【情報機器事業】公共領域におけるネットワークエンジニア(大阪・福岡)
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
福岡県 大阪府
従業員数
2,795名(2026年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
近年、公共機関においては、システムの老朽化対策、サイバー攻撃の脅威増大に伴うセキュリティ強化、そして行政サービスのデジタル化を加速させるクラウド化が喫緊の課題となっています。これらのDX推進は、国民生活に直結する重要な取り組みであり、高度な専門知識と高い信頼性が求められます。
私たちは、この課題解決に貢献し、より安全で効率的な社会基盤を構築するため、新たなネットワークエンジニアを募集します。高い責任感を持ち、セキュリティ意識を常に高く保ちながら、日本のデジタル変革を共に推進できる方を求めています。
・公共機関向けネットワークの要件定義と設計
・ミッションクリティカルなネットワークの構築、導入、設定
・老朽化対策を含むネットワークシステムの運用・保守・監視
・クラウド環境へのネットワーク移行支援と設計・構築
・ネットワークに関する技術ドキュメント作成と顧客提案
【本ポジションのミッション】
公共営業統括部 公共システム部は、コニカミノルタジャパン・情報機器事業における公共領域のソリューション/サービス案件の提案支援、設計、構築および技術支援、保守、運用をエンジニアとして担当していく部門となります。
現在は自治体向けの文書管理領域を専用に実施しておりますが、今後は公共領域の中で文書管理以外のソリューション/サービスを展開する方針としております。本ポジションはネットワークの専門の有識者として、既存ソリューションであるの文書管理システムのインフラを支えることと、専門知識を活かした公共領域における新規のソリューション/サービスのビジネス拡大の支援を行って頂きます。
【本ポジションの魅力】
■公共領域の社会課題解決に貢献出来る
公共における業務現場の課題解決を通じて、職員の働き方改善に直接寄与することができます。さらに、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。
■新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る
今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待しています。
■公共領域における様々な業務の経験を幅広く積むことが出来る
現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積むことが出来ます。
【組織体制】
組織全体では部長(50代)のもとメンバー(50代6人、40代3人、30代6人、20代1人、派遣2人、業務委託1人)となります。現在は公共向けの専門チームとして、東日本エリアと西日本エリアがあります。
【想定されるキャリアパス(5年後以降のイメージ)】
5年後:専門知識を活かしつつリーダーとして、大規模な案件プロジェクトやチームをリード
10年後: マネージャーとして、PJや商談の対応だけでなく、戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・ネットワークの設計・構築・運用実務経験3年以上
・FirewallやVPN等セキュリティ機器の導入経験
・TCP/IPやルーティングプロトコルに関する深い知識
・大規模ネットワークにおけるトラブルシューティング能力
・AWS/Azure等クラウドでのネットワーク設計経験
・ネットワークの要件定義・設計書作成能力
【WANT】
・公共機関向けネットワークプロジェクト参画経験
・CCNP等、ネットワーク関連資格
・AWS/Azure等クラウドネットワーク構築経験
・情報セキュリティ関連法規・ガイドライン知識
・インフラ関連プロジェクトマネジメント経験
・大規模ネットワークの要件定義・設計経験
【求める人物像】
・高い責任感と倫理観を持ち、正確かつ慎重に業務に取り組める方
・常に最新のネットワーク知識、セキュリティ脅威や技術動向にアンテナを張り、公共機関の重要な情報資産を守るという強い使命感をお持ちの方
・老朽化対策やDX推進、クラウド化といった複雑な課題に対し、論理的な思考力と分析力で本質を見抜き、最適な解決策を導き出し実行できる方
・社会インフラを支えるという意識を持ち、安定稼働とセキュリティ強化に貢献したいという強い意欲のある方
・変化を恐れず、新しい技術やクラウド化といった取り組みにも積極的に挑戦できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社日より3ヶ月間※条件は本採用時と変更なし)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:27万円~
月額基本給:27万円~
賞与・インセンティブ
年2回
(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県 大阪府
ご希望により下記いずれかの勤務となります。
関西支社(〒550-0005 大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル1F)
九州支社(〒812-0007福岡県福岡市博多区東比恵1-2-12 R&Fセンタービル2F)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15~17:40
休憩時間:45分
残業:月0時間~20時間程度
フレックスタイム制
休憩45分、実働7時間40分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
超過勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、次世代育成手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:初年度1か月目より2日~20日付与。次年度より20日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上付与。
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年次有給休暇(4月起算20日付与、過年度入社の初年度は入社月により年間日数を案分)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、社員表彰制度、災害見舞金、確定拠出年金制度(定年60歳 ※継続雇用制度有) 財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・共済会・社員持株会・会員制福利厚生クラブ加入(スポーツクラブ、宿泊等)、カフェテリアプランほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
所定時間内禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2383227
最終更新日:2026/5/26
企業情報
企業名
コニカミノルタジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 一條 啓介
設立
1947年10月
従業員数
2,795名(2026年4月現在)
資本金
397,000,000円
本社所在地
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE.FRONT.SHIBAURATOWER.S10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。
新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。
事業に関する特色
【会社概要】
コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。
オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング(画像・データ)の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。
欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。
社会やお客様のニーズが大きく変化する中、機器の販売や保守だけでなく、これまで蓄積してきたノウハウを駆使してお客様が抱える課題や悩みを解決するべく『サービスプロバイダー』という企業ビジョンを掲げ、業務の領域を大きく広げています。
【事業構成】
■オフィスの最適化、働き方変革、生産性向上などを支援する『オフィス事業』
■デジタル印刷システムを中心とした『印刷事業』
■画像診断システムなど医療向け製品・サービスを提供する『ヘルスケア事業』
■センシング技術・画像処理技術などを活用した『センシング事業』
■Web構築を中心に企画から評価までご提案する『デジタルマーケティング事業』
上記の大きく5つのフィールドで、お客様のさまざまなニーズに対応するサービスを提供しています。
会社の特色
2016年4月1日より、複合機等のオフィス機器を扱ってきたコニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社と、ヘルスケア機器を扱ってきたコニカミノルタヘルスケア株式会社、およびコニカミノルタ株式会社の情報機器営業部門の一部が統合し新会社としてのスタートを切りました。
https://www.konicaminolta.jp/about/release/2016/0202_02_01.html
その他の特色
『働き方変革』の自社実践で、働きがいと従業員満足を向上
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■コニカミノルタG 「健康経営銘柄」に5年連続選定:
(1)従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定する「健康経営銘柄」に5年連続選定されました。(2018年から5年連続7度目の選定)同グループは、4つの指標「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」の全てで高い評価を獲得し電気機器セクターから選定されました。
■働き方変革の取り組み■
└フリーアドレス/フレックスタイム/テレワーク/NO残業デー(週二日、NO残業デーに残業する場合には上司への申請が必要)等を導入しています。
常にお客様を中心に置き、お客様の価値創造と事業成長に貢献するという当社のポリシーは、自身の「働き方変革」へ結びついています。
社員の席を固定しない「フリーアドレス」や、働く時間や場所にとらわれない「フレックスタイム」や「テレワーク」などの制度を導入し、働きがいや従業員満足の向上を目指しています。
またこれら自社実践の取り組みによって得られた知見やノウハウは、お客様へのご提案へと役立てられています。
「ライブオフィス」として、実際にお客様に見学していただいているオフィスの雰囲気は、明るく開放的と評価も高く、上下・部門の隔たりがなく社員間のコミュニケーションも良好です。
男女を問わず離職率が低く、長く勤める人が多いのも弊社の大きな特長だと思います。
売上実績
求人No.:NJB2383227
最終更新日:2026/5/26
