生産物流DX推進
想定年収
500万円 ~ 770万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事内容
当社の「生産物流部」は、工場の生産計画から倉庫の在庫管理まで、サプライチェーンの要を担う部署です。現在、さらなる効率化を目指し、ERP(SAP)の活用やRPA(キーエンス)による自動化、次期需要予測システムの導入を進めています。
今回は、ITの知見を活かしながら、当部の業務(生産・在庫管理)を深く理解し、現場に寄り添ったシステム改善をリードしていただける方を募集します。
■具体的な業務
●生産・在庫管理の通常業務・業務改善
入社後、まずは当部の業務フロー(生産計画の立て方や在庫管理の仕組み)を学んでいただきます。その上で、SAPの標準機能を活用した業務改善を提案・実行します。
●RPAによる自動化構築
部内の定型業務(データ入力やレポート作成など)を抽出・分析し、RPAツールを用いたシナリオ開発・運用を行います。
●次期システム導入支援
需要予測システムの導入に向けたベンダー情報の収集、現行業務との適合性(フィット&ギャップ)調査、比較資料の作成。
■当ポジションの魅力・やりがい
●現場と一体になり、改善の効果をダイレクトに実感できる
単なるシステム開発や保守ではなく、生産物流部という「現場」のなかで業務改善に取り組みます。自身が組んだRPAシナリオやSAPの活用提案が、現場スタッフの業務負荷をどれだけ減らし、効率化に貢献したかを「手触り感」をもって実感できるのが最大のやりがいです。
●「ITスキル」×「SCMの業務知識」による高い市場価値の獲得
システムに関する知見(SAP、RPAなど)だけでなく、サプライチェーンの要である「生産計画・在庫管理」の深いドメイン知識(業務知識)を身につけることができます。ビジネス(現場業務)とITの両方を理解し、橋渡しができる「ブリッジ人材」として、ご自身の市場価値を大きく高められる環境です。
●次世代システム導入の「超上流工程」から携われる
次期需要予測システムの導入に向けて、ベンダー情報の収集やFit & Gap(適合性)調査といった、企画・要件定義のフェーズから参画していただけます。既存の仕組みを回すだけでなく、新しいシステムを比較検討し、ゼロから導入をリードしていくダイナミックな経験が積めます。
●裁量を持ってアイデアを形にできる環境
部署として「さらなる効率化」を推進している変革期にあるため、決まったやり方を踏襲するだけでなく、「ITを使えばもっとこう良くなる」というご自身のアイデアを積極的に提案・実行していくことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・ERP(SAPなら尚可)の利用経験(キーユーザーまたはシステム管理側での経験3年以上)
・部門担当者からヒアリングを行い、ドキュメント(業務フロー図等)にまとめる能力
・基本的なPCスキル(エクセル、パワーポイント、Google Workspaceなど)
※特にエクセルはデータの分析や、在庫管理、需要予測などにおいて必要となる
基本的な関数(VLOOKUP,SUMIF,INDEX,…等)を使いこなせる方
■歓迎要件
・製造業、物流業、または流通業界のシステムに関わった経験(ベンダー側・社内側不問)
・RPAツール(種類不問)を用いた自作のシナリオ開発・運用経験
・システム導入プロジェクトにおけるPMOまたはサポート経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 給与・待遇に変更はありません。)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 770万円
月収:36万円~55万円
月額基本給:29万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2月・8月
昇給
有り 年2回 / 2.8月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム
(始業) 6:00~10:00
(終業) 15:00~20:00
・コアタイム:10:00~15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(1ヶ月分の定期券代を毎月支給(上限5万円/月))
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
会社指定休日115日+季節休暇5日)
※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する
有給休暇補足:入社3か月後5日付与、入社6か月後5日付与
季節休暇(最大5日、入社月により付与日数は異なる)
子の看護休暇、介護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険(法定通り)
求人No.:NJB2384166
最終更新日:2026/6/4
