フルスタックエンジニア【DX推進部】
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
⚫担当範囲
・社内外の関係部門と連携し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当
・スクラムチーム(7~8名)のDevとして、バックエンド/フロントエンド双方の設計・実装に携わる
・PdM・PO・SMと連携し、ユーザー価値を意識したプロダクト開発を推進
・コードレビュー、テスト設計、CI/CD 改善など、開発プロセス全体の品質・生産性向上に貢献
・技術的知見の共有を通じたチーム・組織へのナレッジ還元
⚫開発環境
・開発手法:スクラムを中心としたアジャイル開発
・開発領域:バックエンド/フロントエンドのフルスタック開発
・技術スタック例:下記参照
・開発プロセス:コードレビュー、テスト設計、CI/CD を含む継続的改善
・チーム構成:PdM/PO/SM/Dev で構成されるクロスファンクショナルチーム
バックエンド
Python(Django/Flask)
フロントエンド
JavaScript(React)
API
REST API/GraphQL
データベース
RDBMS
インフラ
クラウド環境(AWS / Azure)
⚫プロジェクト内容
・「Kraken」と既存システムを連携した、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築
・電力分野における設備最適稼働・トレーディング収支最大化のためのシステムモダナイズ
・不動産業界向けESG 報告支援サービス「サステナブルスター」のプラグイン機能開発
・社内向け生成AI(RAG)アプリ「AIGNIS」の内製開発
・その他、お客さま向けサービスを含む新規プロジェクトの推進
詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください
・取り組み事例 https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html
・エンジニアインタビュー https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html / https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f
・登壇/カンファレンス情報 https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須
• チームでの開発経験(自ら開発に携わった実務経験の目安:5年以上)
• 開発から保守運用までの一連の業務に関わった経験(特に設計や実装の経験)
■歓迎
・Python(Django またはFlask)、RDBMS、クラウド環境を用いたシステム開発経験を有し、チーム内で他のメンバーをリードできるスキルレベル
・フルスタックエンジニアとして、開発から運用までを一貫して担当した経験
・JavaScript(React)、REST API、GraphQL などを用いたWeb アプリケーションの開発経験
・上記を前提として、以下のような経験・志向をお持ちの方は歓迎します
・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わった経験(デザインパターン、ドメイン駆動設計、マイクロサービス等)
・クラウド環境(AWS / Azure)における構築・運用や、非機能要件(性能・セキュリティ等)を考慮した設計経験
・チーム開発における技術的なリード、メンバー育成や組織づくりへの関与
・技術ブログ執筆、OSS への貢献、カンファレンス登壇などのアウトプット経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:25万円~
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
年2回
賞与支給月(6月、12月)
※上記は目安。現在年収、ご経験、スキル等を勘案して決定
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制(コアタイム無し)
■FLEX等活用状況
コアタイムなしのフレックスで柔軟に働けます。在宅・出社はハイブリッド、出社頻度は平均週1~2回。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:126
年間有給休暇:入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与(入社月により変動)
採用翌年度以降の年間付与日数:20日
【休日・休暇詳細】
※年間休日数について年度によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2377388
最終更新日:2026/5/29
