新規事業の事業管理/KPI推進
想定年収
991万円 ~ 1,308万円
勤務地
東京都
従業員数
8,151名(1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
・事業案ごとの数値管理、進捗管理
・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案
・マネジメント層へのレポーティング
・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援
■本ポジションの業務の1日の流れ
・午前中:
担当する複数の新規事業案について、前日までの数値進捗やKPIの変化を確認し、課題・リスクの整理を行う。
必要に応じて関係者と短い打合せを実施し、遅延要因や論点の深掘りを行う。また、マネジメント向けレポート資料の更新・精査を行う。
・午後:
事業責任者や関係部門との定例ミーティングに出席し、進捗状況の共有および改善策の検討を実施する。議論を踏まえ、必要なアクションの整理および優先順位付けを行うとともに、経営層への報告に向けた資料作成・ブラッシュアップを行う。状況に応じて、複数事業の横断的な課題整理や管理手法の改善検討を実施する。
■キャリアパスイメージ
・入社~1年目
新規事業開発部門において複数事業を統括し、進捗・KPI・投資管理および意思決定支援を担う。
あわせて、事業管理プロセスの改善・仕組化を主導する。
・2~4年目
事業管理の責任者として、複数事業横断でのKPI設計・リスク管理・進捗管理の高度化を推進し、標準化・仕組化を確立する。
(他部門、及び管理職経験をしていただく)
・5年目以降
新規事業開発部門や管理部門における部長職として、事業・プロジェクト全体の統合管理および意思決定支援を担い、構築した管理手法を展開する。
■やりがい
・未完成な新規事業を、数字(KPI)と目標設計で前進させる“事業の背骨”を担える。
・複数テーマを横断して課題・遅延・リスクを可視化し、打ち手に落として改善を行える。
・経営層の意思決定に直結するレポーティングを通じ、事業化スピードを上げる手触り感がある
■部門、チームのミッション
継続的な新規事業案の創出、推進、その基盤作りを通じて、将来の事業基盤構築に貢献する。
そのために、事業案の評価・管理・加速を統合的に実行する。
■期待すること
進行中の新規事業を対象に、数値と構造を基点として管理・推進を行い、
事業の前進および意思決定の質向上に寄与すること。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社新規事業部門では、事業案の管理・評価プロセス整備が進み、「管理と創出の両立フェーズ」に移行しております。その中で、複数の事業案の進捗状況や業績目標を横断的に管理し、数値と目標を基点に新規事業創出を前に進める人材が不足しており、即戦力人材の採用が急務となっていることから今回新規募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわたり継続的に達成または改善した実績
・KPI設計・ダッシュボード構築・分析・運用を一貫して主導し、事業成長に資する成果創出につなげた経験(2年以上)
・新規事業または不確実性の高いプロジェクトにおいて、複数案件を横断した進捗・課題・リスク管理を主導した経験
・要件未定義・前提変化の環境下で仮説検証をリードし、KPI/管理指標の定義・再設計および管理プロセスの構築を通じて定量成果を創出した経験
■歓迎
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる役割において予実管理・中期計画・意思決定支援に関与した経験
・スタートアップ、新規事業、または0→1 / 1→10フェーズにおいてKPI設計・事業推進に関与した経験
・Salesforce等のCRMを用いた営業/事業データの管理設計・運用経験
・採用、組織開発、評価制度など組織設計・人材マネジメントへの関与経験
■尚可
・アクセラレーター、新規事業支援、オープンイノベーション領域での業務経験
・新規事業戦略の策定経験
・データドリブンな意思決定文化の導入・浸透を推進した経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
ほぼなし
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:991万円 ~ 1,308万円
月収:60万円~
月額基本給:60万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.5か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都昭島市代官山1-4-1 Kurita Innovation Hub
※出社先:上記の他に中野本社や、在宅勤務など各自適した場所で行っております。
※出張頻度:国内出張を年数回
交通手段1 沿線名:JR青梅線 駅名:昭島駅 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~25時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
■家族手当:
第一扶養者23,000円 / 月
第二扶養者以降10,000円 / 月他
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間有給休暇:上期入社:入社時10日、翌年度4/1に12日付与。1年ごとに+2日
下期入社:入社時5日、翌年度4/1に10日付与。1年ごとに+2日
【休日・休暇詳細】
出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護休業制度、社員持株会制度、育児休業制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資金貸付制度、退職金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
喫煙所あり
備考
在宅勤務有り 在宅頻度:都度相談
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2386565
最終更新日:2026/6/15
企業情報
企業名
栗田工業株式会社
代表者名
代表執行役社長 江尻 裕彦
設立
1949年7月
従業員数
8,151名(1,661名(単体)2025年3月31日現在)
資本金
13,450,000,000円
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
水処理装置・薬品製品の製造、販売、メンテナンスサービスの提供
事業に関する特色
【プラント事業】
■用水処理装置
様々な産業の生産活動に水は必要不可欠です。同社は民間工場向けに用途に応じた最適な水を供給するための用水処理装置を提供しています。
東京ドーム一杯分の水の中に角砂糖1個分の不純物しか許されない、限りなくH2Oに近い水――超純水。
半導体や液晶の製造には、超純水による洗浄が欠かせません。同社は電子産業用や医薬用の超純水製造装置で国内トップシェアを誇っています。
■排水処理装置
同社は微生物処理技術や膜処理技術など様々な水処理技術を組み合わせ、あらゆる産業に排水処理装置を提供しています。また排水の“処理”にとどまらず、排水を回収し用水へ再利用することにも注力しています。
【水処理薬品事業】
■ボイラ・冷却水系処理用薬品
工場やビルなどでは、様々な設備の動力源や冷暖房などの熱の媒体としてボイラ水や冷却水という水が使われています。水に関係するトラブルを未然に防ぐため、同社のボイラ水処理薬品、冷却水処理薬品が活躍しています。
■製造プロセス用薬品
製紙工場では木材チップを大量の水に溶かした状態から、紙を製造していきます。紙の生産効率を向上させたり、使用する水の再利用効率を上げるため、同社の紙パルプ用薬品が活躍しています。
その他、石油精製、鉄鋼などの製造工程で用いる各種製造プロセス薬品や、ごみ焼却排ガス中のダイオキシン生成防止薬品など、用途に応じた薬品によって産業の生産効率の向上や環境の保全に貢献しています。
【売上構成比】
水処理装置事業60.0%、水処理薬品事業40.0%
会社の特色
【企業理念】
“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する
◆当社は1949年の創立以来、半世紀以上もの間、水処理のリーディングカンパニーとして、社会や産業の発展に貢献してきました。クリタグループにとって、水問題の解決に貢献していくことは最も重要な使命だと受け止めています。
【平均年齢】42.2歳
その他の特色
[市場情報]
東証1部 1961年10月上場
大証1部 1961年10月上場
[売上実績・特記事項]
全て連結です
[競合会社]
オルガノ、日本錬水、野村マイクロサイエンス等
売上実績
求人No.:NJB2386565
最終更新日:2026/6/15
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