仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役CEO　諸岡 裕人

設立

2016年12月

従業員数

163名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3−7 神田カドウチビル3階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■ノンデスクワーカー3,900万人の働き方を変えるサービス■
現場改善プラットフォーム『カミナシ』の開発、提供

事業に関する特色

【日本の就業人口の約半数の働き方を変える】
　3,900万人のノンデスクワーカーのルーティンワークや事務作業を自動化する現場管理アプリ【カミナシ】を提供しています。
　プロダクトのローンチから約2年で200社近くの企業様にご利用いただいています。

　ノンデスクワーカーの仕事場は紙ばかりで非効率であり、作業現場で働く人たちは、十分に才覚を発揮できていないのが現状です。
　そんな3,900万人の埋もれたエネルギーを、ITの力を使って【カミナシ】が解き放ちます。

会社の特色

■ミッション■
　ノンデスクワーカーの才能を解き放つ

　　現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼ら働き方を根本から変えていきます。

■VALUES（私たちが大事にしていること）■
・現場ドリブン
　　課題は会議室にはない。
　　現場に触れ、五感で体感しよう。
　　ユーザーの痛みを自分の言葉で語れ、誰よりも。

・全開オープン
　　オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、勝率を上げる。
　　弱さを見せる強さを持とう。正直に伝える勇気を持とう。

・β版マインド
　　ワクワクする方へ思いっきり飛ぼう！迷ったら、やってみよう！やらなきゃ分からない。
　　失敗をしてもいい。恥をかいて、そこから始めよう。

■カミナシのカルチャー■
・徹底した現場、顧客志向
　　エンジニアも現場に足を運び、現場の課題、痛みを知ることを大切にしております。
　　「徹底したカスタマーサクセス」で顧客第一で事業展開しております。

・オープンなコミュニケーション
　　情報の透明性、本音をぶつけ合うコミュニケーションを重視し、ビジョン達成に向けてオープンなコミュニケーションを大切にしております。

・仕事とプライベートの両立
　　社員の約1/4が子育て中。リモート勤務可（月1回の出社あり）

その他の特色

2021年度 グッドデザイン賞
JR東日本スタートアッププログラム2021 優秀賞
BOXIL SaaS AWARD 2022「SaaS トレンド大賞 ノーコード・ローコードトレンド2022」
第34回 中小企業優秀新技術・新製品賞 ソフトウェア部門 優秀賞
WORK DESIGN AWARD 2022 ニューカルチャー部門賞
第14回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞（人材マネジメント部門）

■参考記事
https://speakerdeck.com/player/8cd0451bf2114ce68fab034a99075876
https://jp.techcrunch.com/2021/03/04/kaminashi-fundraising/