【au PAY マーケット】マーケティングマネージャー候補
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
500名
仕事内容
マーケティング部長候補として、au PAY マーケットのモール事業全体におけるマーケティング戦略設計および本部全体のマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し、「Who・What・How」のフレームワークで最上流から物事を整理・決断していただきます。直下に配置される各領域のグループリーダーを束ね、組織全体の最大出力を引き出してください。
経営・事業戦略への参画:経営陣と直接連携し、中長期の事業計画および全社的なマーケティング投資戦略を策定します。
マーケティング戦略の全体統括:認知拡大からLTV最大化までの一気通貫した戦略立案。KDDIグループのアセットを最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングを総括します。
大規模予算の管理と投資判断:億規模のマーケティング予算の最適分配と、ROIの最大化に向けた高度な意思決定を行います。
組織マネジメント:マーケティング本部(約50名規模)の統括、次世代リーダーの育成、組織エンゲージメントの向上を担います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方
① 事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織(十人規模以上)のマネジメント経験
② 年間数千万円~億規模のマーケティング予算の管理・運用経験
③ データ(購買データ、アクセスログ等)に基づいた戦略的思考と意思決定
<歓迎要件>
経営陣や社内外のステークホルダー(グループ会社、親会社等)との高度な折衝・コミュニケーション能力
<ご活躍イメージ>
論理的思考力と仮説構築力があり、定量データに基づいて主体的に行動できる方
現状に満足せず、常に新しいチャレンジを楽しめる方
設定された目標に対し、強い意志をもってやり遂げることができる方
部署や役職の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方
常にお客様の視点に立ち、より良い購買体験を追求できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
無し
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,200万円
月収:53万円~
月額基本給:35万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月、12月)
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※上記給与に関しましては、今までのご経験や前職給与等も鑑み、決定いたしますので上限金額を超える場合もございます。※委細企業様根のご確認お願いいたします。
昇給
有り 年2回 / 5、11月
評価により
勤務地
東京都
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
交通手段1 沿線名:各線 駅名:新宿 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00
1日当たりの就業時間7時間45分
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 138,200円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※委細ご確認くださいませ。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定により。)
その他手当
通勤交通費、児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※入社初年度は入社月に応じて最大12日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
KDDI持株会制度
KDDIグループ団体保険
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種補助
オンラインランチ補助制度
※委細面接の際にご確認くださいませ。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2386898
最終更新日:2026/6/19
企業情報
企業名
auコマース&ライフ株式会社
代表者名
代表取締役社長 桑田 祐二
設立
2010年10月
従業員数
500名
資本金
1,335,000,000円((資本準備金を含む))
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.au-cl.co.jp/
事業内容
・総合ショッピングモール【au PAY マーケット】の企画、運営
・au PAY マーケット内の自社物販事業【au PAY マーケット ダイレクトストア】の企画、運営
事業に関する特色
■auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
■2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。
■au PAYマーケットについて
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。
KDDIグループにおける「ライフデザイン領域」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
会社の特色
■MISSION
【暮らしのカタチをつくる】
私たちはコマースの力を信じ、一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
■VISION
【新しいコマース体験の追求】
「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、心に届く、価値ある“お買い物体験”を追求していきます。
■VALUE
【共に成長、変革し続ける】
私たちは共に強い志を持ってコマースを変革し続けます。
■CREDO
・チェンジはチャンス ・ゼロベース思考 ・最適解を最速で
・ジブンゴト化 ・相互尊重の心 ・責任と覚悟 ・お客様価値の追求
その他の特色
■中途入社者も重要ポジションにつく風通しのいい組織
■大手ならではの制度も充実、長期就業を支援
KDDIグループとなり、福利厚生・制度も充実しています。
(制度例)
1Week Off(リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨)、英語学習支援制度、産前産後休暇、育児休業、 ベビーケア休暇、育休復職サポート手当、 ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、 積立休暇制度、キャリア選択制度など
■ 代表取締役社長 桑田 祐二氏について
1994年、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)入社。 KDDI株式会社にて、ポータルビジネス部 開発グループリーダー、ビジネス統括部 EC企画グループリーダー、コマースビジネス部 部長としてインターネット事業に関して幅広い経験を有する。 2016年よりKDDIコマースフォワード株式会社の代表取締役副社長、2019年4月より当社代表取締役副社長、2020年4月に社外取締役を務める。その後、2022年4月より当社取締役副社長を務め、2024年4月より当社代表取締役社長に就任。
売上実績
求人No.:NJB2386898
最終更新日:2026/6/19
