シニアインフラエンジニア(クラウドインフラ)
想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円
勤務地
東京都
従業員数
100名
仕事内容
【JDDとインフラチームについて】
Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の戦略子会社として、MUFGに対してDX推進を目的としたソリューションを提案・開発・提供することを主な事業としています。技術選定や開発方針はJDDが主導しており、金融機関の要件にクラウドネイティブなアプローチで応えることを大切にしています。
インフラチームは10名強の体制で、MUFG向けソリューションのクラウドインフラ設計・構築・運用を担っています。これまでは各プロジェクトに高い自由度を持たせ、スピードを重視する形でインフラを整備してきました。この方針はJDDの開発文化とよく合ってきた一方、プロジェクト数の増加にともない、チームとして共通の土台や仕組みを整えていくフェーズに入っています。
今回募集するシニアインフラエンジニアは、MUFG向けプロダクトのクラウドインフラ設計・構築・運用をプロジェクト単位でリードしながら、インフラチーム全体の仕組みや標準の整備にも貢献いただくポジションです。
【インフラチームが目指す方向性】
中長期の見通しとして、インフラチームには2つの変化への対応が求められると考えています。
本番稼働するプロダクトの増加にともなう運用体制の強化——MUFGへのソリューション提供が拡大するにつれ、セキュリティ・ガバナンス・可用性への要件も徐々に高まっていくことが見込まれます。各プロジェクトが個別対応するのではなく、インフラチームとしての共通の水準と仕組みを整えておくことが、今後の品質と効率につながります。
AI活用を伴う開発の多様化への備え——足元では、生成AIを活用した業務支援システムの開発や小規模なPoCが複数のプロジェクトで並行して進んでいます。こうした開発が今後さらに広がるなかで安全かつ柔軟に対応できる環境を整えておくことが重要であり、さらに先ではAIエージェントの実行環境やガードレールの整備も重要なテーマになると見ています。
こうした変化を踏まえてインフラチームが目指しているのは、プロジェクト横断で活用できる共通基盤を少しずつ整えていくことです。完成した仕組みの中で動くよりも、現メンバーとともに仕組みをつくることに面白さを感じる方にとって、やりがいを感じていただきやすいフェーズです。
【具体的な業務】
■プロジェクト担当として
・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード
・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討
・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築（AWS/Google Cloud等）
・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備
■チーム横断・改善活動として（並行して）
・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む
・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる
・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる
【プロジェクト例】
・産業情報検索AIシステム
https://japan-d2.com/projects/industrial-search
・そうぞくガイド
https://japan-d2.com/projects/inheritance
・EUDクラウドサービス
https://japan-d2.com/projects/eudcloud
・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始
https://japan-d2.com/news/20250731-001
・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター（旧称：手続検索支援システム）」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大
https://japan-d2.com/news/20260331_001
【カルチャー】
・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています
・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、様々な経歴を持つメンバーが集まっています。これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。
【技術スタック】
■クラウドインフラ・IaC
・Amazon Web Services / Google Cloud / Microsoft Azure（主にEntraやOpenAI）
・Databricks（データ分析基盤で利用）
・Terraform（標準として利用）/ AWS CDK / AWS CloudFormation
■ツール・生成AI
・Slack / GitHub Enterprise Cloud / JIRA / Confluence / Microsoft 365 E5
・Claude Enterprise（Claude Code）/ ChatGPT（Codex） / Microsoft Copilot など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクト数の増加に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・知識】
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験（目安として5年以上）
・IaC（Terraform等）を活用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・インフラ構築・改善をリードし、完遂した経験（規模・形態は問わず）
・技術課題だけでなく、チームの開発・運用プロセス改善や仕組みづくりに関心を持ち、実際に取り組んだ経験
【歓迎する経験・知識】
・ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャの設計・レビュー経験（マネージドサービス・サーバーレス活用を含む）
・マルチクラウド・マルチアカウント環境の運用・統制や、エンタープライズ向けのインフラ要件（セキュリティ、ガバナンス、監査等）への対応経験
