【茨城/水戸】エンジニアリーダー（グループ長候補）
常陽コンピューターサービス株式会社
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
茨城県
従業員数
138名（2025年4月1日現在）
仕事内容
常陽コンピューターサービスのWeb制作部門にて、グループ長候補としてメンバー（4名）のマネジメントを担当いただきます。
常陽銀行グループ内のWebページ制作依頼に応じて、案件・スケジュール管理、品質およびセキュリティ面の管理を行い、部署全体を牽引していただきます。
技術とマネジメントの両面で活躍いただき、必要に応じて自身も開発に携わることがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・Web系基盤やホームページの仕組み、PHP、CSS、Javascript、Perlでの開発経験、知識
・AWS環境での開発・運用経験
・メンバーのマネジメント経験、またはチームリーダーとしての案件管理経験
■歓迎要件
・品質管理やセキュリティ管理の実務経験
・Web制作業務の全体設計やディレクション経験
・自身で手を動かして開発できるスキル
■求める人物像
技術に対する探求心と成長意欲が高い方
メンバーと協力しながらチームをまとめるリーダーシップを発揮できる方
お客様の課題解決に向けて積極的に提案できる方
地域や社会とのつながりを大切にし、信頼されるパートナーを目指せる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：38万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
茨城県
水戸市西原2-16-25
交通手段1 沿線名：JR常磐線 駅名：水戸 最寄駅から：バス20分
交通手段2 沿線名：JR常磐線 駅名：赤塚 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
標準労働時間7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児休職制度、介護休職制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、常陽銀行保養所と常陽銀行グラウンドを利用できます。また、全国各地に契約保養所・ホテル、レクリエーション施設が多数あり、割安な料金で利用することが可能です。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2376693
最終更新日：2026/6/17
企業情報
企業名
常陽コンピューターサービス株式会社
代表者名
取締役社長 五來 雄二
設立
1973年4月
従業員数
138名（2025年4月1日現在）
資本金
47,500,000円
本社所在地
〒310-0044 茨城県水戸市西原2丁目16-25常陽西原ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.joyonet.jp/
事業内容
■ITの導入および利用に関するコンサルティング
ITコーディネータによるトータルアドバイス
■データ処理サービス
給与計算アウトソーシング、口座振替集中サービス、公金収納情報データ化サービス
■ソフトウェア開発・クラウドサービス
事業に関する特色
常陽コンピューターサービス株式会社は、茨城県を拠点に、ITインフラの構築・保守から業務システムの開発まで手がける総合ITサービス企業です。
地方銀行グループとのつながりを背景に、安定した経営基盤と高い信頼性が特徴で、金融・自治体・一般企業向けに幅広いソリューションを提供しています。
特に、
・サーバー・ネットワークなどのインフラ運用
・業務システムの設計・開発・保守
・セキュリティ対策やITサポート
といった分野で実績があり、地域密着で企業のITを支えるパートナーとして評価されています。
また、教育体制や福利厚生も整っているため、
「安定した環境で長くキャリアを築きたいエンジニア」に適した企業としてもおすすめできます。
会社の特色
① 銀行グループ直系の“安定型組織”
常陽銀行が100％株主のグループ会社として設立
銀行の事務・IT機能を補完する目的で誕生
そのため
意思決定は比較的堅実・リスク管理重視
金融品質の正確性・信頼性重視の文化
→ 「SIer＋金融系バックオフィス」の性格を持つ組織
② 少数精鋭の機能分散型（約100〜150名規模）
従業員規模：約130名前後
大企業のような巨大組織ではなく
・開発
・インフラ
・BPO（給与計算など）
などの機能がコンパクトにまとまった体制
→ 一人あたりの業務幅が比較的広く、“担当領域をまたぐ動き”が出やすい構造と言えます
③ 「開発＋運用＋BPO」が一体化した組織
事業構成から見た特徴：
システム開発・インフラ構築
ITコンサル・導入支援
給与計算などのアウトソーシング（BPO）
一般的なSIerと違い
“作って終わり”ではなく運用・業務代行まで一体化
→ 組織的には
エンジニアと業務オペレーション担当が同居するハイブリッド型組織
④ 地域密着型（ローカル志向）の組織構造
本社は水戸、顧客は地方企業・自治体が中心
常陽銀行ネットワークと連携のため大規模全国展開ではなく地域顧客に深く入り込む体制が作られております
⑤ 女性活躍・定着率の高い安定型人材構成
従業員の半数以上が女性
女性比率60％超、管理職比率も業界平均より高いため長期就業（平均勤続年数が長い）ワークライフバランス重視と言えます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2376693
最終更新日：2026/6/17