コーポレートプラットフォーム
想定年収
620万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
- 各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応
- チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援
- 業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積
- 業務効率化の推進
■魅力・やりがい
- 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる
- 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる
- 後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる
- 自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる
- 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Azure AD / Microsoft 365
- Intune / Jamf
- バクラク
- LastPass
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■お任せしたい役割
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。
■募集背景
組織の拡大に伴い、情報システム・オフィス基盤の管理体制の強化が目的です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験
使用ツール： Slack Google Workspace Azure AD バクラク
【歓迎スキル】
- オフィス基盤構築ご経験
- コーポレートIT・総務部門でのマネジメント経験
- 後輩や若手社員の指導・育成経験
- 業務マニュアルやナレッジドキュメントの作成・整備経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：620万円 ~ 900万円
月収：35万円～67万円
月額基本給：25万円～48万円
年収は目安のため相談可です。 （基本給 248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円）
賞与・インセンティブ
年0回
※業績連動賞与あり
昇給
有り 年2回 / 2・8月
評価制度を取り入れており半年に１度昇給制度があります。
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
月間での所定フルフレックス制（コアタイム無し）
標準労働時間1日8時間
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
自分の働きやすい時間に勤務可能です。
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 91,200円 ～ 173,600円 / 月
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険&労働保険完備
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2354619
最終更新日：2026/3/6