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2026147【千葉】電力ケーブル 品質保証

古河電気工業株式会社
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

千葉県

従業員数

51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■配属予定部門
電力事業部門　品質保証部　電力品質保証課

■採用背景
至近で電力事業の拡大、特に大型海底線案件対応を控えており、出荷試験設備の増強に対応すべく新たな人員が必要なため。

■当課のミッション
1.電力ケーブルの品質管理及び標準化の推進
2.電力ケーブルの品質評価及び品質評価の為の設備、技術、技能の維持・改善
3.電力ケーブルの異常に関する評価・判定、処置・是正の指導・助言又は実施
4.電力ケーブルの社内外クレームに関する工場窓口
5.電力ケーブルの品質情報の解析・伝達・助言
6.電力ケーブルの顧客に対する品質保証業務
7.電力ケーブルに関する供給者への品質管理活動の助言・指導及び受入原材料の品質管理
8.電力ケーブルの原材料試験の設備・技術・技能の維持・改善及び標準化


■業務内容
・国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導（含クレーム）も行う。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。

■働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピール出来る。
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来る。
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることが出来る。

■当課で働く難しさ
・国内電力会社から海外IEC、CIGRE等の多くの試験規格があり、試験内容に対応した評価や出荷試験を適切に実施していくことが求められ、そのための試験設備の高度化、複雑化に対応できるように技術的事項について勉強して理解していく必要がある。
・社内外関係部門が多岐にわたるため、顧客、業者、社内各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある。

■働き方
フレックス勤務可能
基本は出社、リモートは研修等の時のみ。
時間外労働　10～20h/月（20－35h:繁忙期）

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・製造業での品質保証業務の経験があること
・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、材料、金属、物理
・積極的かつ行動力があり、協調性があること

【歓迎要件】
・製品検査のための電気または機械試験設備や関連する測定機器等の何れかの取り扱い経験があること
・製品の研究開発、設計、生産技術の経験があること
・ISOの体系を理解していること
・高電圧製品の評価、または金属や樹脂加工品の評価の経験があること
・製作図面の読み取りや簡単な製図経験
・海外顧客対応向けの英語での書類（試験成績書、技術資料等）作成経験

学歴

高専

職務経験

要 (2年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2カ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 800万円

月収：32万円～46万円

月額基本給：32万円～46万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：5ヶ月

（6月・12月）

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

千葉県

〒290-8555
千葉県市原市八幡海岸通6番地

交通手段1 沿線名：JR 駅名：八幡宿 最寄駅から：タクシー10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し （当面無し）

就業時間

09:00～17:45

休憩時間：1時間

残業：月10時間～35時間程度

フレックスタイム制有り

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

家族手当（子一人：月8,300円）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日（閏年は122日）
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等（事業所カレンダーにより明示） 及び、個⼈別指定休日（誕⽣日）年次定例（有給）休暇︓20日（年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度等】誕生日休暇、計画休暇、３連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅手当制度（諸条件あり）、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等　
【施設等】直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど　
※スポーツ／サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回
オンライン

求人No.：NJB2378236

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

古河電気工業株式会社

代表者名

代表取締役社長　森平　英也

設立

1896年6月

従業員数

51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））

資本金

69,395,000,000円

本社所在地

〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号　常盤橋タワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.furukawa.co.jp/

事業内容

1.情報通信
　光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
　ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品　等

2.エネルギー・産業機材
　銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
　給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品　等

3.電装・エレクトロニクス
　自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
　ハードディスクドライブ（HDD）用アルミ基板材、電池　等

4.金属
　伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、
　超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）　等

5.サービス等
　物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業　等

事業に関する特色

＜電線御三家の一角を担う優良企業＞
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　古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
　光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
　住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。

　「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
　真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
　創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。

＜多岐に渡る事業分野を持つ安定企業＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
　数多くの分野にて同社製品が使用されています。

　「古河電工グループビジョン２０３０」を策定し、「地球環境を守り」　「安全・安心・快適な生活を
　実現する」ため情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。

＜各事業について＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■エネルギー事業
　毎日の生活や産業に不可欠な電力。
　エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
　増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
　省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。

■情報通信事業
　古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
　世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
　今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
　次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。

■自動車部品事業
　自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
　独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
　快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
　特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。

■電子部品事業
　小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
　古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
　また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
　マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。

会社の特色

グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。

女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
1,307,560百万円
75,858百万円
2013/3
924,717百万円
17,612百万円
2014/3
931,781百万円
25,532百万円
2015/3
867,817百万円
18,598百万円
2016/3
874,879百万円
18,710百万円
2017/3
843,344百万円
36,024百万円
2018/3
967,330百万円
46,900百万円
2019/3
991,590百万円
39,100百万円
2020/3
914,439百万円
22,800百万円
2021/3
811,600百万円
5,189百万円
2022/3
930,496百万円（単体19,666百万）
19,666百万円（単体6,461百万）
2023/3
1,066,326百万円（単体17,258百万）
17,258百万円（単体8,686百万）
2024/3
1,056,528百万円（単体10,267百万）
10,267百万円（単体330百万）
2025/3
1,201,762百万円
48,506百万円

求人No.：NJB2378236

最終更新日：2026/5/29

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