【AI×経営企画】事業管理/COO直下/食品テックで業界の未来を創る 業務企画
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
73名
仕事内容
AIを活用した全社経営管理・事業企画をお任せします。P/L管理やKPI設計、AIツールを用いた差異分析、予測レポーティングを通じ、経営判断の精度とスピードを極限まで高めることがミッションです。
具体的にはAIを用いたサプライチェーン・物流フローの最適化、原価管理の自動化、需要予測モデルの構築を推進。さらにClaude CodeやGitHub、GAS等を活用した全社業務プロセスの自動化を企画・実行します。COO直下で経営会議にも参画し、データに基づくインサイトを提示。実業の触感とテクノロジーの最前線を同時に経験し、将来の経営幹部候補として事業成長をリードしていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■業績好調のため増員
「“提案”をして終わりではなく、自分の手で事業を形にしたい」 そんな想いを持つコンサル・商社出身者が、当社では年収を下げてでも幹部候補として活躍しています。 採用背景は、AI・DXで食品業界のレガシーな課題を解決する、次世代の中核事業を立ち上げるため。シリアルアントレプレナーが率いる安定基盤と、既存事業（2foods）のアセットを武器に、成功確度の高い立ち上げに挑戦できます。 経営陣直下のスピード感の中で、計画から実行まで自ら泥臭く担い、将来の経営を支える中心メンバーへと成長しませんか。ストックオプション制度も用意し、あなたの挑戦を待っています。 ※会社参考URL: https://2foods.jp/blogs/news/2021041502 【社長について】https://www.youtube.com/channel/UCBk-DtojvPilJvM5IcctS6g
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】経営企画、事業企画、コンサル、SCM、財務いずれかの実務経験3年以上。高い計数管理能力（P/L・予算の理解）と論理的思考力を持ち、AIを武器にキャリアを切り拓きたい野心的な方を求めています。
【歓迎】AIツール（ChatGPT、Claude等）やプログラミング（Python、GAS等）、RPAの業務活用経験。食品・製造業経験者やマネジメント経験者は尚可。自ら課題を発見し、未経験領域にも恐れず飛び込める挑戦心、そしてAIネイティブな環境で次世代のキャリアを築きたいという強いマインドを重視します。公認会計士や簿記資格保有者も歓迎。地道な現場調整も厭わない方を募集。
学歴
高校
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：40万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階
交通手段1 沿線名：JR 山手線 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東急電鉄 東急池上線 駅名：大崎広小路駅 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 沿線名：東急電鉄 東急目黒線 駅名：不動前駅 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
■在宅勤務について：月曜日～金曜日を午前、午後の10コマに分け、4コマは自由に在宅勤務をしていただく運用をしております。例）月曜日在宅（2コマ）、火曜日午前在宅（1コマ）、木曜日午後在宅（1コマ）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 58,700円 / 月
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（会社規定に基づき支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
（年間休日内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（※夏期休暇は7-10月内で自由に取得）
【有給休暇】有（～20日） （入社時3日、試用期間終了後7日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
【その他制度】
慶弔休暇/産前産後休暇/育児･介護休暇/社員レクリエーションなど
2foodsブランドの社割制度あり。
最新のAIツールやガジェットの利用を積極的に支援し、学習コストは会社がバックアップします。当社は「正しいこと」と「楽しいこと」を両立させるカルチャー。サステナブルな未来を創るプラントベースフードを自ら体験しながら、健康と仕事のやりがいを同時に追求できます。
定期的なチームビルディングや、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの交流も刺激的。失敗を恐れず試行錯誤を価値として認める空気があるため、新しいアイデアは即採用、即実行されるスピード感があります。働きやすさと挑戦の機会を両立させたい、欲張りなプロフェッショナルを私たちは歓迎します。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2376471
