【IT】ITプロジェクトマネジメント（Speicialist）
想定年収
1,000万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
従業員数
1,318名（2024年3月末時点）
仕事内容
【職務の目的】
本ポジションは、主に当社のダイレクト事業本部、損害サービス本部のビジネス戦略およびテクノロジー戦略に基づき、ITシステム基盤のトランスフォーメーションにおけるプロジェクトのデリバリーを行う事を主な職務とし、プロジェクトの立ち上げから実行、リリース後のオペレーション定着化まで責任を持ち、ステークホルダーの期待をコントロールの上、社内関係者（ビジネス、IT担当）／協力会社メンバー等で構成されるチームをリードする職務を担って頂きます。
＜主な職務例＞
1.プロジェクトの立ち上げ（スポンサー、ユーザーの期待をまとめ、プロジェクトを開始する）
2.プロジェクトの実行（プロジェクト実行計画をたて、プロジェクトを実行する）
3.プロジェクトの終了（プロジェクトの教訓をまとめ、プロジェクトを評価、終了させる）
4.ベンダーを含めたリソース管理およびチームビルディング
5.コミュニケーション管理、働きやすい環境づくりと維持
6.ソリューション提案と評価
7.コストの予実管理、調達管理
8.リスクと課題の管理
9.問題分析と解決
上記の職務に加え、現在当社が導入強化を目指しているアジャイル開発／DevOps/クラウド/AI等の先端技術検証導入推進などにも積極的にチャレンジしていただける機会もあります。
また、当社が大切にしている風土である社員の働きやすさの向上や、改善活動を自発的に企画し、より働きやすい環境を作る事を推進して頂ける方を歓迎します。
【職務内容】
■プログラムマネジメント支援
・プロジェクトポートフォリオ管理支援（プロジェクト実施優先度調整含む）
・社内のガバナンス関連（プロジェクト関連）レポートの作成
■プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの立ち上げ（プロジェクト憲章の作成とプロジェクト開始承認を得る）
- プロジェクト目的の定義と合意
- プロジェクトベネフィット見積もり
- ソリューション選定と評価および決定
- リソースとコスト見積もり
- プロジェクトスケジュール策定
- リスク評価と改善案を検討し、プロジェクトプランに含める
- リソース調達と調達管理
・プロジェクトの実行（プロジェクト実行計画の策定とプロジェクト実行承認を得る）
- プロジェクト計画の策定、管理と実行
- リスクと課題の管理および解決
- プロジェクトレポート作成と配信
- チームビルディングとチーム管理
- コストの予実管理
・プロジェクトの終了
- プロジェクト教訓をまとめ、組織の資産とする
- プロジェクトリリース後の効果を測定する
■ITサービスの迅速かつ安定的な提供、適切なソリューションの検討／決定
・ビジネス要求の理解とビジネス要件の妥当性を評価
・ユーザーニーズ、その他条件を考慮した適切なソリューションの検討および選定
・システム開発における正しい知識と経験を活用し、システム開発計画を策定
・システム開発品質における課題分析と改善活動の推進
・ITオペレーションへの成果物（アプリケーション、オペレーション変更など）の移管
■ベンダーマネージメント
・開発環境準備から本番リリースまで、開発に関わる全般をPMとしてサポート
・ベンダー発注案件の進捗管理
・各種成果物（設計やテスト結果）に対するレビューをPMとしてサポート
■システム障害／問い合わせ対応 *主にプロジェクトリリース後の対応
・システム障害発生時の影響範囲調査とリカバリー計画策定
・障害原因の分析とソリューションの策定についてPMとして支援
・エンドユーザーからのQA対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ビジネス拡大に伴い
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
≪必須≫
・4年制大卒以上
・日本語 Fluentレベル
・英語 Fluentレベル *Advanced レベルも可
・エンドユーザーとのコミュニケーションスキル
・各種データを活用した分析能力 *システム開発、オペレーションのKPIなどデータ分析
・従事する作業におけるスケジュール作成及び管理
・開発ベンダー・オフショアセンター管理経験：開発～本番リリースにおける
開発業務経験5年以上
・チームビルディング、柔軟なコミュニケーションスタイル
・システム開発（SDLC）プロセスの十分な理解
・優先順位を適切に整理する能力
≪テクニカルスキル≫
・プロジェクトマネジメントにおける実務経験5年以上
*半年から2年程度の中～大規模のプロジェクト管理経験
・アジャイル開発に関する実践経験 ３年以上
・下記を含むシステム開発（SDLC）における実務経験6-8年以上
- 要件定義成果物（ビジネス要件、システム要件定義書など）
作成またはレビュー経験1年以上
- 要件定義工程成果物に基づいたソリューションアーキテクチャー設計における
実務経験1年以上
- 要件定義工程成果物に基づいた基本設計、詳細設計における実務経験2年以上
- 設計工程成果物に基づいたシステム開発およびテスト経験1-2年以上
- 設計工程成果物に基づいたテストシナリオ、テストケースの設計、作成、
レビュー経験1-2年以上
・下記いずれかの経験3年以上（複数の通算でも可）
いずれかの言語によるWebアプリケーション開発
- リレーショナルデータベースを利用した開発
- クラウドサービスの導入および開発
- テスト自動化の導入
- ユーザー企業での障害対応を含む保守運用
≪あればより良い経験・スキル≫
・金融機関システムの開発保守経験3年以上（保険システムでの開発経験）
・Guidewireなどオープン系契約管理システムでの実装・管理経験
・MS DynamicsやSalesforce などCRMの開発実務経験または管理経験
・APサーバやDBサーバ、技術に関する深い知見や実践経験
・AWSやMS Azureの開発実務経験（特にサーバーレスアーキテクチャでの実装）
または管理経験
・クラウド（Salesforce、Azureなど）の開発実務経験または管理経験
・テスト自動化フレームワークの構築および実行環境の構築
・テスト自動化およびテストツール (selenium、UFTなど) に関する知識、経験
