JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 武蔵精密工業株式会社:内部監査(管理職候補)の求人情報詳細

内部監査(管理職候補)

武蔵精密工業株式会社

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

愛知県

従業員数

16,763名(2024年3月末現在 ※連結)

仕事内容

【業務内容】
内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。

【業務詳細】
国内外子会社・本社各部門(とくに人事・IT・経理等の間接部門)の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。
・業務監査(全般統制・業務統制)
・JSOX関連業務(グローバル事務局・内部評価)

【ポジションの魅力】
世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。
また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。
海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。
語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【組織体制】
部署には計9名(50-60代6名、30-40歳代3名)おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

自動車業界の大変革期と言われている中で、同社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。市場変化が激しい今、業容拡大に伴い、グローバルでの監査体制を強化しており、今回内部監査の専門家として業務をリーディングする方を募集します。より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社(業種問わず)での内部監査・内部統制のご経験がある方
・監査法人・税理士事務所での監査対応のご経験がある方

【歓迎要件】
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見

【資格】
・CIA(Certified Internal Auditor)
・内部監査士
・英語力(TOEIC600点以上)

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:32万円~45万円

月額基本給:30万円~43万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.71ヶ月

支給月(6/12月)

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

愛知県

本社:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

交通手段1 沿線名:豊橋渥美線 駅名:大清水 最寄駅から:徒歩20分

交通手段2 沿線名:豊橋渥美線 駅名:向ヶ丘 最寄駅から:徒歩15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

08:10~17:00

休憩時間:70分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制あり
コアタイム(10:20~12:10/13:00~15:00)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※上限10万円迄、車通勤可、駐車場完備)

その他手当

役職手当

■家族手当:お子様1人につき13,000円
※会社規定に基づき該当の場合支給。

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・休暇制度:慶弔休暇/リフレッシュ休暇/介護、育児休業など
・有給休暇:入社月によって付与日数異なる場合もあり。
・有給取得率:平均80%(社員の半数が年間20日取得)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・カフェテリアプラン(年間支給54,000ポイント)
・退職金制度(確定拠出型年金あり)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り ※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2305210

最終更新日:2025/6/4

企業情報

企業名

武蔵精密工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 大塚 浩史

設立

1944年1月

従業員数

16,763名(2024年3月末現在 ※連結)

資本金

5,602,000,000円(2024年3月現在)

本社所在地

〒441-8560 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

輸送用機械器具の製造および販売

事業に関する特色

1938年に誕生したパワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・二輪車部品メーカーであり、ホンダの重要なサプライヤーの一つです。時代の変化の中で、”決断と挑戦”によって継続的に事業を成長させてきました。これから当社は、EV時代のキーデバイスサプライヤーを目指すと共に、経験と創造性に加え、先端テクノロジーを駆使することで、社会から必要とされるエッセンシャルカンパニーへ変革していきます。2021年度に新たに策定した新ビジョン「Go Far Beyond!」に合わせて、現在は既存のコア事業(自動車部品)だけでなく、既存の枠を超えて、環境や社会課題の解決に貢献できる事業の創出を目指し、モビリティ、エネルギー、インダストリー、ウェルビーイングの4つの切り口においてオープンイノベーションによる新たな事業の柱を育てています。

<当社の強み>
1.商品開発力…先進の開発試験機を積極的に導入し、製品設計から機能保証を一貫して社内で完結できる体制を構築しています。独自開発したデファレンシャルギヤの3D設計技術やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、お客様からも高い評価を得ています。
ています。
2.一貫生産体制…鍛造から切削・熱処理・仕上げ・組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、自社の強みを最大限に活かす全体最適視点での改善活動が可能となり、お客様に満足頂ける高品質・低コストな商品が実現できます。更にそれをサポートする品質保証体制、金型製造技術、工具研削技術によりグローバルに高位平準化できます。
3.グローバルな最適生産・供給体制を実現…日本をマザー機能として新価値を創造し、世界14ヵ国に33拠点を展開しており、需要を見据え、効率的な生産・供給をすることで良いものを早く安く提供しています。

【取引先】
本田技研工業株式会社 / ダイハツ工業株式会社 / スズキ株式会社 / 三菱自動車工業株式会社 / 株式会社SUBARU / 川崎重工業株式会社 / ステランティス N.V. / フォード・モーター / ゼネラルモーターズ / フォルクスワーゲングループ / BMW / ダイムラー / ジャガーランドローバー / トライアンフ / サイアムトヨタ / 比亜迪自動車販売株式会社 / TVSモーター / 株式会社アイシン / 株式会社エフ・シー・シー / 日立Astemo株式会社 / 株式会社ジェイテクト / 日本電産株式会社 / ゼットエフ フリードリヒスハーフェン / マグナ・インターナショナル / デーナ・インコーポレイテッド / ジヤトコグループ(順不同)

会社の特色

■100年ビジョン(2038):Go Far Beyonder!~枠を壊し冒険へ出かけよう!~
■社風:経営層や管理職との距離か近く、若手から活躍できる機会を与えてもらえる風通しの良い社風です。中途採用比率も約45%とあり、様々なバックグラウンドを持たれてきた方が揃っています。
■組織マネジメント:少数グループ制を敷いており、1Gr=5~10名前後が所属しています。
■制度:新ビジョン・フィロソフィーの策定に合わせて、様々な人事制度の改革が進んでいます。柔軟な働き方を叶えるリモートワーク制度、フレックスタイム制度が浸透しており、従業員のキャリア自律も支援する各種制度(社内公募制度、社内副業)も充実しています。

その他の特色

■ESGへ向けた取り組み:「ムサシカーボンニュートラル宣言」において、2038年に事業活動のカーボンニュートラルを達成し、さらに2050年にバリューチェーン全体でCO2排出量実質ゼロを実現するとの目標を掲げています。
■2輪EV事業の加速:2022年5月には、ケニアのARC Ride、同年9月にはインドのBoomaへの出資を行いアフリカ、アジアでの2輪EVの普及に向けた協業を開始しました。両社に対しては、当社の開発した2輪EV駆動ユニットを供給するだけでなく、ハードを軸としたソフトウェアサービスの展開なども視野に入れ、シナジーの創出を目指していきます。
■日経スマートワーク イノベーション力「S評価」:イノベーション人財の育成にも注力しており、東三河のイノベーション創出をミッションに掲げたイノベーションLab CLUEを設置しています。イノベーションを生み出すために必要なスキルや知見を身につけられる様々なプログラム/イベントが年間40件以上実施されています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
347,196百万円
17,981百万円
2015/3
45,705百万円
-
2016/3
46,105百万円
-
2017/3
47,850百万円
-
2018/3
237,910百万円
15,929百万円
2019/3
255,934百万円
14,791百万円
2020/3
236,355百万円
7,113百万円
2021/3
204,714百万円
8,277百万円
2022/3
241,896百万円
9,435百万円
2023/3
301,500百万円
7,030百万円
2024/3
349,917百万円
15,560百万円

求人No.:NJB2305210

最終更新日:2025/6/4

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 武蔵精密工業株式会社:内部監査(管理職候補)の求人情報詳細