仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：5回

代表者名

代表取締役　松田 しゅう平

設立

2018年2月

従業員数

50名（2026年3月現在）

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー1・2階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

■インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売

『学習を成果につなげるNo.1プラットフォーム』
新人研修、マネージャー研修、営業研修など、様々な場面で当たり前のように行われてきた集合型研修。
しかし、コストや学習定着の観点から「果たして効果的な学習形式なのか？」という議論は世界中でなされており、テクノロジーの進化と共に新たな学習形式が開発されてきました。
このような潮流の中で誕生したUMUは、学習者のパフォーマンス向上を目的として開発されたプラットフォームです。
オンライン・オフライン・集合・個別を問わず利用でき、それらをブレンドすることも容易です。
マイクロラーニング という形で学びを日々の業務の中に組み込みながら、インタラクティブな機能によって高い学習効果を発揮しています。

事業に関する特色

■「UMU(ユーム)」について■
UMUは、AIをはじめとした最新テクノロジーと学習の科学との融合で学習を提供するラーニングプラットフォームです。
UMUの名前は、「U(あなた)、Me(私)、Us(私たち)」の頭文字からできています。つまり、誰もが講師になり学び合う世界の実現を目指しています。
マイクロラーニング・AIコーチング・chatbot・uShow等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。

また、2025年より最新のAI技術と学習の科学に基づいた「AIリテラシーオンライン講座」をリリースしました。
本講座は、急速に進化する大規模言語モデル（LLM）時代において、組織や個人がAIを活用して生産性を向上させ、業務効率を最大化するために必要なスキルを体系的に学べる、パフォーマンスラーニング型のコースです。特に生成AIの導入を検討中、または導入直後の企業においてAIの効果性を最大化する上で有効にお使い頂けるものになっています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000086740.html

■実績と成長性■
国内外の弊社プラットフォームを活用しているのは約100万社。
日本では、日本生命、損保ジャパン、パナソニック、アステラス製薬、マイナビ、ZOZO、をはじめとする2万8,000社以上がUMUを導入しています。
リモートワークの普及が導入の後押しとなっています。また、2021年以降、ビジネスマーケットでは個人の生産性の向上がより求められており、
「学習の個別化」の実現が可能な同社のプラットフォームへの注目度、存在感が高まっています。

★「ITreview Best Software in Japan 2022」にて5000超の製品 / サービスの中からNo.1に選出されました★
国内最大級 IT製品/ SaaSのレビューサイト「ITreview」の約400のカテゴリー/5,000を超える製品中から、満足度・認知度が共に優れた製品としてUMUが1位に選出されました。
eラーニング・LMSというカテゴリからTOP50唯一の選出というだけでなく、その他のIT製品 / Saas製品を含めた5000超のサービスの中からトップの評価をいただいております。レビュー62件、満足度が5点満点中4.7と利用ユーザー様に高評価いただいております

★パフォーマンスラーニングに取り組む組織を選出し、表彰する式典「UMU Performance Learning Award 」を毎年開催中★
https://www.umu.co/lp/performance-learning-award/

会社の特色

■解決したい課題
同社では、企業の業績向上(パフォーマンス)のカギは「学習の個別化」と考えています。
従来の学習提供スタイルでは、一対多数の学習を双方向に実現することは難しく、「教えすぎで練習不足」の学習となり、「知っている」と「できる」の間に大きなギャップを生んでいました。
そこで、「知っている」を「できる」の状態に引き上げるべく、AIで個別化を支援するテクノロジーを組み込みました。
企業内教育をオンライン化するメリットは研修後のアウトプット～パフォーマンスまでのフォローアップを効率的、効果的に行うことが出来る点にあります。講師やマネジャーは時間・場所・デバイスを気にすることなく、学習者の「練習」フォローアップやコーチングを行うことが出来ます。AIがフォローアップを支援することも可能になりました。

UMUが改善したいのは＜学習者のパフォーマンス＞です。
学びこそが会社の未来を作り、学習は自己成長やキャリアにポジティブな影響を及ぼします。
単なる学習ではない「楽しい学習」を通じて、パフォーマンスを高めてもらえると考えます。

一人一人が学び、”正しい”判断のもと行動することで、世の中は”正しい”方向性に向かいます。
学習の浸透によって争いや貧困が減り、社会に平和がもたらされると本気で信じています。
平和な社会で新たなコラボレーションを生み出し、より良い未来を実現したいのです。

■成果を出すリスキリング、AIでサポート　グーグル出身者が創業したベンチャー（NIKKEIリスキリング）
https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM055L80V00C24A1000000/

その他の特色

【価値観/文化】
■最新技術
Google出身者などの優秀なエンジニアチームがインターネット技術・AI技術を駆使し、最先端のサービス開発を行っています。
■優秀なメンバー
「自分たちより能力の高い人を採用すること」を採用ポリシーの最優先としており、「ビジネスはすべて人からはじまる」という考えが根付いています。
■フラットな組織／オープンなコミュニケーション
意思決定のスピードこそがビジネス拡大の鍵です。メンバーそれぞれが主体性やリーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを支えています。
すべてのコミュニケーションを公開することで社内にナレッジが蓄積され、それぞれの学び、知見に繋げています。

【代表取締役　松田 しゅう平】
2008年から株式会社IPイノベーションズにてATDJapan設立及びATD活動啓蒙のため事務局活動に従事。
ATDJapan元代表の浦山昌志と共にUMUやDegreedなどの最新ラーニングテクノロジーを日本に導入し、2018年2月にUMUテクノロジージャパンを設立。

【UMU（ユーム）創業者 CEO　Dongshuo Li 】
LG社、HP社でキャリアを積んだ後、2007年～2014年までGoogle（Asia Pacific）でトレーナーおよびマネージャーとして活躍。
Great Manager Award（最高点を取得）、Excellent Staffなど、Google社から多数のグローバルな表彰を受ける。