・テスト自動化チームのリード経験
・AI活用による自動化（プロジェクト管理、システム開発）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,250万円
月額基本給：83万円～
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい ※年収については経験・スキルに応じて決定します
賞与・インセンティブ
年0回
管理職グレードにあたるため、賞与の支給なし
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
中野区東中野3-14-20
交通手段1 沿線名：東西線 駅名：落合 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 総武線 駅名：東中野 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制；始業および終業の時刻は社員の決定に委ねる（標準となる１日の労働時間：7時間/09:00 ～ 17:00）
フレキシブルタイム6時00分から22時00分
コアタイム なし
1日における最低勤務時間 4時間
休憩時間60分（1日の実労働時間が4時間を超える場合）
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(※通勤手当別途支給（月額上限10 万円）)
その他手当
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 4～12日（入社月による） 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※有給休暇：入社月に応じ3～12日付与（時間単位、半日取得可能）
特別休暇:結婚、フレキシブル連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creatione休暇、忌引など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、EAP（従業員支援プログラム）、介護休職制度、育児休職制度、退職年金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
現場面接2~3回、HR面接1回
求人No.：NJB2364761
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
代表者名
日本における代表者 西浦 正親
設立
1986年7月
従業員数
1,318名（2024年3月末時点）
資本金
0円
本社所在地
〒164-8511 東京都中野区東中野3-14-20
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
損害保険業
事業に関する特色
◆チューリッヒ・インシュアランス・グループは、210以上の国や地域で5,500万以上の個人および法人のお客さまに対し、幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。
◆チューリッヒ保険会社（チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド）は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。当社は、ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
◆Standard & Poor’sによる保険財務力格付AA / Stableの強固な財務体質（チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド2022年3月末現在）
◆2023年 HDI-Japan Webサポート（ウェブサイト）格付け最高評価の三つ星を獲得
会社の特色
◆企業理念について
https://www.zurich.co.jp/aboutus/about/philosophy/
◆事業紹介
チューリッヒ保険会社では、主に自動車保険、バイク保険、傷害保険、火災保険、医療保険を取り扱っています。これらの商品をさまざまな販売チャネルを通じて、個人のお客さまにご提供しています。
◇ダイレクト事業本部（個人のお客様向けチャネル）
ダイレクト事業本部では電話やインターネットを通じて、個人のお客さま向けに自動車保険、バイク保険、火災保険、傷害保険などを、直接提供するダイレクトビジネスを行っています。
ダイレクト販売による中間コスト削減に加え、デジタル技術を積極的に活用し、お客さまによりご満足いただける保険商品・サービスの提供を目指しています。また、「お客さまの声」を経営資源のひとつと位置づけ、お客さまよりお寄せいただいた声を商品やサービスおよび業務の改善に役立てています。
◇ホールセール事業本部（提携先企業のお客様向けチャネル）
ホールセール事業本部では、提携企業の会員の皆さまへ、ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングの手法で保険商品をご案内するユニークなビジネスモデルを展開しています。提携企業は、主にクレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などがあります。提携企業からのダイレクトメールでは「フリーケア・プログラム」や「ビッグガード」などの名称でご案内しています。
その他の特色
◆働きやすく・働きがいのある職場の推進◆
当社は、ダイバシティ＆インクルージョンの考えから、国籍や性別などにかかわらず、多様な社員が一人ひとりの力を発揮できるよう、柔軟な働き方の実現に向け、さまざまな取組みを行っています。また、社員の自律性とエンゲージメントを促進し、個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメントを推進しています。
◇働きやすい職場づくり
・在宅勤務制度
・ドレスコードフリー（服装自由）
・時間単位年次有給休暇
・フレックス勤務制度、短時間勤務制度など
◇自律的なキャリア開発の支援
◇ワークライフバランスの実現
◇ウェルビーイングの推進
売上実績
求人No.：NJB2364761
最終更新日：2026/5/29