、JACコンサルタントにお伝え下さい。
[事業所名 / 所在地]
・滋賀県 米原市梅ケ原2481(JR米原駅より徒歩約15分)
・大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
・東京都 東京都千代田区神田須田町1-3-33
・WeWork JRセントラルタワーズ名古屋
450-6001 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ名古屋 50F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:12:00~12:45
残業:月20時間~20時間程度
フレックスタイム制
※事業所により異なる。
※部門により、フレックスタイム制・裁量労働制あり。
残業手当
通常の残業代
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日~12日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
【教育制度】新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収はモデルであり、年齢・スキル等を考慮し、選考により決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2389063
最終更新日:2026/6/17
企業情報
企業名
ヤンマーホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山岡 健人
設立
2013年4月
従業員数
21,553名((2024年3月31日現在))
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR.FLYING-Y.BUILDING
〒521-8511 滋賀県米原市梅ケ原2481
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
「農業機械」「建設機械」「マリンボート」「環境システム」「都市・インフラ」等のアグリカルチャー、インフラ事業など、人の生活を支える領域に向けて、自社製品を通じたソリューションを提供しております。
事業に関する特色
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカー。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開。
また、各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、世界で初めて舶用水素エンジン開発に取り組むなど、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しています。
非上場メーカーであるため、株主の意向に左右されない長期的な経営が可能であり、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しています。
農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
会社の特色
■世界に先駆けて小型ディーゼルエンジンの実用化に成功。2007年には1933年におけるディ-ゼルエンジン実用化世界最少モデルHB型が日本機械遺産に認定される。
■産業用ディーゼルエンジン業界で世界の生産台数トップクラスを誇る。
■今後、厳しくなる排ガス規制に向けて次世代ディーゼルエンジン、およびもモータ、インバータ等のパワ-エレクトロニクスに関する技術開発に取り組む。
その他の特色
ヤンマーグループは、「省エネルギーな暮らしを実現する社会」、「安心して仕事・生活ができる社会」、「食の恵みを安心して享受できる社会」、「ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会」を構築し、持続可能な社会「A SUSTAINABLE FUTURE」を実現することをパーパスと定めています。
2022年度からスタートした中期戦略では、これら4つの社会の実現を目指すために、エネルギー変換・社会インフラ・食料生産・ワクワクの4つの事業分野で事業展開を行っていきます。
売上実績
求人No.:NJB2389063
最終更新日:2026/6/17
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