社内SE（基幹・ERP担当）
想定年収
450万円 ~ 666万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
・ERPをはじめとする基幹システムの管理・改善対応
・全社ITサービスの安定運用
・各部門との調整
・ベンダーコントロール
・国内および海外子会社のIT全般統制
・ユーザーからの問い合わせ対応
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ERPの運用・管理経験（5年以上）
・各部門との調整業務経験
（社内SEだけでなく、SIerやコンサル経験者も歓迎）
【歓迎要件】
・子会社に対するIT全般統制の経験
・英語を使っての業務経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 666万円
月収：25万円～37万円
月額基本給：25万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月（6か月分）
※住宅補助を含んだ理論年収は、500万円～700万円となります。
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り
定期昇給なし（役割等級制度およびステージに伴う昇降給となる）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
フレックスタイム制
・所定労働時間07時間45分
・フルフレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日（試用期間は3日）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別有給休暇（慶弔など）、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2375243
最終更新日：2026/4/22