人事総務担当課長(人事労務）
想定年収
630万円 ~ 680万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事労務・給与・勤怠管理の実務と勤怠管理システムの刷新・アウトソーシング見直し等をお任せします。
【業務詳細】
■勤怠管理、給与計算、社会保険、労務管理等の実務管理
■勤怠システムの刷新や給与業務委託内容の見直し等の業務改革
■契約締結、保管文書、コンプライアンス等の法務・総務
■派遣社員への指示、進捗管理、後進育成等のマネジメント
※実務のメインは派遣社員の方が行うため、着任時のミッションは実務管理や勤怠システム&外注先の見直し等がメインです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■事業会社における人事労務実務経験（目安5年以上）
■勤怠管理または給与計算実務経験（目安3年以上）
■チームリーダーまたは後輩指導経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：630万円 ~ 680万円
月収：39万円～41万円
月額基本給：39万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後に以下日数を付与
■4～9月入社：10日付与 ※翌基準日(4/1)に11日の年次有給休暇を付与
■10月入社：5日付与
■11月入社：4日付与
■12月入社：3日付与
■1月入社：2日付与
■2～3月入社：1日付与
※10月～3月入社の方は翌基準日(4/1)に10日の年次有給休暇を付与し入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2386082
最終更新日：2026/6/4