【管理職】コミュニケーションサービスエンジニア マネージャー（Microsoft 365等の提案・企画・運用設計）
想定年収
800万円 ~ 1,050万円
勤務地
千葉県
従業員数
454名（2024年12月末時点）
仕事内容
【職務概要】
グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。
グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。
グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。
【職務詳細】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
▼主な業務
■Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
■Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
■社内外ステークホルダーとの調整・折衝
▼チームマネジメント
■約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
■プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務
※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
■部門間連携・予実管理
【当ポジションの魅力】
■組織の方向性に関わる戦略的な役割
└組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
└実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。
■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ
└イオングループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。
└事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。
■事業会社に向き合う企画推進
└ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。
└トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
■先端技術を活用した業務設計に挑戦
└Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。
└進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験（MUST）】
■プロジェクトマネジメント経験
■全社システムの企画・構築・展開経験
■社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
■Microsoft365利用経験および製品概要の理解
■５～10名程度のマネジメント経験（３年以上）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験
【求める人物像】
■グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方
■正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方
■
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,050万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
※スキルやご経験により決定いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：賞与支給月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
⇒5月25日給与支給分から昇給
勤務地
千葉県
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
交通手段1 沿線名：JR京葉線 駅名：海浜幕張 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制
入社後チームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
・年間所定労働時間 1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
日数:120日～125日（長期休日20日含む）
その他休暇(慶弔休暇/看護休暇/介護休暇)
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどですが、会社として休日に設定しているものではありません。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金
福利厚生
＜退職金＞
確定拠出年金、確定給付年金、労災賦課給付有
＜定年＞
65歳
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2364267
最終更新日：2026/3/5
企業情報
企業名
イオンスマートテクノロジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 太田 卓也
設立
2020年10月
従業員数
454名（2024年12月末時点）
資本金
6,990,000,000円
本社所在地
〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・イオングループ全体のDXの推進
・イオングループのデジタル基盤の構築や最新技術のノウハウ蓄積・展開
事業に関する特色
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
会社の特色
アプリ開発をはじめ、さまざまなシステムを構築するにあたり、同社が重要視するのはお客様視点・現場視点です。
通常のシステム会社とは異なり、小売業を中心とするビジネスを持った、イオングループの一員であるASTならではの特徴なのかもしれません。つまり、技術屋として最先端のシステムやアプリをただ開発するのではなく、お客様の利用シーンや店舗といった小売業の本質的な部分を認識した上で、 デジタル技術をどう活用していくか。 「お客様にとって便利なものとはなんだろう」、 「お客様にとって負とはなんだろう」といったことを考え、問題を課題化していくことが私たちにとっては重要なプロセスです。そして、その課題や負を解消するために、テクノロジーが力になるのならどんどん活用していこうというのが、同社が大切にしている考え方です。
当事者意識をより強く根づかせるために、同社ではいま内製化を進めています。 社員一人ひとりが、問題や課題を自分ごと化し、その解決のために責任を持って最後まで行動していく。 当事者意識の浸透は、プロジェクトを加速させるだけでなく、企業のコア・コンピタンスを高める上で欠かせないことだと思っています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2364267
最終更新日：2026/3/5