・SREやプラットフォームエンジニアリングの考え方を活かし、信頼性向上・運用効率化・標準化をチーム横断で推進した経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
JDDバリューとして定める以下の価値観に共感し、実践いただける方を歓迎します。
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
特にこのポジションでは、新しい技術を自らキャッチアップして手を動かし、他ロールと協調しながら担当を超えた改善を進め、得た知見をチームに還元し続けようとする方を歓迎します。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,600万円
月収：83万円～
月額基本給：58万円～
・年俸の12分の1を毎月支給 ・経験能力に応じて決定 【備考】 管理監督者となる場合、就業時間は労働者の管理に委ねる
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 6, 12月
勤務地
東京都
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9階
（ただしリモートワーク制度あり）
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線・半蔵門線 駅名：三越前駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：新日本橋駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：神田駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:10
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
基準就業時間は1日7.5時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 111,000円 ～ 255,000円 / 月
※固定残業代として時間外勤務40時間に相当する額を月収に含む形で支給。
※実際の時間外勤務時間が40時間を超過した場合は、超過した時間に対する時間外勤務手当が別途支払われます。
※場合によっては裁量労働制が適用されます。その場合所定勤務時間に関わらず、みなし労働時間を勤務したものとみなされます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
※有給休暇は、4月入社の場合は入社時14日付与。
※5月以降の入社の場合、年度末の3月までの残月数に応じて付与
※半日単位での取得も可能（上限あり：年10日分まで）
他、特別有給休暇あり（慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、災害休暇、ボランティア休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・入社時にノートPCおよびスマートフォン貸与
・交通費全額支給
・昼食費補助（月額 9,000円）
・在宅勤務手当（月額3,000円）有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2315006
最終更新日：2026/6/5
企業情報
企業名
Japan Digital Design 株式会社
代表者名
代表取締役CEO 髙野 裕樹
設立
2017年10月
従業員数
100名
資本金
2,300,000,000円
本社所在地
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル (受付 9階)
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://japan-d2.com/
事業内容
1. 銀行業高度化等に資する調査、研究、および技術開発
2. 銀行業高度化等に資するシステム開発、販売、および運用
3. 銀行業高度化等に資するコンサルティングおよび人材育成
※銀行法第52条の23第6項の規定により金融庁申請、許可取得済
事業に関する特色
■事業内容
MUFGへの高度なソリューション提供によるグループのDX推進を基幹事業としています。
R&D機能を強みとし、MUFGのイノベーションを先導する役割を担います。
また、AI/CX/Tech連携による高度なソリューション提供により、MUFGのデジタル化への対応力強化・競争力向上に寄与します。
2021年にはMUFGとの協業推進の一部としてAIラボ、CXラボ、アーキラボの3つを立ち上げ、MUFG各社との協働深化・人材交流によりグループ内に知見・ノウハウを蓄積します。
■プロジェクト事例
・Biz Lending向け審査モデルの開発
・Business Matching向けれコメントエンジンの開発
・資産運用プラットフォームサービス「Money Canvas」のUI/UXデザイン
・MUFGグループのためのUIデザインキット作成
・事業開発相談（MUFG内部のアイデア募集に立ち会い、案件審査、事業化のための壁打ちになる専門人材の派遣実施）
会社の特色
■Mission
「金融の新しいあたりまえを創造し人々の成長に貢献する」
■Vision
顧客&データ起点で金融体験をアップデートする
私たちはデータ分析や調査をもとに顧客と環境の理解を深め、より良い金融体験を創造することを目指します。
そのためにAI、CX、Techを組み合わせて、MUFG各社とともに進化することで金融体験をアップデートし続けます。
■Value
①常に学び早く実践する
自身と組織の成長のために、新しい技術や知見を吸収し続ける。
机上の学びで終わらせず、スピーディに手を動かし、実践から学ぶ。
②オープンマインドである
固定概念にとらわれず、多様な価値観を受け入れる。
社内外の人とリスペクトし合う環境を作る
③プロフェッショナルである
仕事を楽しみ、チームのパフォーマンスを最大化する。
ゴールを自律的に定め、利用者目線で本質的な成果にこだわる。
■組織の特徴
・各分野のプロフェッショナルが在籍。
70%以上がMUFGグループ外の中途採用メンバー。
ビジネス開発、AI、データ分析、システム開発、インフラ、アーキテクチャー、セキュリティ、UXデザインの専門人材で構成。
※キャリア採用者の出身業界例
IT企業/メーカー/銀行/Fintechスタートアップ/デザインファーム/証券会社/広告代理店/SIer/SaaS起業家/大学 etc
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2315006
最終更新日：2026/6/5