購買／バイヤー
ジョンソンコントロールズ株式会社
想定年収
580万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
1,300名
仕事内容
・プロジェクトおよび事業活動における調達・購買業務全般
・協力会社（サプライヤー／サブコン）の選定、見積条件の明確化、価格交渉、契約管理
・複数社見積の取得および適正価格の算出
・購買関連規程・プロセス（No PO No Work 等）の遵守と社内展開
・社内関係部門（営業、プロジェクトマネジメント、設計、サービス等）との連携
・サプライチェーンリスクの把握および改善活動
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
バイヤー
募集背景
当該ポジションは担当するサブコンマネジメント全般に対するアカウンタビリティを有します。
担当プロジェクトや関連実務に限定されず、調達のE2Eプロセスに対する責務を有します。
具体的には：
コスト削減、キャッシュフロー改善、キャピタル管理、サプライベース最適化、サプライヤー管理、品質/デリバリーサ
ポート、調達ガバナンスとコンプライアンス、購買部門に期待されている付加価値の実現やサービスレベル向上な
ど、日本における調達目標を達成するための任務を遂行します。
この仕事の魅力：
ゼネコン、サブコン、建設現場などでの経験を活かし、購買職としてのキャリアを積むことができます。
長い歴史を持ち、安定性・成長性・誠実性のある世界的企業の日本法人で働くことができます。
フラットな社風で風通しがよく、中途入社の方もなじみやすい環境です。
興味とやる気をお持ちの方なら、英語を使う機会やマネジメントとのコミュニケーション機会も得られます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・調達・購買、もしくはサプライチェーン関連業務の実務経験（3年以上）
・建設業界、設備業界、製造業いずれかでの業務経験
・社内外ステークホルダーとルール・条件を整理しながら業務を進められるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook 等）
・英語力（読み書きおよび基本的な会話レベル）
歓迎条件
・ゼネコン／サブコン／メーカーとの取引経験
・建設現場またはプロジェクト業務への理解
・契約、調達法規、財務に関する基礎知識
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ネイティブレベルの日本語力必須（踏み込んだ交渉が可能なレベル）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：580万円 ~ 750万円
月収：37万円～48万円
月額基本給：37万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月に支給
固定賞与：年間2か月（6月、12月に支給）
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給
インセンティブボーナスのターゲットレート：（月給×14 ヶ月）×10%
昇給
有り 年1回 / 1月
給与改定年1回（1月）
勤務地
東京都
■本社
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-50-1
交通手段1 沿線名：京王線 駅名：笹塚駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月/15万円まで支給)
その他手当
休日勤務手当、外勤手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 ※入社月により日数は異なります )
【休日・休暇詳細】
慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、契約保養所、リゾート施設、レジャー施設、住宅資金融資・貸付金、財形貯蓄、資格取得の補助制度、産休育児休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 処遇は選考を通じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2381974
最終更新日：2026/5/20
企業情報
企業名
ジョンソンコントロールズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 松下太郎
設立
1971年6月
従業員数
1,300名
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-50-1
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
＜世界トップシェアを持つ外資系エネルギーマネジメントシステムインテグレーター＞
建物のライフサイクルを通じた効率化を促進する中央監視、自動制御機器、空調冷熱機器、冷凍機、セキュリティシステムの設計、施工、保守、ならびに運用コンサルティングを通してスマートビル・スマートシティの実現を支援しています。
事業に関する特色
■ビルテクノロジー業界のグローバルリーダー
135年以上の歴史を持ち、世界150ヵ国以上、400万社を超えるお客様に製品・ソリューションを提供する
■日本に根差して半世紀
日本国内でも50年にわたりビルオートメーションや空調冷熱機器、セキュリティシステムの設計、施工、保守を中心にビジネスを展開
■スマートビルディングへのソリューションを提供
建物のエネルギー効率向上とコスト削減を可能にしている
■持続可能な未来を築く
限りある天然資源の使用量の最適化、二酸化酸素排出量の削減、再生可能エネルギーの活用
■スマートビルの先の未来
デジタルトランスフォメーションの時代にあわせたデジタルソリューションを展開し、スマートビルの先をいく「コグニティブビル」を実現
会社の特色
■グローバルデータ
本社 アイルランド（コーク）、米国（ウィスコンシン州）、中国（上海）
売上： 252億ドル（2022年度）
従業員数：100,000人
世界 150か国 2000拠点以上
元々日系企業との合弁会社としてスタートしたこともあり、日系企業とグローバル企業それぞれの企業文化を合わせもった働きやすい環境。長く勤められる方も多く、定着率は高い。
その他の特色
■環境に優しい建物づくり
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
■充実した教育プログラム
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
■キャリア支援プログラム
社内認定制度（研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの）、キャリアパス面談（年1 回）、社内公募制度等
■育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
■その他
WeGive（ボランティアプログラム）、Global Sustainability Network（従業員主導のサスティナビリティアクショングループ）、Women's Network、各種表彰制度、ファミリーデイ、等
売上実績
求人No.：NJB2381974
最終更新日：2026/5/20