【東京】人事担当／HRゼネラリスト（将来の人財戦略リーダー候補）/経験者/人事戦略立案～実行まで
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。
・人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成
・各部門との連携・調整
・研修企画・運営サポート
将来的には、部門のリーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援の他、以下を担っていただくことを期待しています。
・組織課題の抽出・改善提案
・人財戦略の立案・実行支援
【キャリアパス】
人事実務の中核メンバーから、人財戦略立案への参画。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の全てを満たす方
・4年制大卒、またはそれに準ずる経験
・5年以上の人事関連業務経験（採用・労務・研修いずれか）
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等）
・事業や組織全体を理解しようとする姿勢
【歓迎要件】
・複数の人事領域に関わった経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
・医療・ヘルスケア業界での就業経験
・HRBPの経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(但し、契約社員の場合はありません))
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,300万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
※実際の処遇は、オファー時に説明します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.4ヶ月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
標準労働時間帯 9：00ー17：30
(標準労働時間7時間30分、休憩12:00～13:00、コアタイム：なし）
※入社1ヵ月後より、フレックスタイム制を適用
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費は都度実費精算とする。 勤務状況により１ヶ月定期代（非課税限度額内）をこれに代えて支給する。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始(12/29から1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他
育児支援制度：ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度／毎月1日に8時間分）、ケアフレックス
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2374416
最終更新日：2026/4/23