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【事業開発事業部】地方創生プロデューサー(マネージャー候補)|イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース

ライフイズテック株式会社

  • 課長以上

想定年収

801万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

▼ライフイズテックについて 
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。

2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX(Learning Experience:学習体験)」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。

コーポレートスローガン:「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション:「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」


▼事業開発事業部について 
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。

私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。

教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。


▼業務内容
全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。

【具体的には】
・自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行


▼ポジションの魅力
・自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。
・自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。
・地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。


▼社員インタビュー / 事業記事  
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/

・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える!今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750

・“新しい教育づくり”をテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/961353

・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196

・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a

・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下を全てのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのご経験(3年以上)
・PMO・プロジェクトマネジメントのご経験
 ┗官公庁や民間企業など、マルチステークホルダーが介在する大規模プロジェクトの進行管理・合意形成の実務経験
・ピープルマネジメントのご経験
 ┗チームメンバーや外部パートナーなどを巻き込み、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験。

【歓迎スキル】
・無形サービスの運営経験: セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーしたご経験

【求める人物像】
・「クライアント支援」の枠を超え、自ら意思決定を行い、事業を推進するオーナーシップをお持ちの方
・正解のない不確実な状況をポジティブに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
・「世界を変える力を、すべての人に。」というスローガンに共感し、教育の未来を本気で変えたいという情熱をお持ちの方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:801万円 ~ 1,200万円

月収:59万円~89万円

月額基本給:45万円~68万円

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:7月、月収の1.5か月分

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
※フレックスタイム制(コアタイムなし) 1日当たりの就業時間8時間
※リモートワーク可

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 141,548円 ~ 212,024円 / 月
※40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2367843

最終更新日:2026/5/29

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