総務
株式会社YUASA
想定年収
780万円 ~ 960万円
勤務地
東京都
従業員数
3,156名(1,331名(単体) (2026年 4月末時点))
仕事内容
本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
総務
募集背景
【背景】
東証プライム上場企業として、更なるガバナンス強化および働き方改革に伴うオフィス環境の最適化を推進するため、総務組織の中核を担うリーダー・管理職候補を募集します。
【魅力】
当社は、創業360周年という長い歴史の中で、常に時代の変化に合わせてビジネスモデルを変革してきた企業です 。最大の強みは、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ圧倒的な取引先ネットワークです。特に、中小企業を主要な顧客としている当社のビジネスは、日本の産業の根幹を支える現場の経営層と直接向き合いながら、リアルなビジネスを創り上げる手触り感があります。
この強固な基盤を活かし、従来の商社機能に留まらず、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」をそれぞれのニーズに合わせて多様に組み合わせる「つなぐイノベーション」を展開しています 。単独の企業では解決が難しい社会課題に対しても、当社独自の総合力で新たな価値やソリューションを創出し続けられる点が強みです 。
【3分でわかるユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie
【数字で見るユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
•事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験
•下記いずれかの強みをお持ちの方:
1.大規模なファシリティマネジメント(移転、増床、レイアウト変更)の主導経験
2.全社横断的なプロジェクト(コスト削減、規程改定、システム導入等)のマネジメント経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
その他、不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:780万円 ~ 960万円
月収:43万円~
月額基本給:43万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約6.15ヶ月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
千代田区神田美土代町7番地
交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:「新御茶ノ水」 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:都営新宿線 駅名:「小川町」 最寄駅から:徒歩2分
交通手段3 沿線名:東京メトロ丸ノ内線 駅名:「淡路町」 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:1時間(12:00~13:00)
残業:月20時間~40時間程度
オフピーク通勤可能
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
特になし
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります
3日~12日 )
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度12日、最高20日)・慶弔休暇・積み立て休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有(カフェテリアプラン)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。 ・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2382504
最終更新日:2026/5/22
企業情報
企業名
株式会社YUASA
代表者名
代表取締役社長 田村 博之
設立
1919年6月
従業員数
3,156名(1,331名(単体) (2026年 4月末時点))
資本金
20,644,000,000円
本社所在地
〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.yuasa.co.jp/
事業内容
株式会社YUASAは、創業361周年目となる2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から商号変更した複合専門商社です。
「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、
産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械
などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。
事業に関する特色
当社は、創業361周年という長い歴史の中で、常に時代の変化に合わせてビジネスモデルを変革してきた企業です 。
最大の強みは、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ圧倒的な取引先ネットワークです。
特に、中小企業を主要な顧客としている当社のビジネスは、日本の産業の根幹を支える現場の経営層と直接向き合いながら、リアルなビジネスを創り上げる手触り感があります。
この強固な基盤を活かし、従来の商社機能に留まらず、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」をそれぞれのニーズに合わせて多様に組み合わせる
「つなぐイノベーション」を展開しています 。単独の企業では解決が難しい社会課題に対しても、当社独自の総合力で新たな価値やソリューションを創出し続けられる点が強みです 。
【3分でわかる株式会社YUASA】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie
【数字で見る株式会社YUASA】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers
会社の特色
┏┓
┗■モットーは 「老舗は常に新しい」
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伝統に甘んじることなく「革新を常態とする」という風土が根付いています。
ですから新規事業や新たな取り組みに対しても、会社を納得させる裏付けや情熱があれば、積極的にバックアップ。
例えば機電・工作機械部門では、たった一人でジャカルタへ飛んで自動車メーカーの現地法人を開拓した社員がいたり、
Webサイトで見つけた「工場の省エネ化」という記事からヒントを得て環境・省エネコンサルティングの新規事業を立ち上げた社員がいます。
また建設機械部門では、中古機械販売事業を50億円規模のビジネスとして成功させた社員もいます。
【平均年齢】39.3歳
その他の特色
沿革:
・1666年 寛文6年 初代湯淺庄九郎が京都にて創業
・1674年 延宝2年 江戸に店を開く
・1816年 文化13年 大阪に店を開く
・1919年 大正8年6月 湯淺七左衛門商店を設立
・1920年 大正9年5月 本店を東京に移転
・1940年 昭和15年10月 商号変更 湯淺金物株式会社
・1962年 昭和37年8月 株式1部上場(東京、大阪)
・1970年 昭和45年1月 米国現地法人設立
・1974年 昭和49年9月 タイ現地法人設立
・1978年 昭和53年6月 商号変更 湯浅商事株式会社
・1992年 平成4年 商号変更 ユアサ商事株式会社
・1993年 平成5年 ドイツ現地法人設立
・2002年 平成14年 中国現地法人(上海)設立
・2006年 平成18年 創業340周年
・2008年 平成20年2月 ISO14001認証を取得
・2009年 平成21年2月 ISO認証を国内全事業所で取得
・2011年 平成23年3月 インド現地法人設立
・2012年 平成24年3月 ベトナム現地法人設立
・2012年 平成24年4月 マレーシア駐在員事務所の開設
・2013年 平成25年8月 メキシコ現地法人設立
【現在】
事業所数:国内31ヶ所
グループ会社:国内グループ会社23社、海外グループ会社12社
※2014年8月 本社移転
東京都中央区日本橋の地で長きにわたり歴史を刻んできた弊社は、このたび288年ぶりに本社を移転することといたしました。
売上実績
求人No.:NJB2382504
最終更新日:2026/5/22
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