【L&S設計エンジニア】小型・軽量・低フリクション技術で、EV時代を支えるコアメンバー
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
愛知県
仕事内容
【業務内容】
L&S(L&S=リンケージ&サスペンション)事業部にて、サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画・設計・開発をご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて業務をお任せしますが、設計グループの主な業務は以下の通りです。
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・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアーム等シャシー部品の製品設計・開発
・ステアリング用ボールジョイントの製品設計・開発
・客先との技術折衝
・ボールジョイントの要素技術開発
・新製品の企画検討への参画
・開発テーマのコンセプト立案から目標設定、推進
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■転勤・出張の可能性について
担当職務では、国内や海外出張もあり、中国・カナダなどへの転勤の可能性がございます。
【ポジションの魅力】
・設計・評価・生産技術が同一事業部内にあり、開発から量産まで一貫して完結できる体制を構築しています。
・設計段階から評価・生産技術メンバーが加わり、部門横断でディスカッションを行う文化があるため、担当領域以外の知見にも触れることが可能です。
・年齢・職位・経歴を問わずフラットに議論できる環境で、経験豊富なベテラン層がOJTを通じてサポートします。
・海外拠点との連携もあり、英語でのコミュニケーション機会もあります。
【職場雰囲気・はたらく環境】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70%が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。
・休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
・中途社員比率は50%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
・また、カフェテリアプラン(年間 64,240P付与)を活用できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
L&S事業部では重要保安部品を含む、高い信頼性が求められる自動車足回り部品の開発、製造、営業活動を行っています。
国内外の大手/中小OEMメーカーと多数のお取引をさせていただいており、中でも弊社製品の特長でもある、小型・軽量化・高性能(低フリクション)を実現している点については、お客様より高い評価を得ています。
今後のEV車普及に伴い、このような競合優位性を保つことで更なる受注拡大に繋げていきたいと考え、今後の事業拡大を見据えて、新たに仲間を募集します。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・工業系(機械/材料)の知識・経験
・工業系部品の設計または解析経験
・3D-CAD使用経験
【歓迎(WANT)】
・自動車シャシー部品の設計経験
・強度解析ツールでの設計経験
・英語での業務経験(目安:TOEIC600点以上)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:25万円~40万円
月額基本給:25万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.71ヶ月
支給月(6/12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
愛知県
出向
就業時間
08:10~17:00
休憩時間:70分
残業:月0時間~20時間程度
繁忙期は年2回程度有りますが、45時間以内に収まる程度です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:20~15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※上限10万円迄、車通勤可、駐車場完備)
その他手当
・家族手当:お子様1人につき13,000円
・寮社宅:29歳未満の独身者対象
※会社規定に基づき該当の場合支給。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・休暇制度:慶弔休暇/リフレッシュ休暇/介護、育児休業など
・有給休暇:入社月によって付与日数異なる場合もあり。
・有給取得率:平均80%(社員の半数が年間20日取得)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・カフェテリアプラン制度:年間64,240円分のポイント付与)
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動(野球、フットサル、バドミントン、軽音など)
・レクリエーション行事、社内イベント多数(夏祭り)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記給与はあくまでモデル年収です。ご経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 原則、出社を推奨 ※状況に応じて相談可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2365056
最終更新日:2026/3/17

