人事として改革中の当社で、管理本部長でもある副社長と連携いただきながら、人事総務責任者候補として、人事制度改革をはじめとした人事総務関連の改革に従事いただきます。
具体的には下記の業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度、報酬制度の企画、改定、運用
・DX推進、業務電子化、各種プロジェクト推進
・人事総務部門の運営および業務マネジメント
・経営方針を踏まえた施策の整理、現場展開
・採用、教育研修
・労務、総務業務の管理・推進
・他部門との調整、課題整理、進捗管理
・株主総会、取締役会等の運営サポート
・契約書、社内規程、ファシリティ等の管理
・上記以外の人事総務業務

【仕事のミッション、やりがいについて】
浅羽製作所は1934年の創業以来90年以上にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。
鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。
一方で、昔ながらの制度や仕事の進め方も多いことから、まずは評価制度や報酬制度など、人事制度の企画・改定などをはじめとした、人事全般の改革を行っていただきたい募集です。
中小企業でもあるため、単純に大手や一般的な企業のやり方だけではなく、あくまでも浅羽製作所にとって、ベストな方法を見出していただきたいと思います。