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【PE投資・運用 (組織マネジメント/部長候補)】運用プロフェッショナル採用/英語力を生かせる環境/残業20~30時間

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
  • 課長以上

想定年収

1,400万円 ~ 1,950万円

勤務地

東京都

従業員数

579名(2025年3月末現在)

仕事内容

ニッセイアセットマネジメントに出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ(PE)投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。

■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援
ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括

■日本生命グループのPE投資業務
日本生命グループのPE投資チームの一員として、国内外の魅力的なPEファンドへの投資業務を担当します。
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。現グループメンバーと協業しながら、国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。

(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・日本生命グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1~2回程度行っていただく可能性がございます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

部長職の役員登用に伴う組織強化の為、1名募集

2013年度からオルタナティブ投資を本格的にスタートし、年々運用残高が右肩上がりで増加しており、会社収益に対する貢献度はますます高まっています。
当社では、有価証券投資等における運用機能の一部を関連会社であるニッセイアセットマネジメント株式会社(以下、NAM)へ移管したことに伴い、2025年4月からはNAMに出向し、オルタナティブ投資を継続しています。当移管は日本生命グループの資産運用態勢の高度化を目的に、日本生命保険相互会社と大樹生命保険株式会社の有価証券投資における運用機能の一部をニッセイアセットへ移管した取り組みと関連するものです。

(ワンストップの対応)
当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき1担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。

(エリア)
投資対象は米国や欧州を主とし、現地の運用者や外国情報ベンダー等と直接やり取りを行う為、英語での業務頻度は高くなっています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
■オルタナティブ投資(PE投資)のフロント業務経験 (5年以上目安)
■組織マネジメントの経験(人数目安:3名以上)
■上級レベルの英語コミュニケーション能力
■ITスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、Bloomberg端末の操作)

【尚可条件】
■MBA、CFA、証券アナリスト資格、国際公認投資アナリスト資格等
■法務・税務スキル

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,400万円 ~ 1,950万円

月収:96万円~

月額基本給:95万円~

※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。

賞与・インセンティブ

年2回  

6月・12月支給

昇給

有り 年1回 / 7月
※給与の見直しは、役割、パフォーマンスに応じて行われます。

勤務地

東京都

千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
ニッセイアセットマネジメント株式会社 本社
JR線/東京駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (ニッセイアセットマネジメント)

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職
【就業時間】 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(※上限10万円)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 12日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
※詳細に関しては、オファー時に書面にてご確認ください。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■出生時育児休業・育児休業
(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■退職金規程:有/定年65歳
■確定拠出年金制度:有
■ベネフィットステーションによる優待サービス:有
■特別休暇:有
■人間ドック補助:有(社内規程有)
■資格報奨金制度:有(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)
■⼀般的な福利厚⽣(法定休暇、介護関連など):有

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回~4回

求人No.:NJB2383212

最終更新日:2026/7/2

企業情報

企業名

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

代表者名

代表取締役社長 岩﨑 貢

設立

1907年3月

従業員数

579名(2025年3月末現在)

資本金

348,000,000,000円(資本準備金含む。2025年度末時点)

本社所在地

〒141-6023 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkParkTower

〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号 電気ビル共創館

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等

事業に関する特色

■企業概要
当社は日本生命グループにおける金融機関窓販領域を中心に資産形成・資産承継に資する商品・サービスをご提供しております。
これまで多くのお客さまからのご契約をいただき、2023年度12月期には保有契約件数は50万件を突破、総資産でも5兆円を超える会社へと成長いたしました。

人生100年時代を豊かに不安なくお過ごしいただくために、生命保険会社として安心を提供する役割は益々高まっており、
こうした期待に応えるべく更なる成長を目指しております。
当社の目指す姿(ビジョン)の実現に向けて、よりよい商品・サービスのご提供とお客さまにふさわしいコンサルティングを推し進め、
より一層、お客さまと社会に信頼される生命保険会社になるよう社員一同で取り組んでおります。

■沿革
・1907年 「横浜生命保険株式会社」として営業開始
・1935年 社名を「板谷生命保険株式会社」と改称
・1947年 新会社「平和生命保険株式会社」 発足
・1999年 米国エトナとの資本提携により、エトナ・グループ入り。翌年、社名を「エトナヘイワ生命保険株式会社」と改称
・2001年 マスミューチュアル・フィナンシャル・グループ入り。社名を「マスミューチュアル生命保険株式会社」と改称
・2018年 日本生命保険相互会社に株式譲渡し子会社となる
・2019年 ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社へ社名変更
・2021年 日本生命保険相互会社により完全子会社化

会社の特色

■当社ビジネスの特徴
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ

その他の特色

銀行・証券会社といった金融機関や大型・プロ生保代理店等の新規販売チャネルの急速な拡大が寄与し、保険料等収入をはじめ新契約高(個人及び法人)や総資産を順調に伸ばしてきました。

[主要販売先]
法人、個人

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/3
664,535百万円
29,067百万円
2022/3
821,855百万円
-55,303百万円
2023/3
2,582,509百万円
-33,494百万円
2024/3
2,111,901百万円
16,147百万円

求人No.:NJB2383212

最終更新日:2026/7/2

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