契約部(法人営業)：東京本部 ベテランクラス（将来のSenior Managerクラス）
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
203名
仕事内容
【契約部門】
・契約獲得のための営業
・保険料見積作成
・保険条件折衝
・契約・解約・変更手続きと契約書類手配
・未収保険料督促
・組合員への勉強会の実施
・保険更改作業
・組合員ニーズの把握とフィードバック
・新商品開発アシスト
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Senior Manager
募集背景
【背景】
欠員補充及び組織強化
【魅力】
専門知識を身に着けながら安定した環境で長く働ける。
中途採用の方も大いに活躍中。
海外出張もあり、グローバルな仕事。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
1）損害保険（海上保険が最も好ましい）又は海運又は貿易関係に関する業界経験
2）企業営業（代理店営業ではなく法人営業）の経験有
3）TOEIC750以上、英語の実務経験
【歓迎】
1） 損害保険会社の船舶営業・船舶業務・海上貨物営業の経験有
2） 再保険の知識(出再)有
3） Gross保険料/Net保険料の管理経験有
4） ブローカー営業経験有
5） 損害保険数理、リスク分析、統計分析などの知識・業務経験有
語学英語中級（TOEIC750～程度）でビジネスでの使用経験
資格第一種運転免許普通自動車 必須
学歴専修 短大 高専 大学 大学院
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：750点以上
その他語学力
語学力詳細
日常会話レベルの英語力(ご年齢・ご経験により求めるレベルは幅があります)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：56万円～79万円
月額基本給：47万円～61万円
月収は、諸手当20,000円～174,000円／月を含みます。 ＊詳細はオファ－面談時にご確認お願いします。
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：5月・6月・11月・12月
インセンティブ・・・無(歩合制等ではありません)
賞与（2025年度実績）
夏季と冬季賞与を年4回（5月、6月、11月、12月）で支給、標準評価で（本給＋役職手当の）5.4カ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
東京都
東京本部
所在地東京都港区赤坂2丁目23番1号 アークヒルズフロントタワー15階
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：１時間
残業：月20時間～
休憩60分/日、時差通勤制度有り
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：社内規定に従い支給)
その他手当
自己啓発補助金+昼食代補助
■自己啓発補助金 12,000円／月
■昼食代補助 10,000円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月収(月額)は上記記載の各種諸手当を含めた表記です。
＊詳細はオファ－面談時にご確認お願いします。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
有給休暇初年度14日、ただし入社月によって異なる
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月2日）、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇、夏季・冬季休暇（合わせて7日間）、慶弔等特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：第二子以降の子供
住宅手当：住居費補給金制度、住宅資金貸付（利子補給制度）
寮社宅：借上げ住宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
60～65歳の間で選択定年制
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、訪船研修、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。
＜その他補足＞
制度：各種社会保険、健保組合、財形貯蓄、住宅資金貸付（利子補給制度）、共済会貸付金制度、生活習慣病健診他
施設：借上げ住宅制度、リゾートクラブ加入他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はご経験に応じご相談いたします。 ※配属部署、勤務地は面接にてご希望をお教えください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
含むカジュアル面談
求人No.：NJB2368852
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
日本船主責任相互保険組合
代表者名
組合長 橋本 剛
設立
1950年10月
従業員数
203名
資本金
106,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号 アークヒルズフロントタワー15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.piclub.or.jp/
事業内容
■日本船主責任相互保険組合(Japan P&I Club)は､船主相互保険組合法に基づき､船主の責任や費用をてん補する目的で設立された非営利の相互扶助保険組織です｡
世界の主要P&Iクラブで構成する国際P&Iグループへ加盟し､大きな事故は､グループのプール再保険機構で支払われるなど万全の態勢を整えており､国際的にも充実したP&Iクラブとして活動を続けています｡
■木船以外の船舶の所有者､用船者又は運航に携わる者の船舶の運航に伴って生じる費用及び責任についての相互保険である損害保険事業を行い､組合員の利益の保護と組合の健全な発展を計るとともに､海運業並びに海上関連事業の経営安定の確保及び向上に資することを目的としております｡
■世界の主要P&Iクラブで構成する国際P&Iクラブグループへ加盟し､大きな事故は､グループのプール再保険機構で支払われるなど万全の態勢を整えており､国際的にも充実したP&Iクラブとして活動を続け､2025年10月に創立75周年を迎えます。
事業に関する特色
"P&I保険"とは､Protection & Indemnity Insuranceの略称で､船舶の所有者等が船舶の運航による事故等で負う責任及び費用をカバーする保険です｡
船舶保険及び貨物保険といった海上保険を物保険とするならば､P&I保険は賠償責任保険です｡
具体的には､Protection分野は､｢油流出汚染｣､｢陸上･海上施設の損傷｣及び｢船員の死亡･傷病｣等の損害について､船舶の所有者又は船員の雇主として負う責任を指し､Indemnity分野は､｢船舶の積荷｣等の損害について､積荷の運送人として負う責任を指しています｡
ProtectionとIndemnityとの区別は､100年以上にわたる歴史の過程で生まれたものですが､現在では両者を区別 すること自体に大きな意味はなく､海上賠償責任保険の世界共通の通称が "P&I保険" と言えます｡
会社の特色
【平均年齢】40歳
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2368852
最終更新日：2026/7/2