プロダクトマネージャー
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
30名
仕事内容
■業務概要
DRESS CODEの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型SaaS」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・プロダクトのUI/UX設計
・開発ロードマップの策定および優先順位づけ
・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション
・多様な社内ステークホルダー（経営層・CS・セールス等）との調整・連携
このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。
【このポジションの魅力】
・複雑な課題に挑める設計スキルの鍛錬環境です。
コンパウンド型SaaSの設計では、複数の要素を統合・分解・構造化する高度な設計力が問われるため、PdMとしてのスキルを磨くには最適な環境です。
・プロダクトの成長を自分の手で加速させる経験ができます。
正解のない問いに対して自ら仮説を立て、形にしていく。プロダクトの根幹から関われるため、構想力・推進力の両面が鍛えられます。
・0→1、1→10、10→100すべてのフェーズに携われます。
複数プロダクトを継続的に立ち上げていくため、PdMとして多様なステージの製品づくりに挑戦することができます。
・初期から多言語・複数リージョン対応など、広い視野での開発が求められます。
設立半年で国内100社以上、海外への展開も進行中。グローバル水準でのプロダクト設計力が自然と身につきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・スクラム開発におけるエンジニア・デザイナーとの協働経験
・企画書、要件定義書などのプロダクト関連ドキュメントの作成能力
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
■歓迎スキル
・BtoB自社プロダクトのディレクション経験
・バックオフィス業務（人事・労務・会計など）に関するドメイン知識
■求める人物像
・素直で吸収力の高い方
・関係者との認識を揃えながら推進することが得意な方
・察する力が高く、柔軟に設計・提案・軌道修正ができる方
・複雑な課題に対し、構造的に捉えてプロダクト設計に落とし込める方
学歴
ー
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：37万円～74万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り
勤務地
東京都
〒104-0045
東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：築地、新富町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：八丁堀、東銀座 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
就業時間精算期間：1か月
基準労働時間：10:00-19:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 131,000円 ～ 261,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇：入社時5日、半年後5日その後1年ずつ法定通り付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ウォーターサーバー
オフィス内自動販売機
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り エンジニア職週2、ビジネス職・コーポレート職週3出社を原則
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回
最終選考前にリファレンスチェックあり
求人No.：NJB2365789
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
Dress Code株式会社
代表者名
代表取締役 江尻祐樹
設立
2024年9月
従業員数
30名
資本金
1,139,000,000円（資本準備金含む）
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX・East8階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
分断されたHR・ITツールを統合する一元管理プラットフォームを展開。
国内外で拡大するHR SaaS市場において、単機能ではなく「入社から退職まで」を包括する設計思想が競争優位。
エンタープライズ要件を標準機能で満たすプロダクト思想が特徴。
会社の特色
単なるThe Model分業ではなく、顧客単位で戦略を設計するアカウント思考を基盤。階層は最小限で、成果と再現性を重視する合理的な意思決定が行われている。
制度は整備途上で、成長とともに構築していくフェーズ。
その他の特色
単なる職務遂行ではなく、会社の成長そのものに関与できる環境。意思決定がダイレクトに事業へ影響する手触りがある。
これから拡大する組織の基盤形成に関われるタイミングであり、キャリア上のレバレッジが大きいフェーズ。
売上実績
求人No.：NJB2365789
最終更新日：2026/3/9