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社TWO
代表者名
代表取締役CEO 東 義和
設立
2015年12月
従業員数
73名
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-24-4 THECROSSGOTANDA5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://two2.jp/
事業内容
株式会社TWOは、「健康と欲求はトレードオフ」という常識を覆す製品・サービスを提供するウェルビーイングカンパニーです。主な事業は、植物由来の“ヘルシージャンクフード”をコンセプトとするブランド「2foods」の運営、商品開発、店舗・オンライン販売です。
事業に関する特色
会社概要・事業内容：株式会社TWO
【フードテックブランド「2foods」事業】
「欲しいものは、いつも2つある。」というブランドメッセージを掲げ、「ココロ躍るおいしさ」と「カラダを想う健康」の両立を、最先端のテクノロジーで実現するフードテックブランドです 。植物由来（プラントベース）の素材を開発の軸に据えながら、常識にとらわれない発想で「新しい食体験」を世界へ提供しています 。
■ 各カテゴリーを牽引する革新的プロダクト
市場のトレンドを捉えた高付加価値な商品を展開し、各方面で高い評価を得ています 。
・2Gummy（トゥーグミ）: 日本初のリポソームビタミンC配合グミ 。@cosmeクチコミランキング等で1位を獲得するなど、美容感度の高い層から圧倒的な支持を集めています 。
・2Energy（トゥーエナジー）: 刺激的な飲みごたえで罪悪感ゼロを実現した、新時代のエナジードリンク 。海外大手ブランドとのコラボレーションを実施し、ストリートシーンでも大きな話題となりました 。
・2Snack（トゥースナック）: 素材と製法にこだわり抜いた、やみつき感のあるギルトフリースナック 。その品質が認められ、JAL（日本航空）国際線ファーストクラス・ビジネスクラスでの提供も開始されています 。
■ 圧倒的な販売網とリアルな発信拠点
・主要流通チャネル: 商品は、大手コンビニエンスストアやドラッグストア、バラエティショップなど、全国の10,000店舗以上で幅広く販売されています 。
・フラッグシップ拠点: ブランドの象徴として、銀座ロフトの1階に直営店（2foods 銀座ロフト店）を構え、最新のメニューとブランド体験をリアルに提供しています 。
■ 独自の自社メディア「2foods CHANNEL」
YouTube、TikTok、InstagramなどのSNSを活用し、従来の食品ブランドの枠を超えたファンコミュニティを形成しています 。
SNS総再生数は1億回を突破し、高い影響力を誇ります 。
特に格闘技（RIZIN等）やヒップホップ、ストリートミュージックといったカルチャーとの親和性が高く、感度の高い若年層を中心に絶大な人気を博しています 。
■ 新規事業：AIによる食品開発イノベーション
食品開発のプロセスを根本から変える、独自の食品開発AIプラットフォームを運用しています 。
100以上の専門AIエージェントを活用し、企画から製造、販売までをワンストップで最適化します 。
データに基づいた「売れる根拠」の特定と開発期間の大幅な短縮を実現し、フードテックとしての圧倒的な競争優位性を構築しています 。
会社の特色
フラットな組織
私たちは、旧来の階層的（ヒエラルキー）組織から逸脱し、フラットなホラクラシー型の組織運営を目指しています。所属する部署はありますが、複数のプロジェクトに関わりながら、社員一人一人が主体性とプロ意識を持って業務を進めています。
オープンなコミュニケーション
私たちは、TWO Valueに基づき、全社一丸となって仕事をしています。社員同士の情報連携は必須事項。社内のコミュニケーションは良いことでも悪いことでも、仲間同士での共有と議論を大切にしています。
健康第一
私たちは、「カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされる“真の健康”をデザインする」ことをMissionに掲げています。名実ともに「健康カンパニー」を体現するためにも、まず従業員が自分自身の「カラダとココロの健康」に向き合うことをTWO Valueとして据え、各々の取り組みは従業員の評価にもつながります。
プロダクトドリブン
私たちは、「カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされる“真の健康”をデザインする」企業として、社員一人一人が誇りを持ち、このMissionに資するプロダクト、サービスの提供を行っています。
誰もが平等
年齢や性別、社歴や職種にとらわれず、機会は平等に与えられます。「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を重視し、より良い方向へとシフトするよう努めています。
カスタマーファースト
私たちが目指すのは、全員が「真の健康」を実現した社会。そのためにも、消費者が求めているのは何か、どうすれば「真の健康」に近づけるのかを考え、プロダクトとして提供しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2376471
最終更新日：2026/5/29