＜幹部候補＞CAマネージャー／経営直下／戦略策定や組織作りもお任せします
株式会社Blue Rocket
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
30名（2026年3月現在）
仕事内容
経営直下のポジションとして、人材紹介事業の成長を担っていただきます。
キャリアアドバイザー業務のマネジメントに加え、
事業成長に向けた戦略・組織づくりまでお任せするポジションです。
【組織マネジメント】
・CAチームのマネジメント、育成
・KPI設計、進捗管理
・生産性向上のための業務改善
【事業推進】
・決定数最大化に向けた戦略立案
・RAチームとの連携強化
・業務フローの設計、仕組み化
・数値分析、課題改善
【プレイヤー業務（必要に応じて）】
※事業責任者候補ポジションのため、マネジメントが中心業務です。
・求職者面談
・マッチング、内定フォロー
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
人材紹介事業部 事業責任者候補
募集背景
株式会社Blue Rocketは、物流業界の人手不足という社会課題に対し、
・ドライバー人材紹介事業
・特定技能人材事業を展開するHRスタートアップです。
・億単位の資金調達済み
・急成長フェーズ
・ストックオプション制度あり
代表はこれまでに2度のM&Aを経験。
上場企業グループへの参画実績があり、そのうち1社は現在、数千億円規模の時価総額へと成長しています。
事業拡大に伴い、将来の中核を担うメンバーを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】下記いずれかに該当される方
■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
■事業会社での組織マネジメント経験
■10名規模以上のチームマネジメント経験
■数値責任を持ち、組織成果を改善した経験
【求める人物像】
●オペレーションではなく「事業」を伸ばしたい方
●裁量の大きい環境で挑戦したい方
●成果に応じたリターンを得たい方
●将来、経営ポジションを目指したい方
●スピード感のある環境を楽しめる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：67万円～83万円
月額基本給：51万円～63万円
賞与・インセンティブ
年0回
・インセンティブ制度あり
・ストックオプション付与あり
昇給
有り 年4回
・チーム成果・事業成長に応じた評価制度
・成果に応じて早期昇給・役職登用あり
勤務地
東京都
港区浜松町2丁目7番17号 イーグル浜松町5階
交通手段1 沿線名：JR山手線・京浜東北線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線・浅草線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※成果重視のため、業務状況に応じて柔軟に勤務時間の調整が可能
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 160,000円 ～ 200,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◎研修制度／入社時研修、OJTなど
◎健康診断
◎社内懇親会（参加自由）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2369434
最終更新日：2026/7/3
企業情報
企業名
株式会社Blue Rocket
代表者名
代表取締役 功刀 奨也
設立
2023年6月
従業員数
30名（2026年3月現在）
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番17号 イーグル浜松町5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://blue-rocket.jp/
事業内容
物流・建設・製造業における人材/IT支援
特定技能・在日外国人の人材紹介
事業に関する特色
株式会社BlueRocketは、物流領域における採用支援、DX推進を手掛ける企業です。
物流業界の課題を解決するための革新的なソリューションを提供し、グローバル規模での人材支援体制を拡充しています。
今回、未来の物流業界に向けた持続可能な基盤を構築します。
■みんなのドライバー
物流業界では、「2024年問題」をはじめとした労働時間規制や高齢化、
人手不足といった複合的な要因により、慢性的なドライバー不足が続いています。
特に、中型・大型免許保持者、夜勤・長距離対応ドライバーなど、人材の確保が大きな課題となっています。
また、従来の求人媒体や人材紹介サービスでは、採用ミスマッチやコストの高さ、対応スピードの遅さといった問題が顕在化しています。
「みんなのドライバー」は、こうした課題に対し、AIが多角的なデータをもとに最適候補者をリスト化。
企業はその中から対象者に直接スカウトを送ることができ、短期間で効率的な採用が実現可能です。
【サービスの主な特徴】
自社開発のシステムの高精度マッチングにより、ミスマッチを削減
地方・都市部を問わず導入可能な全国対応型プラットフォーム
■自動車運送業分野の特定技能人材の採用強化を目的にネパール支社を設立
特定技能制度を活用したドライバー人材の専門的な支援を強化するため、ネパールの首都カトマンズに支社を設立しました。
現地での日本語教育や運転技術のトレーニングを一貫して提供し、日本国内のドライバー不足解消を目指します。
会社の特色
①プロとしての心構え
高い専門性を持つメンバーが在籍しています。
自社サービスもグローバルな開発拠点における開発を実施しています。
信頼できるチームで、事業を推進していきます。
②お客様第一
これまで、複数の新規事業に挑戦してきました。
お客様の声に耳を傾け、サービスに反映し、アップデートしていく。
この積み重ねで、お客様に価値を提供し、そして成長する機会をいただけています。
③試行回数
マーケットやお客様の課題は常に変化していきます。
準備と計画に時間をかけることも大切ですが、変化に対応していくために先ず試し、そして調整していく。
会社として試行することを推奨し、より良いサービス開発に繋げていきます。
その他の特色
■業界課題への根本的な取り組み
物流業界全体が直面する課題に対し、BlueRocketは以下のような長期的な解決策を目指します。
１.特定技能制度を活用した高度人材の継続的な供給体制の確立
２.最新技術を活用したシステム提供
３.業務効率化を促進するDXソリューションの提供
■期待される効果
日本国内のドライバー不足解消への貢献。（https://minnanodriver.com/）
ネパールを拠点とした人材供給モデルの他国展開。
特定技能外国人のスムーズな就労と高い定着率の実現。
売上実績
求人No.：NJB2369434
最終更新日：2026/7/3