セールス（Founding Go To Market）
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
30名
仕事内容
■業務概要
初期フェーズにおいて、顧客開拓だけでなく、GTM（Go To Market）戦略そのものを設計・前進させるセールスを担っていただきます。
単なる売上創出ではなく、
・どの顧客に、どんな価値を、どう届けるか
・営業プロセスをどう設計するか
・顧客の声をどうプロダクトに還元するか
までを担う、Foundingメンバーとしてのセールスです。
CEOと直接議論しながら、とGTMとPMF（Product Market Fit）の両輪を前に進めていきます。
■ 業務内容
・リード形成（アウトバウンド×インバウンド／オンライン×オフラインの設計）
・初回ヒアリング〜提案〜クロージングまでの一気通貫営業
・GTM戦略の設計・改善（ターゲティング、メッセージ、価格設計など）
・提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善
・顧客価値の探索とプロダクトチームへのフィードバック（永続的PMF推進）
・エンジニア・CS・CEOとの連携による事業戦略の検討
■ このポジションの魅力
1. 100社超導入済のプロダクト
- 正式リリース前ながら100社以上が導入。「これが欲しかった」と言われるプロダクトを扱えます。
2. 分業ではなく、一気通貫
- THE MODEL型の完全分業ではなく、リード創出〜クロージングまでを担います。営業力だけでなく、戦略設計力を磨けます。
3. GTMを実装できる
- ターゲット設計、メッセージ設計、価格設計など、市場への出し方そのものを形にできます。
4. 顧客の声が即反映される組織
- 毎週のPMF（プロダクト・マーケット・フィット）ミーティングにCEOが参加。顧客からの示唆がスピーディーに共有・実装されます。
5. 創業初期のコアメンバー
- 代表は複数事業創出経験を持つシリアルアントレプレナー。SaaS・マーケットプレイス双方を見据えた構想の中で、事業づくりの当事者になれます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・複数のソリューション／選択肢の中から、意思決定者と議論しながら最適解を設計・提案した経験（2年以上）
■歓迎スキル
・事業開発・経営企画・営業企画など、横断的な課題解決に関わったご経験
・BtoB SaaSに関わる業務経験、またはビジネスモデルへの理解
・スタートアップにおける事業立ち上げ・セールス戦略の実行経験
・セールス以外（マーケティング・CSなど）を含めた越境的な業務経験
■求める人物像
・顧客の本質的な課題を捉え、事業やプロダクト視点で価値を再構成できる方
・セールス領域にとどまらず、プロダクト・CS・マーケティングにも関心を持てる方
・売ることだけでなく、顧客とともに“つくる”視点を持っている方
・変化や曖昧さを楽しみながら、組織と自分の両方を成長させたい方
学歴
ー
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：37万円～74万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り
勤務地
東京都
〒104-0045
東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：築地、新富町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：八丁堀、東銀座 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
就業時間精算期間：1か月
基準労働時間：10:00-19:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 131,000円 ～ 261,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇：入社時5日、半年後5日その後1年ずつ法定通り付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ウォーターサーバー
オフィス内自動販売機
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り エンジニア職週2、ビジネス職・コーポレート職週3出社を原則
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：3回
最終選考前にリファレンスチェックあり
求人No.：NJB2364140
最終更新日：2026/3/4
企業情報
企業名
Dress Code株式会社
代表者名
代表取締役 江尻祐樹
設立
2024年9月
従業員数
30名
資本金
1,139,000,000円（資本準備金含む）
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX・East8階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
分断されたHR・ITツールを統合する一元管理プラットフォームを展開。
国内外で拡大するHR SaaS市場において、単機能ではなく「入社から退職まで」を包括する設計思想が競争優位。
エンタープライズ要件を標準機能で満たすプロダクト思想が特徴。
会社の特色
単なるThe Model分業ではなく、顧客単位で戦略を設計するアカウント思考を基盤。階層は最小限で、成果と再現性を重視する合理的な意思決定が行われている。
制度は整備途上で、成長とともに構築していくフェーズ。
その他の特色
単なる職務遂行ではなく、会社の成長そのものに関与できる環境。意思決定がダイレクトに事業へ影響する手触りがある。
これから拡大する組織の基盤形成に関われるタイミングであり、キャリア上のレバレッジが大きいフェーズ。
売上実績
求人No.：NJB2364140
最終更新日：2026/3/4