■ポジション概要
事業拡大に伴い、採用（TA）と人材育成（Training）を統合的にリードし、組織成長を支える仕組みをゼロから構築するポジション。

＜主な業務＞
1．採用（Talent Acquisition）
・採用計画の策定および実行（コーポレート／スタッフ）
・大量採用モデルの構築およびプロセス最適化
・採用KPIの設計・モニタリング
・採用広報および外部パートナー管理（RPO等）
・面接プロセス設計・面接官トレーニング

2．育成・研修（Training & Development）
・オンボーディングおよび研修体系の構築・運用
・スタッフ／コーポレート向け研修の企画・実施
・トレーニングコンテンツ・マニュアル作成
・研修効果測定および改善

3．オンボーディング／従業員体験
・入社受け入れプロセスの設計・標準化
・入社後フォロー施策の企画・実行

4．グローバル連携
・海外本社との連携およびプログラムのローカライズ
・採用・研修に関するレポーティング