再生可能エネルギー開発 土木技術者(エンジニアリングマネージャー候補)
株式会社レノバ
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
329名(連結:2025年9月末時点)
仕事内容
■業務内容
・発電所建設に向けた適地選定、土地造成計画および土木基本設計の策定
・林地開発、宅地造成、道路法、河川法等に基づく各種許認可の取得・行政協議
・EPC会社(ゼネコン等)の選定、設計図書の精査、および現場での施工監理・品質管理
・地質調査、測量、環境アセスメント等の技術的ディレクション
・技術的知見に基づくプロジェクトのリスク分析(DD)およびコスト算出
■独り立ちまでのイメージ(半年~1年程度)
基本的に入社後すぐに実務を担当いただきます。入社後まずは担当案件の設計審査や行政協議に同席し、再エネ特有の技術基準(電力会社ルール等)を習得 。半年後には土木主担当としてEPC会社との定例会議を主導いただきます。(当社ではどのポジションも30代~40代の方が主力として活躍しています。)
■ポジションの魅力
・脱炭素社会の実現に向けた最前線で、風力、太陽光、蓄電池、バイオマスなどのマルチ電源のプロジェクトに従事できます。 (日本、韓国、フィリピン、米国など、国内外)
・事業者エンジニアとしての成長し、多種多様な専門性のエンジニアとの切磋琢磨できます。
・構造物や事業としてのスケール感は決して大きくはありませんが、地球環境に対してボランティアではなくビジネスとして成立させながら貢献できるという面白さを味わうことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
開発プロジェクトに伴う体制強化のため、土木技術分野のエンジニアを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計または施工管理の実務経験(目安:5年以上)
・現場や協力会社と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に調整ができる方
・地方自治体や地権者、行政機関との許認可協議・調整の実務経験
・単なる経験年数や保有資格よりも、本当に何ができるかの実務面での重要視しています。
■歓迎
・技術士(建設部門)、または1級土木施工管理技士の資格
・再エネ施設(特に特高案件)の土木設計、または林地開発許可申請の経験
・海外プロジェクトでの土木エンジニア経験、またはビジネス英語力
・CAD/3DCAD等の使用経験
・何ごとにも興味感心をもつことができる好奇心と学びの姿勢のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月収:49万円~73万円
月額基本給:37万円~56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
※MBO目標設定による人事評価に基づき、年2回(12月、6月)に支給。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京本社】東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
交通手段1 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム(コアタイム無し)
※基準は9時~18時勤務
1日の所定労働時間:8時間
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 116,000円 ~ 174,050円 / 月
・月給には業務手当(固定残業代40時間分)が含まれます。業務手当86,950円~174,050円。
・該当時間を超える時間外労働分については追加で支給します。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇補足: 初年度 15日(入社月により付与日数按分) )
【休日・休暇詳細】
産休・育休取得実績:有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇、有給休暇など有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険制度
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・資格取得支援
・予防接種の補助
・お祝い金(結婚・出産)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やご年齢を考慮致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2387236
最終更新日:2026/9/29
企業情報
企業名
株式会社レノバ
代表者名
代表取締役社長 CEO 木南 陽介
設立
2000年5月
従業員数
329名(連結:2025年9月末時点)
資本金
11,341,000,000円(2025年9月末時点)
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン18階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.renovainc.jp/
事業内容
再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
事業に関する特色
<同社は東証プライム上場で再生可能エネルギー専業の事業会社です>
■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。
■大規模太陽光、バイオマス、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社で、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。
■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。
■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。
■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
会社の特色
■ミッション / 経営理念
グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する
■ビジョン / 目指すべき企業の姿
日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなること
■コミットメント / 経営原則
・地球:人類と地球の、永遠の共生に貢献します
・地域:歴史と文化を尊重し、新たな価値を共に創ります
・顧客:経済的で環境にやさしいエネルギーを供給します
・株主:株式価値を持続的に創出します
・社員:有能な人材を集結し、エキサイティングな自己実現の機会を提供します
■RENOVA(社名)の由来
社名である「RENOVA」は、当社の理念である「ReNew」のラテン語(Renovarent)に由来しております。また、再生可能な社会(Renewable society)の実現をリードする、新しい星(Nova)でありたいという想いも込められています。
■ロゴマークについて
RENOVA のロゴマークは「再生可能な社会」を意味しています。外向きに広がる青い羽は、太陽、風車、水車、タービン、循環・再生のイメージがモチーフです。また、再生可能エネルギーが世界中に広がっていくことを象徴しております。コーポレートカラーの青は、エネルギー変革により実現される、ゆたかな地球をイメージした色です。再生可能な社会の広がりを、多様なステークホルダーの皆さまとともに実現していく RENOVA のミッションを体現したロゴマークとなっています。
■スローガンについて
創業20周年を迎える節目にあたり、コーポレート・スローガン「自然と、あなたと、ともに未来へ。」を制定しました。太陽光、木質バイオマス、地熱、風力といった、地域に存在する自然の恵みを活かして、多様なステークホルダーの皆さまとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込めています。
その他の特色
【主な関係会社】
株式会社レノバ・アセット・マネジメント、RENOVA RENEWABLES ASIA PTE. LTD.(シンガポール)、RENOVA Renewables Korea Co., Ltd.(韓国)、RENOVA VIETNAM COMPANY LIMITED(ベトナム)、Renova Renewables Philippines Inc.(フィリピン)、PT RENOVA RENEWABLES INDONESIA(インドネシア)、Renova USA Inc.(アメリカ)など
売上実績
求人No.:NJB2387236
最終更新日:2026/9/29
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