【職務内容】
現在、当社で急成⻑を遂げている「教育業界⽀援チーム」に3⼈⽬のメンバーとしてジョインしていただきます。EdTech企業、⼤⼿学習塾、学校法⼈などを対象に、採⽤を通じた事業成⻑・変⾰を⽀援。既存メンバーが築いてきた現在の基盤をベースに、さらなるマーケットシェア拡⼤と、チームとしての「勝ちパターン」の確⽴を共に⾏っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
現在は少⼈数のため、個⼈のコンサルタントとしての動きに加え、チーム運営に関わるプロセス構築にも携わっていただきます。
・両⾯型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT⼈材）へのキャリア⽀援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実⾏。
・マーケット開拓： EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ。

【本ポジションの魅⼒】
▼3⼈⽬の「コアメンバー」という絶妙なフェーズ
0からの⽴ち上げではありませんが、まだ3名の少⼈数体制。⼀⼈ひとりの裁量が⼤きく、⾃分の介在価値がチームの数字や成⻑に直結する⼿応えを感じられます。将来的なリーダー・マネージャー候補としての活躍も期待されるポジションです。
▼20代30代が主役のフラットな組織
社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即採⽤される⽂化があり、⼼理的安全性の⾼い環境で「新しい挑戦」が可能です。
▼教育×DXの最前線を⽀援
教育業界は今、まさにデジタル変⾰（DX）の真っ只中にあります。専⾨性の⾼い領域で、単なる「⼈材紹介」に留まらない、業界の未来を創るパートナーとして介在できるやりがいがあります。

【配属部署・チーム構成】
教育業界⽀援チーム構成：2名（30代前半マネージャー、20代後半シニアコンサルタント）少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。