マーケティングコミュニケーション（カテゴリ責任者）
想定年収
551万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
250名（2026年1月時点）
仕事内容
特定カテゴリ（ブランド）の担当責任者として、認知・興味関心の創出から購買・ブランド理解の深化までを横断する統合コミュニケーション（IMC）の戦略設計・推進を担っていただきます。
本ポジションは単に商品を売るのではなく、
「コンディショニングを日常に取り入れることで、誰もがポテンシャルを引き出せる社会をつくる」
という思想のもと、新しい習慣・価値観を生活者に浸透させていく役割です。
事業会社の立場で「何をどう伝えることで、行動と意識を変えられるか」を起点に、年間戦略をリードしていただきます。
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割
担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の立案から推進までを一気通貫で主導していただきます。
市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。
■具体的な業務内容
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の設計および推進
・認知・興味関心施策（広告／PR／SNS／キャンペーン等）の統合設計
・マス広告（TV／OOH等）およびデジタル施策の企画・ディレクション
・市場／競合／生活者分析、インサイト抽出、戦略立案
・広告代理店・制作会社等のディレクション
・社内関連部署（販促／EC／PR／商品開発等）との連携・推進
・施策の効果検証および改善方針の策定
・プロジェクト統括およびチームマネジメント
■魅力・やりがい
インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え
TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ
高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境
多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・広告代理店または事業会社におけるコミュニケーション戦略立案およびIMC設計・推進経験
・ブランドまたはプロジェクト責任者として年間施策をリードした経験（3年以上）
・複数チャネル横断のコミュニケーション設計経験
・マス広告およびデジタル施策双方の経験
・ストラテジックプランニングスキル
・プロジェクトマネジメントおよび折衝力
【歓迎スキル】
・ウェルネス／ヘルスケア領域での経験
・データ分析スキル（BigQuery／Excel／Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験）
・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感し、ブランドの思想を社会に広げたい方
・商品訴求にとどまらず、ブランド体験全体を設計・進化させたい方
・戦略思考と実行の両方を担い、最後までやり切れる方
・仮説検証を回しながら、戦略および施策をアップデートできる方
・社内外の関係者を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：551万円 ~ 1,100万円
月収：46万円～92万円
月額基本給：33万円～67万円
基本給329,500円＋固定残業代119,500円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給668,300円+固定残業代238,700円＋在宅勤務手当代10,000円 月給：459,000円～917,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制の為、賞与なし。
昇給
有り 年2回
評価制度を取り入れており半年に１度昇給制度があります。
勤務地
東京都
東京本社
〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：京急品川駅（高輪口） 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：大崎駅（南改札口を出て新東口） 最寄駅から：徒歩10分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：五反田駅（東口） 最寄駅から：徒歩12分
交通手段4 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
月間での所定フルフレックス制（コアタイム無し）
標準労働時間1日8時間
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
自分の働きやすい時間に勤務可能です。
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 119,500円 ～ 238,700円 / 月
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険&労働保険完備
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2382910
最終更新日：2026/5/26
企業情報
企業名
株式会社TENTIAL
代表者名
代表者 中西裕太郎
設立
2018年2月
従業員数
250名（2026年1月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山５F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.tential.jp/
事業内容
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
ECプラットフォーム「KENCOCO」の運営
事業に関する特色
すべての人たちが、体が健康になることで心も前向きになり、ポテンシャルが引き出された状態で目標に向かって挑戦できる社会を実現する、そのような強い思いとともに活動するウェルネスカンパニーです。
①健康課題に則した商品䛾展開、科学・医学エビデンスを元に商品開発を行う。
日常生活（歩く・寝る・働く）にフォーカスした身体を回復・整える機能性アイテムに取り組んでいます。
特許技術の「キュボイド理論」や特殊繊維「SELFLAME®」などを用いた、一般医療機器の製品が多数。
②独自の商品開発プロセス「ART」
「Analytics」・・・月間150万UUを超える自社メディアやSNSトレンドの分析による売れ筋発掘
「Review」・・・大学教授などの専門家やドクター、トレーナー、アスリートとの連携
「Test Marketing」・・・テストマーケを行ってからオンライン販売し、グロースというステップ
③トップアスリートからの高い満足度
InstagramやTwitter、YouTubeなどで影響力を持つアスリートにTENTIAL製品を自由に宣伝していただいている。
サッカー（Jリーグ）で䛿認知率80%を超えるなど、著名人や権威者が自然と製品を勧めるムーブメントが起きている。
④満足度を起点にした、オーガニックでの成長サイクルを確立
高い満足度がクチコミやUGCを生み出し、バイラルがワークし、年々オーガニックで䛾顧客獲得が増加している。
その結果CACが下がり全社の比率が低下する構造に。さらに新商品が増えることによって、リピートや購入点数の増加により、LTVが向上する。
積極的な広告投資による売上増加を続けながら、広告比率が下がる利益創出循環サイクルの確立。
⑤シームレスな顧客体験を提供するためのソフトウェア構築
課題を発見し体験して頂くまで䛾シームレスなUXと素早く適切な商品や体験を届ける仕組み構築、
またそのPDCAのスピードを上げるために顧客体験に関与する部分はすべて自社で開発。
⑥テクノロジー活用の未来
システム内製化によるデータ収集基盤及びウェルネス領域に特化したデータ活用
会社の特色
アスリートが日常で使いたくなる商品を届けるD2C事業を主力としたメディア事業を展開。ウェルネス市場はグローバルの市場で念成長予測＋9.9％の急成長市場になります。
その他の特色
●ミッション
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」
TENTIALが目指すのは、全ての人が健康に前向きで、挑戦を続け、本来䛾ポテンシャルを発揮できる社会。 ポテンシャルを引き出すには、い
つまでも挑戦をつづけられる健康体であることが必要不可欠です。
良い時も悪い時も、身体を充電するツールで、日常的に身体の状態を整えるコンディショニングを支え続けることが大切です。 コンディショニ
ングを続けることは、まわりの人にも健康意識が広がり、今よりもっと健康に前向きな人が増え、社会全体が健康にもなり、健康増進や疾病予
防や未病対策など大きな社会課題の解決にもつながります。何歳であってもいつでも挑戦できる社会にしていきたい。そんな想いを胸に、TENTIALは日々活動しています。
●バリュー
「Essential 現状を分解し、問題䛾本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。」
「Dynamic 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲へ影響を及ぼす。
「Buddy 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。」
TENTIALはEssential、Dynamic、Buddyをバリューに掲げる集団です。このバリューを発揮しミッションを達成するためには、多様な価値観・経験・能力を持ったメンバーが集まり、個々の意見が尊重され自己変革を起こしながら、共に挑戦し続ける必要があると考えています。
短期的な成果や成長だけでなく、生活環境䛾変化・結婚・子育て・介護・傷病・心や体の変化など様々なライフステージの変化に向き合いながら生涯を通じて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションに向けてBuddyと共に歩んでいきます。
スタートアップ企業のためまだまだ至らない点䛿多いですが日々、Buddy(従業員)の声に耳を傾け、より良い環境作りに取り組んでいます。
売上実績
求人No.：NJB2382910
最終更新日：2026/5/26