Culture Manager
Japan Digital Design 株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
100名
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するJDDのコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を目指し、従業員体験／エンゲージメント向上のための企画・運営を担当します。
【担当する業務イメージ】
・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営
・社内コミュニケーションの向上
・社内外イベントの推進・推進支援
・企業文化、従業員エンゲージメント等に関する社内外広報、ブログの作成と管理
・採用プロセス、人材開発の企画・運営支援
【募集背景】
・MUFGのDXをAI/Design/Engineeringで牽引・並走するJapan Digital Designは、ケイパビリティ・キャパシティ増強の観点から陣容を拡大中です。
・その中で、プロジェクトの難易度や複雑性の高まりに対応する組織開発、JDDのValueやカルチャーの純度を維持しながらの陣容拡大を実現するにあたり、カルチャー／人事／広報に跨った組織運営を経営の直下で推進していくために、当該ポジションの募集に至っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクト数の増加に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・知識】
・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験
・日本語で明瞭かつ簡潔にコミュニケーションできる（口頭と文書を含む）
・明朗快活であり対人コミュニケーションに優れている
・異なるバックグラウンドを持つメンバーや他部署と相互理解を醸成しながら企画やプロジェクトを推進することができる
・業務に必要とされるデジタルツール（Microsoft Office, Slack等）を広範囲に活用できる
・イベント開催の際にオフィスに出社することができる
【歓迎する経験・知識】
・人事、広報、経営企画の経験
【求めるマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にしている価値観 「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」に共感してくれる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にし、社内外ステークホルダーとリスペクトし合う環境づくりに貢献頂ける方
・既存のやり方や表面に捉われず、組織の本質的な成果に拘る方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：35万円～
・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ・経験能力に応じて決定
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 6, 12月
勤務地
東京都
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9階
（ただしリモートワーク制度あり）
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線・半蔵門線 駅名：三越前駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：新日本橋駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：神田駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:10
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
基準就業時間は1日7.5時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 123,141円 / 月
※固定残業代として時間外勤務40時間に相当する額を月額給に含む形で支給。
※実際の時間外勤務時間が40時間を超過した場合は、超過した時間に対する時間外勤務手当が別途支払われます。
※場合によっては裁量労働制が適用されます。その場合所定勤務時間に関わらず、みなし労働時間を勤務したものとみなされます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※有給休暇は、4月入社の場合は入社時14日付与。
※5月以降の入社の場合、年度末の3月までの残月数に応じて付与
※半日単位での取得も可能（上限あり：年10日分まで）
他、特別有給休暇あり（慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、災害休暇、ボランティア休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・入社時にノートPCおよびスマートフォン貸与
・交通費全額支給
・昼食費補助（月額 9,000円）
・在宅勤務手当（月額3,000円）有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2381923
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
Japan Digital Design 株式会社
代表者名
代表取締役CEO 髙野 裕樹
設立
2017年10月
従業員数
100名
資本金
2,300,000,000円
本社所在地
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル (受付 9階)
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://japan-d2.com/
事業内容
1. 銀行業高度化等に資する調査、研究、および技術開発
2. 銀行業高度化等に資するシステム開発、販売、および運用
3. 銀行業高度化等に資するコンサルティングおよび人材育成
※銀行法第52条の23第6項の規定により金融庁申請、許可取得済
事業に関する特色
■事業内容
MUFGへの高度なソリューション提供によるグループのDX推進を基幹事業としています。
R&D機能を強みとし、MUFGのイノベーションを先導する役割を担います。
また、AI/CX/Tech連携による高度なソリューション提供により、MUFGのデジタル化への対応力強化・競争力向上に寄与します。
2021年にはMUFGとの協業推進の一部としてAIラボ、CXラボ、アーキラボの3つを立ち上げ、MUFG各社との協働深化・人材交流によりグループ内に知見・ノウハウを蓄積します。
■プロジェクト事例
・Biz Lending向け審査モデルの開発
・Business Matching向けれコメントエンジンの開発
・資産運用プラットフォームサービス「Money Canvas」のUI/UXデザイン
・MUFGグループのためのUIデザインキット作成
・事業開発相談（MUFG内部のアイデア募集に立ち会い、案件審査、事業化のための壁打ちになる専門人材の派遣実施）
会社の特色
■Mission
「金融の新しいあたりまえを創造し人々の成長に貢献する」
■Vision
顧客&データ起点で金融体験をアップデートする
私たちはデータ分析や調査をもとに顧客と環境の理解を深め、より良い金融体験を創造することを目指します。
そのためにAI、CX、Techを組み合わせて、MUFG各社とともに進化することで金融体験をアップデートし続けます。
■Value
①常に学び早く実践する
自身と組織の成長のために、新しい技術や知見を吸収し続ける。
机上の学びで終わらせず、スピーディに手を動かし、実践から学ぶ。
②オープンマインドである
固定概念にとらわれず、多様な価値観を受け入れる。
社内外の人とリスペクトし合う環境を作る
③プロフェッショナルである
仕事を楽しみ、チームのパフォーマンスを最大化する。
ゴールを自律的に定め、利用者目線で本質的な成果にこだわる。
■組織の特徴
・各分野のプロフェッショナルが在籍。
70%以上がMUFGグループ外の中途採用メンバー。
ビジネス開発、AI、データ分析、システム開発、インフラ、アーキテクチャー、セキュリティ、UXデザインの専門人材で構成。
※キャリア採用者の出身業界例
IT企業/メーカー/銀行/Fintechスタートアップ/デザインファーム/証券会社/広告代理店/SIer/SaaS起業家/大学 etc
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2381923
最終更新日：2026/7/2