EUCサービスデリバリースペシャリスト（グローバル）
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
29,297名（2025年3月末現在※連結）
仕事内容
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
グローバル：
ITスペシャリスト（EUC）は、グローバル組織全体において信頼性の高いエンドユーザーコンピューティング（EUC）サービスを提供するうえで重要な役割を担います。本職は、技術的な課題の解決、システムの運用状況の監視、技術改善の推進を通じて、サービスが常にビジネスニーズを満たすようにする責任を負います。サービスオーナー、サービスマネージャー、その他の関係者と協働し、ITサービスが組織目標に整合し、高い運用パフォーマンス基準を維持することを確保します。
具体的には下記です。
・グローバルEUCサービスの日常運用監督（デバイス・ソフトウェア管理、セキュリティ、パフォーマンス監視）
・ITILに基づくインシデント・リクエスト・問題・変更対応
・自動化推進とモダン管理ソリューションの運用
・ユーザー体験向上（Nexthink活用）とサービス改善施策支援
・外部パートナー監督とステークホルダー対応
【ポジションの魅力】
・グローバルプロジェクトにて大規模なEUCスタンダート導入を担当いただけます。
・語学力を活かした働き方が可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格】
必須条件
・5年以上のEUC環境設計・運用の経験
・2年以上のNexthinkなどのDEXプラットフォームの運用経験
・グローバルプロジェクト推進経験
・語学力
日本語：ネイティブレベル（工場側とのコミュニケーションも発生します）
英語：ビジネス上級（TOEIC800点以上）
歓迎条件
・Intune・SCCMといった管理ツールの深い知見
・プロジェクトリードやベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
【ポジション】
募集背景：欠員
募集人数：1名
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3 ヶ月：待遇の変更はなし)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：55万円～
月額基本給：55万円～
賞与・インセンティブ
年1回
7月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
■グローバル本社（東京都八王子市石川町 2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
*新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリス）
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。
交通手段1 沿線名：JR八高線 駅名：北八王子 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：11:45～12：30
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：初年度 1か月目から20日付与
【休日・休暇詳細】
・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129 日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20 日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大 20 日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2025 年度育児休暇取得率：女性 94％※1、男性 98.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※1対象年度の出産者の育児休業取得率は 100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3
※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、処遇基準に応じて 金額変動いたしますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回
ポジションに応じて増加する可能性あり
求人No.：NJB2377722
最終更新日：2026/4/30
企業情報
企業名
オリンパス株式会社
代表者名
代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト
設立
1919年10月
従業員数
29,297名（2025年3月末現在※連結）
資本金
124,600,000,000円（2025年3月現在）
本社所在地
〒192-8507 東京都八王子市石川町2951
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
精密機械器具の製造販売
事業に関する特色
【事業について】
顕微鏡の製造販売を始まりとしている光学系メーカーですが、1950年、世界で初めて、内視鏡(胃カメラ)を開発し、実用化させたのがオリンパスです。オリンパスは内視鏡分野、治療機器分野でお客様のご要望に沿った様々なソリューションを提供しています。東京をはじめとし、全世界37の国と地域、28,000人以上の従業員が活躍する企業です。消化器内視鏡シェア70％（*2022年11月時点）と世界シェアを誇ります。
病気の予防・診断と治療に貢献する、生命科学の研究に寄与する、そして、人々の安全を守る。100年を越え、オリンパスはこれからも、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現のために、歩みを進めてまいります。
【売上構成比】
2025年3月期 内視鏡事業：62.5％、治療機器事業：32.4％、その他0.1％
会社の特色
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その他の特色
■個々の尊重、自立を掲げておりますので、目標設定を各自行っていただくことになります。半期ごとに自ら目標設定をし、実現可能なものかを上長と面談し、半年間業務を行っていただきます。半年後に、自己評価・上長からの評価を行い、賞与・給与に反映させるシステムとなっています。
[売上実績・特記事項]
連結表記
[競合会社]
キヤノン、富士フイルム、HOYA、ソニー、ＧＥヘルスケアなど
[主要販売先]
病院、研究所、工業用品メーカーなど
売上実績
求人No.：NJB2377722
最終更新日：2026/4/30