【Microsoft365運用／グローバル社内SE】海外アカウント管理にも携われる / 語学力や運用経験を活かしてDX推進に貢献しませんか？
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
愛知県
従業員数
16,450名（2025年3月末現在 ※連結）
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、Microsoft 365を活用した社内コミュニケーションプラットフォームの運用管理を担当していただきます。国内外のアカウント管理者としての役割を担い、アジア・中国を含む各拠点のユーザー管理を行う中で、グローバルな運用経験を積むことが可能です。
また、ご本人の意思と志向に応じて、海外システムの運用管理にも積極的に関与していただける環境が整っており、ITインフラ運用におけるさらなるスキルアップが図れます。
プロジェクトによっては、国内外への出張の機会もあります。
【業務詳細】
1. Microsoft 365 / Entra / Azure の運用管理
・国内外のユーザー・アカウント管理（AD連携あり）
・アジア・中国のアカウントについては個別管理
・定型スクリプト（PowerShell）によるアカウント処理
2. 社内向けデジタル・セキュリティ啓蒙活動
・従業員に向けた情報セキュリティやデジタル活用の教育・促進
3. ITサポート業務（社内サポートデスク）
・従業員からのIT関連問い合わせ対応・技術支援
4. 出張対応
・国内外両方あり
【ポジションの魅力】
本ポジションは、本社のDX・IT推進を担う部署において、特にITインフラの運用・管理を中心に推進するグループでの募集です。
これまでのIT技術・経験を活かし、事業成長に直接貢献できるチャレンジングな環境です。
【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。
・昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
増員募集のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・Microsoft 365の運用経験（1年以上）
・Active Directory（AD）の運用経験
【歓迎要件】
・英語・中国語などの語学スキル（海外アカウント管理において使用機会あり）
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：26万円～39万円
月額基本給：24万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5.71ヶ月
支給月（6月/12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
愛知県
本社：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
交通手段1 沿線名：豊橋渥美線 駅名：向ヶ丘 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:10～17:00
休憩時間：70分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制あり
コアタイム（10:20～12:10/13:00～15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※上限10万円迄、車通勤可、駐車場完備)
その他手当
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職年金制度（確定拠出型年金あり）、社員持株会、財形貯蓄、各種団体保険（自動車・火災・生命等）、カフェテリアプラン（年間64,240P付与）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2304582
最終更新日：2026/3/17
企業情報
企業名
武蔵精密工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 大塚 浩史
設立
1944年1月
従業員数
16,450名（2025年3月末現在 ※連結）
資本金
5,639,000,000円（2025年3月現在）
本社所在地
〒441-8560 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
輸送用機械器具の製造および販売
事業に関する特色
1938年に誕生したパワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・二輪車部品メーカーであり、ホンダの重要なサプライヤーの一つです。時代の変化の中で、”決断と挑戦”によって継続的に事業を成長させてきました。これから当社は、EV時代のキーデバイスサプライヤーを目指すと共に、経験と創造性に加え、先端テクノロジーを駆使することで、社会から必要とされるエッセンシャルカンパニーへ変革していきます。2021年度に新たに策定した新ビジョン「Go Far Beyond!」に合わせて、現在は既存のコア事業（自動車部品）だけでなく、既存の枠を超えて、環境や社会課題の解決に貢献できる事業の創出を目指し、モビリティ、エネルギー、インダストリー、ウェルビーイングの４つの切り口においてオープンイノベーションによる新たな事業の柱を育てています。
＜当社の強み＞
1.商品開発力…先進の開発試験機を積極的に導入し、製品設計から機能保証を一貫して社内で完結できる体制を構築しています。独自開発したデファレンシャルギヤの3D設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、お客様からも高い評価を得ています。
ています。
2.一貫生産体制…鍛造から切削・熱処理・仕上げ・組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、自社の強みを最大限に活かす全体最適視点での改善活動が可能となり、お客様に満足頂ける高品質・低コストな商品が実現できます。更にそれをサポートする品質保証体制、金型製造技術、工具研削技術によりグローバルに高位平準化できます。
3.グローバルな最適生産・供給体制を実現…日本をマザー機能として新価値を創造し、世界14ヵ国に33拠点を展開しており、需要を見据え、効率的な生産・供給をすることで良いものを早く安く提供しています。
【取引先】
本田技研工業株式会社 / ダイハツ工業株式会社 / スズキ株式会社 / 三菱自動車工業株式会社 / 株式会社SUBARU / 川崎重工業株式会社 / ステランティス N.V. / フォード・モーター / ゼネラルモーターズ / フォルクスワーゲングループ / BMW / ダイムラー / ジャガーランドローバー / トライアンフ / サイアムトヨタ / 比亜迪自動車販売株式会社 / TVSモーター / 株式会社アイシン / 株式会社エフ・シー・シー / 日立Astemo株式会社 / 株式会社ジェイテクト / 日本電産株式会社 / ゼットエフ フリードリヒスハーフェン / マグナ・インターナショナル / デーナ・インコーポレイテッド / ジヤトコグループ（順不同）
会社の特色
■100年ビジョン(2038)：Go Far Beyonder!～枠を壊し冒険へ出かけよう！～
■社風：経営層や管理職との距離か近く、若手から活躍できる機会を与えてもらえる風通しの良い社風です。中途採用比率も約45%とあり、様々なバックグラウンドを持たれてきた方が揃っています。
■組織マネジメント：少数グループ制を敷いており、1Gr＝5~10名前後が所属しています。
■制度：新ビジョン・フィロソフィーの策定に合わせて、様々な人事制度の改革が進んでいます。柔軟な働き方を叶えるリモートワーク制度、フレックスタイム制度が浸透しており、従業員のキャリア自律も支援する各種制度（社内公募制度、社内副業）も充実しています。
その他の特色
■ESGへ向けた取り組み：「ムサシカーボンニュートラル宣言」において、2038年に事業活動のカーボンニュートラルを達成し、さらに2050年にバリューチェーン全体でCO2排出量実質ゼロを実現するとの目標を掲げています。
■2輪EV事業の加速：2022年5月には、ケニアのARC Ride、同年9月にはインドのBoomaへの出資を行いアフリカ、アジアでの2輪EVの普及に向けた協業を開始しました。両社に対しては、当社の開発した２輪EV駆動ユニットを供給するだけでなく、ハードを軸としたソフトウェアサービスの展開なども視野に入れ、シナジーの創出を目指していきます。
■日経スマートワーク イノベーション力「S評価」：イノベーション人財の育成にも注力しており、東三河のイノベーション創出をミッションに掲げたイノベーションLab CLUEを設置しています。イノベーションを生み出すために必要なスキルや知見を身につけられる様々なプログラム/イベントが年間40件以上実施されています。
売上実績
求人No.：NJB2304582
最終更新日：2026/3/17